Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Foiler til ”Coaching. Hva. Hvorfor. Hvordan” Susann Gjerde.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "Foiler til ”Coaching. Hva. Hvorfor. Hvordan” Susann Gjerde."— Utskrift av presentasjonen:

1 Foiler til ”Coaching. Hva. Hvorfor. Hvordan” Susann Gjerde

2 Coachinghuset Tankesett Relasjon Ferdigheter Metodikk Personlig coachingrolle Frigjøre potensial: handle, lære, skape, endre Fundament: filosofi, psykologi, kommunikasjon og ledelse

3 Terapi, Coaching og Veiledning Tre fundamentale forskjeller på terapi & veiledning (Handal og Lauvås) 1. ”Frisk og syk” (normalitet og patologi) 2. Faglig og personlig utvikling (offentlig og privat) 3. Følelser eller ikke TERAPI VEILEDNINGCOACHING

4 Terapi vs. Coaching Grader av syk / frisk: ”Syk””Frisk” Eks: Depresjon Angstanfall Coachen operer kun her og krysser ikke streken Avhengighet (narkotika++) Ideer om selvmord Sterkt offermønster Selvdestruktiv Vedvarende sinne/aggresjon Terapeuten jobber innenfor hele spekteret

5 Steg i idrettscoaching forløp Motivasjon Ønske om å delta (Indre/ytre motivasjon) Evaluering Hvor effektive var øvelsene? Hvor mye har de forbedret seg? Modell/Instruksjon Bestemme en ”mal” for ønsket prestasjon Øvelse Målet er å kopiere ønsket prestasjon Tilbakemelding Trekke frem hva som fungerte bra, og ikke bare fokus på feil

6 Øvelse - Ledelseshjulet Sette mål Organisere Motivere Delegere Instruere Utvikle Planlegge Selvinnsikt

7 Øvelse - Livshjulet (Co-Active Coaching) Jobb/Karriere Helse Venner&Familie Kjærlighet Personlig vekst Moro&Fritid Fysiske omgivelser Penger

8 Coaching-ferdigheter oversikt Aktiv lytting Nysgjerrighet Intuisjon Handlings-/Læringsorientering ”Selvkontroll”

9 Prosessen for selektiv persepsjon Hargie, 1986 s. 42 STIMULISTIMULI OmgivelserLytter Bevissthet Underbevissthet Persepsjons- filter Sentrale prosesser

10 Coaching virkemidler a,b,c Anerkjenne Ansvarliggjøre Artikulere / gjenta Avbryte / Ta føringen Avklare Brainstorming/idémyldring Danse i øyeblikket Effektfulle spørsmål Gremlin/Indre sensor Heia! Helikopter perspektiv Holde fokus Holde utøvers agenda Konkludere Metafor Målsetting Perspektiver / ”Nyinnramming” Planlegging Refleksjonsoppgave Symbol/påminner be om Tillatelse til å gi råd Utfordre Visualisering

11 Coaching-relasjonen Trygg og utfordrende coaching-relasjon Engasjert Coach Tilpasset arbeidsallianse TILLIT GJENSIDIG RESPEKT MOT Engasjert Utøver

12 Vanskelighetsgrad på utfordring Utøvers ferdighet Flytsone Kjedsomhet Engstelse ”Flytsonen” (Csikszentmihalyi, 1990)

13 Ledelse (Myles Downey, 1999) Lederskap AdministrasjonCoaching

14 Oppgave: 9 prikk øvelsen

15 a) Løsning: fire linjer

16 b) Løsning:Tre linjer


Laste ned ppt "Foiler til ”Coaching. Hva. Hvorfor. Hvordan” Susann Gjerde."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google