Utfordringer for offentlig pensjon Tilpasning Endring videreføring.

Presentasjon om: "Utfordringer for offentlig pensjon Tilpasning Endring videreføring."— Utskrift av presentasjonen:

1 Utfordringer for offentlig pensjon Tilpasning Endring videreføring

2 Hovedspørsmålet • Skal vi ha et system som – Gir de som har behov for det mulighet til å gå av – De som ønsker å arbeide lenger får gjøre det

3 Kort perspektiv • Utfasing grunnlovsvernet • Sikre at lavtlønte/deltidstilsatte får tjenestepensjon • Samordningsregelverket – Hvordan videreføre og beholde?

4 Hva er førende for LO Stat • Prinsipp og handlingsprogrammet • Ved innfasing av nye opptjeningsregler til alderspensjon i folketrygden vil LO Stat arbeide for at tilpasningen skjer slik at en også i framtiden vil kunne få en samlet pensjon på minst 66 % etter 30 års opptjeningstid. LO Stat skal arbeide for å utvide pensjonsgrunnlaget i SPK.

5 NTLs politikk • Bruttopensjonsordninger har gitt trygghet for nivået på pensjonsutbetalingene. • Ved innfasing av nye opptjeningsregler til alderspensjonen vil NTL arbeide for at tilpasningen skjer slik at en også i framtiden vil få en samlet pensjon på minst 66% etter 30 års opptjeningstid. • NTL vil forsvare bruttopensjonsordningene

6 Grunnlovsvern • I banklovkommisjonen • Stortingspensjonene • Offentlige tjenestepensjoner Ulike konklusjoner, hvorfor?

7 I det korte • Sikre gode ordninger for årskulla 59-62 • Tilpasse for årskulla 1963 og seinere

8 I noe lenger perspektiv • Ta opp premissene for å bruke levealdersjustering • De ideologiske premissene for diskusjonen om tariff – Fra – What’s in it for me – Til – What’s in it for us

9 Hvordan forstå LO Stats php? • 66% – Ved 65 år (AFP) – 67 år (lov om SPK) • Hvordan kompensere for levealdersjusteringen?

10 Hvordan videreføre samordningsfordelene • Fordeling – Lavere og midlere lønte – Lite (eller ingenting for høyere lønte?)

11 66% • Ikke bare et tak, men gulv • Samordningen har gitt mange mer enn 66% – 60% av statstilsatte hadde fordeler av samordningen