Om lokallaget og skoleringstilbudet til arbeidsplasstillitsvalgte Skolering av nye tillitsvalgte Lokal introduksjon Utdanningsforbundet Bergen 2014.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Tariffavtale – vi? Informasjon til medlemmer i barnehager som ikke har tariffavtale Utdanningsforbundet februar 2011.
Advertisements

Aktive klubber Klubbstyrekurs for vgo, Lyngørporten 19. februar 2010 Aktive klubber, Anne Kirsten L Galteland.
Tar utgangspunkt i formuleringene i KS avtalen, men det er samme gjelder for de andre avtaleområdene. Vil underveis gi henvisninger til aktuelle avtaleområder.
Kurs hovedtillitsvalgte 8. – 9. mars Arbeidstidsordninger i barnehagen Tittelen endres i "Topp- og Bunntekst..."s2.
Arbeidslivskurs og språkpraksisoppgaver tilpasset B-løpselever
Modul 1 – nye AT i grunnskolen
Oppgaver for tillitsvalgte
KURS FOR NYE TILLITSVALGTE
EN KORT PRESENTASJON OM UNGDOMMER, LÆRLINGER OG
Ergoterapeutstudenter har et fagforbund OG en INTERESSEORGANISASJON  Presentasjon laget av: Ann-Heidi Adriansen, kull 07. Ergoterapeututdanningen ved.
Hovedavtalen.
Velkommen til felles opplæring, 2008
Personalsaksarbeid i lokallagene
Aktuelle saker for lokallagsledere Kurs for htv/lll, Tromsø 8. og 9. mars 2010.
Forsøksordning i barnehage Hmmm Hvordan gå fram for å inngå lokale forsøksordninger?
ATB kurs 14. oktober Ingeniørenes Hus Ingvild Aga
Utdanningsforbundet Nordland september 2013
KURS FOR ARBEIDSPLASSTILLITSVALGTE (ATV)
Utvikling av årshjul for HTV kommune/fylkeskommune
Ny som Hovedtillitsvalgt
IVARETAKELSE AV LEDERMEDLEMMER Lokallagsleder- og Htv-samling.
Utdanningsforbundet Trondheim
Hovedavtalen (HA) Roller: rektor / AT /Klubbstyre / klubb
Ny struktur på lokallagsnivå Eksempel fra Utdanningsforbundet Rana.
Aktuelle saker. Tariff forberedelser Vi ber de tillitsvalgte om å foreta oppryddingene på medlemslistene sine i god tid før lønnsforhandlingene.
Kurs for tillitsvalgte i skole og barnehage, KS området Kommunestyresalen, 31. januar 2012.
UTDANNINGSFORBUNDET FINNMARK/FINNMÁRKKU OAHPPOLIHTTU s2.
Pensjonistene i Utdanningsforbundet Hamar, 6. april, 2011.
Implementering av ny struktur - på vei mot lokallagsårsmøter i 2011 og fylkesårsmøtet 2012 Februar 2011.
Jeg er verneombud i HFK.
11Jeg i arbeidslivet.
Oppgavehefte.
Presentasjon av NTL NAV
Informasjon om oss stiftet februar Ut på tur..
Prinsipp- og handlingsprogrammet Debatt frem mot landsmøtet 2014.
EN KORT PRESENTASJON OM UNGDOMMER, LÆRLINGER OG
SFS Nytt pkt. 3.2 og videre prosess
MEDBESTEMMELSE OG ROLLEN SOM TILLITSVALGT PÅ ARBEIDSPLASSEN
Universitetet i Tromsø
Samfunnsviterne - hvem er vi?
Ny organisasjonsstruktur - implementering Kurs hovedtillitsvalgte 8. – 9. mars 2010.
Bergenskurset 2012, Voss Anders Pedersen, leder av Utvalg for grunnskole Utvalg for grunnskole Verving.
Om organisasjonen Modul 2, nye tillitsvalde, Utdanningsforbundet Hordaland 2014.
Medbestemmelse på arbeidsplassen
Tariff 2014, Årsmøter og litt annet moro.
Handlingsplan Utdanningsforbundet Karmøy.
Skoleinformasjon.
(atg-nettverk nov-2011) –Årsmøte i Utdanningsforbundet Bergen mars Det deltar 111 delegater. –Årsmøtet er den viktigste arenaen for å være.
Kommunereformen Noen tips til tillitsvalgte. Sørg for å bli med i prosessen! Dersom du som tillitsvalgt hører om lokale prosesser og arbeidsgiver ikke.
Modul 1 – nye AT i grunnskolen
Kurs nye HT.
Hovedavtalen Modul 2 Kurs i avtaleforståelse
KURS FOR NYE TILLITSVALGTE
Medbestemmelse Drøftingskultur- og struktur i Bergen kommune
Bergenskurset 2013, Øystese Anders Pedersen, leder av Utvalg for grunnskole Utvalg for grunnskole Verving.
Kurs for ATV 3. Tittelen endres i "Topp- og Bunntekst..."s2 Landsmøte 2009: ny organisasjonsstruktur. Medfører endringer i : –Kvoteringssystemet –Medlemsinndeling.
Innhold og mulig praktisering til beste for både skolen og ansatte
IMDi Integrerings- og mangfoldsdirektoratet, Gjøvik
Klubben og klubblederrollen Skolering av nye tillitsvalgte Lokal introduksjon Utdanningsforbundet Bergen 2013.
Utdanningsforbundet Nord-Trøndelag 1S PARTSSAMARBEIDET Kurs for styrere og tillitsvalgte i Steinkjer kommun April 2016.
Lønn Lønn er den betalingen du mottar fra arbeidsgiver for den jobben du utfører. Lønnen avhenger blant annet av alder, utdannelse, arbeidstid og arbeidsoppgaver.
Fagforbundets lønnspolitikk er en viktig del av forbundets prinsipp- og handlingsprogram. I prinsipprogrammet heter det:. Fagforbundets lønnspolitikk.
Vedtekter kommunenivået Lokallag i Finnmark. Vedtektene  § 55 LOKALLAG  55.1 Utdanningsforbundet er inndelt i lokallag – ett i hver kommune.  55.2.
Organisasjonsmessig behandling. Tariff 2016 Hva blir det viktigste for Utdanningsforbundet i vårens hovedoppgjør? Tariff 2016s2.
Lover og avtaler i arbeidslivet 1. Arbeidsmiljøloven 2.
FØRSTEHJELP VED OMSTILLINGER OG ARBEIDSKONFLIKTER FOR LEDERE SOM ARBEIDSTAKERE Arbeidslivet preges stadig mer av omstillinger og konflikter Dette rammer.
Verving Kurs for lokallagsledere og hovedtillitsvalgte
► For deg som skal bli helsesekretær
Hovedavtalen Hva, hvorfor og hvordan?.
Intern opplæring for nye tillitsvalgte i bedriften
Utskrift av presentasjonen:

