Status i implementeringsarbeidet

Presentasjon om: "Status i implementeringsarbeidet"— Utskrift av presentasjonen:

1 Status i implementeringsarbeidet
NY STRATEGI FOR ARBEIDSDRIFTEN I NORGE Status i implementeringsarbeidet Anne Dahl, seniorrådgiver, Kriminalomsorgsdirektoratet Hilde L Larsen avdelingsleder Færder vgs/leder i FOKO

2 Bakgrunn for ny strategi
En lengre prosess har lagt grunnlaget for “Strategi for utvikling av kriminalomsorgens arbeidsdrift”. En arbeidsgruppe utredet den fremtidige arbeidsdrift i kriminalomsorgen, og leverte en rapport i desember 2013; “Fortidens levninger. Fremtidens muligheter” Etter høringsrunder og samarbeid var den klar: «STRATEGI FOR UTVIKLING AV KRIMINALOMSORGENS ARBEIDSDRIFT »

3 Formålet med arbeidsdriften i kriminalomsorgen er todelt:
Kvalifisering Aktivisering

4 Strategiens 7 delmål Øke andelen av innsatte i aktivisering
Økt samordning og ressursutnyttelse av de ulike etatenes samlede innsats Utvide samarbeidet med NAV om arbeidsrettet oppfølging Videreutvikle og styrke samarbeid med skolen og VOX om kompetansebygging Samorganisering av arbeidstilbud for innsatte og domfelte i friomsorgen En tydeligere markedsorientering av arbeidsdriften Arbeidsdriften skal tilbys kompetanseutvikling

5 Koordineringsgruppen
En tverrfaglig sammensatt gruppe, nedsatt av KDI som skal ha oversikt, se utviklingsområder og gi faglige råd Følge opp KDI`s implementeringsplan Koordinere og gi faglig støtte til regioner og enheter. Fremme forslag til KDI om hvordan enkelte tiltak i arbeidsdriftsstrategien bør implementeres. Identifisere og foreslå løsninger for å gjennomføre tiltakene.

6 1. Øke andelen av innsatte i aktivisering
Andelen innsatte i aktivisering var 78 prosent i 2014 og skal økes til 90 prosent innen 2018 Hvorfor skal vi aktivisere? Hindre isolasjonsskader Normalitetsprinsippet Forebygge helseskader Motivere til….. Hverdag med innhold Rehabilitering og progresjon Tilbakeføring og forebygging av ny kriminalitet Begrense skadevirkninger av isolasjon som frihetsberøvelsen medfører Normalitesprinsippet Stimulere normale psykisk, psykiske og sosiale funksjoner → forebygge helseskader, psykiske lidelser, selvmord Skape motivasjon, mestring, selvfølelse Miljø = hverdag med innhold, struktur rutiner, trygghet fellesskap - relasjon roligere innsatte = dynamisk sikkerhet Rehabilitering – progresjon Tilbakeføring - kriminalitetsforebygging

7 2. Økt samordning og ressursutnyttelse av de ulike etatenes samlede innsats
Kriminalomsorgen skal gi innsatte økt aktivitetsmulighet ved å tilrettelegge for og øke samordningen av de ulike etatenes innsats i fengslene Alle må dra i samme retning Vi konkurrerer ikke om de innsatte Kriminalomsorgens sentrale forvaltning

8 Forts 2. Økt samordning av alle aktiviteter
Ledere i arbeidsdriften er en del av fengselsledelsen Lokale ledere skal øke alle typer aktivisering, ikke bare i arbeidsdriften Utnytte alle lokalene Samlokalisering arbeidsdrift, skole, NAV Flere møtearenaer (eks faggruppemøter) Ressursutnyttelse av ulike etaters innsats

9 3. Utvide samarbeidet med NAV om arbeidsrettet oppfølging
Øke samarbeidet: Arbeidsdriften må gi informasjon til NAV-veileder om innsattes arbeidsevne, behov og ønsker om arbeid og sosial bistand fra NAV. Kriminalomsorgen skal legge til rette for at NAV kan benytte arbeidsdriften i arbeidsevnevurdering, til arbeidsutprøving og arbeidsavklaring. Hvem er NAV ? Ansvar for sosiale tjenester – økonomisk hjelp, bolig, arbeid. Noen NAV-veiledere i fengsel. Også samarbeidspartnere ved løslatelse.

