Geir Syvertsen - Opplæringsavdelingen - Østfold fylkeskommune

Presentasjon om: "Geir Syvertsen - Opplæringsavdelingen - Østfold fylkeskommune"— Utskrift av presentasjonen:

1 Geir Syvertsen - Opplæringsavdelingen - Østfold fylkeskommune
Opplæring i kriminalomsorgen Hvordan følges dette opp i fylkene – et eksempel fra Østfold Hotel Augustin, Trondheim Geir Syvertsen - Opplæringsavdelingen - Østfold fylkeskommune

2 Mitt innlegg: Om fengsler og skoler i Østfold Budsjettarbeid
Oppfølging av skoler generelt – kontakt med skolene mv Fylkesplan for opplæring i kriminalomsorgen Rollen som rådgiver med ansvar for opplæring i kriminalomsorgen Utfordringer og muligheter – til drøfting

3 Østfold på kartet: Halden vgs Mysen vgs Borg vgs Halden fengsel IØ fengsel avd. Eidsberg/ Trøgstad Ravneberget fengsel Sarpsborg fengsel

4 Halden vgs Halden fengsel
(Kilde info. om fengsler: kriminalomsorgen.no) Halden fengsel Høyt sikkerhetsnivå, i tillegg til en overgangsbolig, og gjennomfører varetektsfengsling og fengselsstraffer av ulike kategorier. ca 250 innsatte

5 Mysen vgs Indre Østfold fengsel, Eidsberg avdeling (Mysen)
Det gamle fengselsbygget rehabiliteres og det reises et nytt bygg med 85 fengselsplasser. Fengselet åpnes i juni 2017 med totalt 102 fengselsplasser Indre Østfold Fengsel, avd Trøgstad Lavere sikkerhetsnivå ordinær plass til 90 innsatte

6 Borg vgs Ravneberget fengsel (Sarpsborg) Lavere sikkerhetsnivå.
For kvinnelige innsatte og har nå en ordinær kapasitet på 45 plasser (55) Sarpsborg fengsel Høyt sikkerhetsnivå med plass til 25 innsatte. Fengslet prioriterer mannlige varetektsinnsatte pågrepet av Østfold politidistrikt

7 Budsjettarbeid Jobber sammen med rådgiver med økonomiansvar
Innhenter innspill fra skolene – samler og sender til FMH Budsjettmøte - skolene – Kriminalomsorgen – NAV Særskilte utfordringer drøftes med enkeltskole/ i felleskap Sende innspill til budsjett for Østfold til FMH Tildelingsbrev fra FMH Rapportering Bygger på historisk utvikling med utvidelser av soningsplasser i Østfold

8 Oppfølging av skoler Tar kontakt med skolen Besøksrunde til fengslene – møter med både skoler og kriminalomsorgen Skolen tar kontakt Eksempler: -Skolen tar kontakt vedrørende spørsmål og/ eller noe de vil drøfte -Invitert til å holde innlegg på kursdag

9 Oppfølging av skoler II Ad hoc- saker
Eksempler: Miff Lærekontrakter og opplæringskontrakter i kriminalomsorgen (involverte Seksjon for eksamen, fagprøver og dokumentasjon, Opplæringskontor, fagleder ved skole m.fl.) (Sakene initiert av andre)

10 Annen oppfølging: Samlet inn PC`er fra tre videregående skoler til bruk i Sarpsborg fengsel Gitt økonomisk støtte for utdanning av karriereveiledere Drøftet omstilling fra IFI til DFS Utvidelse ved IØ fengsel Soningsforhold for kvinner – Ravneberget fengsel

11 Benytte Karrieresenter Østfold
Styrking av karriereveiledningen - Ravneberget fengsel Hvordan opplæring i kriminalomsorgen kan gjøre nytte av karriereresenteret Karrieresenteret skal i tillegg være et ressurs- og kompetansesenter for rådgivere og karriereveiledere i grunnopplæringa og for veiledere NAV

12 Annet - møter og samlinger:
Oppstart Samarbeidsforum i Østfold 29.oktober 2014 ..deretter møter i Samarbeidsforum to–fire ganger årlig Formålet med Samarbeidsforum: Gjennom samarbeid legge til rette for at domfelte og innsatte får de tjenester som lovgivningen gir den krav på Forumet skal være en samarbeidsarena for Kriminalomsorgen, NAV og Østfold fylkeskommune / de videregående skolene som har ansvar for opplæring i kriminalomsorgen