Om lokallaget og skoleringstilbudet til arbeidsplasstillitsvalgte Skolering av nye tillitsvalgte Lokal introduksjon Utdanningsforbundet Bergen 2014

Organisasjonskart Utdanningsforbundet Bergens2 Lokallagsstyret (11) Leder (1) Nestleder (1) VGO (1+1 vara) Grunnskole (3) Barnehage (2) Ledere (1+1vara) HTV (1+1 vara) Fritt valgt (1+2 vara) Lederforum Rektorer Styrere Avd.leder Andre Utvalg GS Utvalg BHG Leder- råd FST/ Utvalg VGO AT- nettverk GS BHG Vara (5) 2 valgte HT Styremedlem fra GS Varamedlem fra BHG Styremedlem fra GS Varamedlem fra BHG

Utdanningsforbundet Bergen Lokallagsstyret og hovedtillitsvalgte Utvalg barnehage Strandgaten 198, 5. etg. Telefon:

Utdanningsforbundet Utdanningsforbundet skal ivareta medlemmenes interesser når det gjelder lønns- og arbeidsvilkår, og når det gjelder utdanningspolitiske spørsmål. En fagforening arbeider for det enkelte medlem gjennom å sikre gode kollektive lover og avtaler. Grunntanken er at den enkelte sikres best gjennom kollektive goder. Utdanningsforbundet Bergens4