10 4. Videreutvikle og styrke samarbeidet med skolen og VOX om kompetansebygging
Godkjente opplæringsbedrifter Arbeidsdriften skal samarbeide med skolen i fengselet for å dokumentere informasjon om innsatte til bruk i kompetansebevis og praksisattester. Samarbeide med VOX om praksisnær opplæring Relevant opplæring som samfunnet trenger Samarbeid skole arbeidsdrift har vært fokusområde i mange år, mange gode eksempler (bilverkstedet på Berg ..praksis, prosjekt til fordypning, verksbetjenter med Pedagogisk utdanning) Øke antall godkjente opplæringsbedrifter Skrive praksisattester sammen, eks bruke læreplanmål for praksiskandidater Å spå om fremtiden….

11 5. Samorganisering av arbeidstilbud for innsatte og domfelte i friomsorgen
I dag er dette samarbeidet svært begrenset. Her skal det praktiske samarbeidet økes og bli bedre enn i dag Arbeidslag, samfunnsnyttig arbeid

12 6. En tydeligere markedsorientering av arbeidsdriften
Innsatte og domfelte bør tilbys arbeid som i størst mulig grad likner og kvalifiserer for et ordinært arbeidsliv ute i samfunnet Mål å øke private samarbeidspartnere Forprosjekt til nasjonal nettbutikk Sosialt entrepenørskap Fremstå enhetlig i salgsprossesser - merkevarebygging

13 7. Arbeidsdriften skal tilbys kompetanseutvikling
Verksbetjentutdanningen ved KRUS: læreplanen er revidert i 2016. Mer lik opplæring for arbeidsdriften og fengselsbetjenter Økt opplæring i : pedagogikk, motiverende samtaler miljøarbeid, samarbeid med skolen og NAV konflikthåndtering Mange verksbetjenter har allerede pedagogisk utdanning Jobben blir ennå mer meningsfylt når den får relevans for den innsattes muligheter for arbeid etter soning

14 Hvor er vi nå? Lokale planer:
Alle fengsler har laget lokale planer for utvikling av egen arbeidsdrift og andre aktiviteter strategiens delmål enkle tilpasses lokale behov og muligheter Sentral oppfølging av implementeringen

15 Hvor er vi nå? Bedre registrering av aktivitet
2-3 dagsmålinger i alle fengsler i 2016 Utvidet aktivitetsbegrep: Arbeidsdrift Skole Program Fysisk aktivitet Tilbakeføringsarbeid Miljøarbeid Samtaler med helsetjeneste, NAV Hva skal bedre registering gi oss? Si hvorfor det er viktig

16 Hvor er vi nå? Oppfølging av fengsler med lite aktivisering
Øke aktivisering av isolerte innsatte Finne lokale hindringer for endring Finne nye modeller og tiltak Lavterskeltiltak Hatt 2 samlinger med fengsler med lav grad av aktivisering og mange innsatte som er isolserte- Fengsler med høyt sikkerhetsnivå Identifisere hindringer for at vi ikke aktiviserer flere (selvisolering, manglende motivasjon, dårlig psykisk helse, lokaler, fengslets turnus/organisering….)

17 2 årig prosjekt: Delt arbeidsdag
Formål: Øke antall innsatte i aktivitet Utnytte personalet og rombooking bedre Ny organisering av innsattes aktiviteter: Halv dag i arbeid Halv dag med samtaler, idrett med mer Opplæring av skole fleksibelt Modell inspirert av Nederland 6 pilotfengsler med lav grav av aktivisering. 2 årig prosjekt.

18 Oppsummering og takk for oss