13 Mandat for Samarbeidsforum:
Informere partene om endringer og nyheter som er relevant for samarbeidet Utveksle erfaringer Dele eksempler på god praksis Bidra til bedre utnyttelse av partenes samlede ressurser

14 Andre møter og samlinger:
Nettverk region Øst - to møter årlig hhv i et fengsel og i Urtegata Samling for skoleeiere – årlig Fagsamling «Inspirasjon og deling» - EPEA-konferanse - Nordisk nettverk - konferanse -

15 Annet – diverse: Tilstandsrapporten ØFK – kriminalomsorgen – årlig
Inviterer til deltakelse på konferanse Partnerskap for karriereveiledning - årlig Arrangert kurs i Jobpics for personer som jobber med karriereveilednng i fengslene i Østfold – kjøpte inn Jobpicskofferter Drøftet ny skolebruksplan og plassering av skole/ fengselsundervisning Lokale avtaler mellom kriminalomsorgen og skole Opplæring i grunnleggende ferdigheter – samarbeid mellom skole og arbeidsdrift Leangkollen

16 Annet - diverse II: Høring
Drøfting planer om utvidelse av Halden fengsel med 48 plasser «Representasjon»: Musikal, åpning av restaurant, jubileum Intervjuet og innhentet opplysninger til Deloitte Kontakt med VOX / Kompetanse Norge vedrørende karriereveiledning

17 Fylkesplan for opplæring i kriminalomsorgen 2017-2021
Samarbeidsforum var første møte hvor dette ble tatt opp Arbeidsgruppe med tre fagledere pluss rådgiver i fylkeskommunen – skal involvere egen organisasjon og samarbeidspartnere Skoleavdelingene ønsker en prosess med egne ansatte på innhold/satsningsområder og at det også skal koordineres i arbeid med samarbeidspartnere Det «byråkratiske» i planen (lovverk, styringsdokumenter, info om avdeling, tall mm) kan gjøres uten involvering av personal/samarbeidspartnere. Derimot ønsker vi å involvere lærerne i hvilke satsningsområder vi skal ha for fengselsopplæringen i fylket Til tirsdag 2. mai skal vi ha gått en runde med våre ansatte og kriminalomsorgen (ledelse og arbeidsdrift) på hva vi mener er viktige satsningsområder. Dette blir grunnlag for refleksjon og samarbeid i neste Samarbeidsforum 22. mai Målet er at planen skal gi retning - være mer enn en beskrivelse

18 Noen stikkord fra arbeidet med ny plan så langt:
SAMARBEID Internt: Skole/Arbeidsdrift/Nav/Program /Helse Eksternt: Voksenopplæringen/Østfold Fylkeskommunale grunnskole/Friomsorgen LIVSMESTRING Karriereveiledning/Rådgivning Yrke Individualisering Psykisk helse Kosthold Overganger – sømløs soning Hard skills/soft skills

19 Noen flere stikkord: FLEKSIBILITET GRØNN SONING
Opplæring for utenlandske innsatte IKT/distanselæring/omvendt undervisning/pc på cella – avdeling Tilbudsstruktur Adekvat opplæring Grunnopplæring/grunnskole Grunnleggende opplæring Rett mann/kvinne - rett plass – rett tid GRØNN SONING Det miljøbevisste mennesket Lavenergi soning Matproduksjon Resirkulering Grønn helse Kortreist Miljøfyrtårn

20 Rollen som rådgiver med ansvar for opplæring i kriminalomsorgen
Det som følger av fylkeskommunens ansvar En går inn i rollen til forgjengeren b) Et potensielt handlingsrom avhengig av «fullmakter», ressurser til disposisjon og initiativ…

21 Utfordringer Ett av flere ansvarsområder – ulike fagfelt – tid til disposisjon Organisatorisk kompleksitet Hvor går linjen? Tilhørighet Et system «utenpå» - mange oppgaver Ulike fengsler - ulike skoler

22 Muligheter «Drømmespørsmålet»
Hvis vi stod fritt, og med ubegrensede ressurser – hva ville vi gjort…? Hvordan kan vi på best mulig måte utnytte det eksisterende, inklusive herværende forum, for å styrke og utvikle opplæringen i kriminalomsorgen? Utnytte de andre fagområdene – lete etter mulige synergier

23 Takk for oppmerksomheten!