Utdanningsforbundet En relativt homogen organisasjon –Alle medlemmer jobber innenfor utdanningsløpet –Alle medlemmer har høyere utdanning –Alle medlemmene tjener relativt sett mindre enn grupper vi liker å sammenligne oss med i privat sektor –De fleste medlemmene har trygge arbeidsplasser og greie pensjonsavtaler –Likevel forskjell på barnehagelærere, grunnskolelærere, videregåendelærere, ansatte i universitet og høyskole, skoleledere med mer.. Utdanningsforbundet Bergens5

Jeg er ny AT… Barnehageloven SFS2201 Folketrygd loven Ferieloven SGS 1010 Forvaltnings loven Arbeidsmiljø loven Hoved avtalen Hovedtariff avtalen Utdanningsforbundet Bergens6 Kan jeg dette? Rettigheter Plikter

Utdanningsforbundet Bergen Lokallaget skolerer og veileder sine ATer I tillegg til fylkeslaget sin modulskolering får du som tillitsvalgt skolering gjennom nettverk, AT-møter, medlemsmøter. Lokallaget prioriterer klubbesøk når det er ønsket i klubben. Ved spørsmål og problemstillinger knyttet til rollen som tillitsvalgt tar man kontakt med lokallaget pr. e-post eller telefon.

Utdanningsforbundet Bergen Hvor finnes mer informasjon? Alle medlemmer får medlemsalmanakken, fagbladet Utdanning og tidsskriftet Første steg. Ufo-info og Medbestemmelseskalender fra lokallaget. Her er mye god informasjon og godt lesestoff om lønns- og arbeidsvilkår og profesjonsspørsmål! Alle tillitsvalgte får ForbundsnyttForbundsnytt Bruk og klikk videre derfra bl.a. til lønns- og arbeidsvilkår, fylkeslagets og lokallagets hjemmesider m.m. Alle medlemmer kan logge seg inn på sine personlige sider herfra Min sideMin side Registrerte ATer får i tillegg tilgang på opplysninger om medlemmene på sin arbeidsplass Følg med i bladet Utdanning og

Utdanningsforbundet Bergen Hvem kan gi deg råd og hjelp? I saker som gjelder Utdanningsforbundet som organisasjon, kontakter AT som regel lokallaget ved lokallagsleder I saker som gjelder lønns- og arbeidsforhold kontakter AT som regel hovedtillitsvalgt I personalsaker kontakter som regel AT hovedtillitsvalgt I arbeidsmiljøsaker kontakter AT hovedtillitsvalgt og eller verneombud/hovedverneombud AT går altså vanligvis til lokallaget og ikke direkte til fylkeslaget.

Utdanningsforbundet Bergen Medbestemmelse og demokrati Medbestemmelse er en fundamental, demokratisk og lovfestet rett (Grunnlov og arbeidsmiljølov) Medbestemmelse er ikke ”noe spesielt for Utdanningsforbundet” Medbestemmelse gjelder generelt og er historisk innarbeidet i arbeidslivet - bl.a. gjennom Hovedavtalen Når arbeidstakerne organiserer seg, settes medbestemmelse i system og blir ivaretatt av fagforeningen og tillitsvalgte

Utdanningsforbundet Bergen Tillitsvalgtes arbeidsvilkår Tillitsvalgte etter HA har i utgangspunktet rett til tjenestefri med lønn for å utføre sine oppgaver De praktiske forholdene skal legges til rette slik at AT kan utføre sine oppgaver AT tar opp dette med rektor/styrer HT tar dette opp med kommunen Partene skal, sammen og hver for seg, sørge for kontinuerlig oppfølging og opplæring av tillitsvalgte Tjenestefri/permisjoner er regulert gjennom egne bestemmelser

Utdanningsforbundet Bergen - det blir mer skolering: Modul 4 – for alle tillitsvalgte (også erfarne): Februar 2014, uke 7 for Bergen (delt på 2 kurs etter bydel/tariffområde) Ulike grupper av ATer får i tillegg også egne tilbud: for eksempel regionsvise dagskurs arrangert av medlemsgruppene.