Rådmannens tanker… Undring og svar. Undring! Hvorfor er det slik? Må det være slik? Er det for sent å gjøre det som klokt er….

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Kommunale råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne – en ”vaktbikkje” også for utviklingshemmede? Gunn Strand Hutchinson, medlem av Bodø kommunale råd.
Advertisements

Kommunens rolle som samfunnsutvikler er under endring
Hva er Fretex ?.
1 KvalitetsLosen: Prioriteringer og framdrift innenfor fellesfunksjoner / adm.funksjoner  Utarbeidet: Inneholder 3 sider inkl. denne.  Det.
Politisk påvirkningsarbeid i Mental Helse Lysark til studieplan Sosialpolitisk påvirkningsarbeid – Mental Helse Studieplannummer
Kommunal planlegging Orientering – Innherred samkommune – Samkommunestyret sak 16/04, – Johannes Bremer LEVANGER KOMMUNE KOMMUNAL PLANLEGGING.
Den ideelle kommunesammenslåing
Hvordan styrer de folkevalgte? Politikerne Årshjulet i Andebu
Formannskapsmodellen og det politiske systemet i Stavanger kommune
Levanger kommune Rådmannen Formannskapet 22.august Gruppebesvarelsene Strategiske utfordringer Gruppe 1 Bringe økonomien i balanse, gjenvinne.
Kommunedelplan oppvekst – mot 2020
Undring! Hvorfor er det slik? Må det være slik? Er det for sent å gjøre det som klokt er….
BMS på gausdøl BUKERUNDERSØKELSER DIALOG VIRKSOMHETSSTYRING
1. Gran kommune – planstatus:  Kommuneplanens samfunnsdel: – vedtatt i 1989 – vedtatt i 1998 – vedtatt i 2007  Kommuneplanmelding: – vedtatt i 2008.
Lovens formål Rundskriv Q-21/2012
FRIVILLIGHETSMELDING Hedmark fylkeskommune 1. Verbalforslag årsbudsjett 2011 “Fylkestinget ber fylkesrådet utarbeide en frivillighetsmelding med fokus.
Veilederkorpset - Eide kommune Trondheim
1 Kvalitetsarbeid, trepartssamarbeid og veien videre.... Hva nå? Notat til styringsgruppen i Kvalitetskommuneprogrammet 18. mai 2009.
KOMMUNEPLANENS SAMFUNNSDEL
Skolen – en kommunal virksomhet
Klima- og bærekraftstrategier i DK Status Framtidens Byer – 4 departementer, 13 bykommuner – intensjonavtale : Areal og transport Stasjonær energi.
Kommunen som arbeidsgiver
Lokale foreldreutvalg for barnehager
Levanger kommune Rådmannen Presentasjon av foreløpig forslag – formannskapet Budsjett 2006 – rådmannens forslag.
Foreldreutvalget for grunnskolen i Levanger ( FGIL ) * FGIL er valgt for å være et koordinerende og felles ledd for alle Foreldre arbeidsutvalgene (FAU`ene)
Levanger kommune Rådmannen Formannskapet 22.august Økonomiplanen Kl 12:00 Informasjon/bakgrunnsdata –(Gjennomgang av KOSTRA-tall 2004)
Levanger kommune Rådmannen Presentasjon av rådmannens forslag til budsjett Ola Stene Budsjett 2008 Presentasjon av foreløpig forslag.
Larvik Campingplassforening 22 medlemmer, fra 20 til 600 plasser Sesongplasser, døgnplasser, hytter, leiligheter, brygger, badestrender, kafe, aktiviteter,
Prosess skolestruktur Handlingsprogrammet Vedtaket: For fortsatt å kunne ha skoler med høy kvalitet i en virkelighet med mindre økonomiske.
Rjukan – Notodden Industriarv Nominasjon til Unescos Verdensarvliste
Kommunesammenslåing Avdeling - dato, Nye Sandefjord.
Idrettsrådets ansvar og rolle
Om resultatdialogen på ulike nivå i kommunen v/Geir H. Forenklet definisjon/innhold; En årlig, planlagt samtale med underordnet leder/medarbeider om planlagte.
Fokusgrupper Komité Helse og omsorg 25. februar 2015.
© Bergen kommune Hvordan styres Bergen kommune? Presentasjon v/ byrådsleder Monica Mæland.
Innherred samkommune 1 KOMMUNEPLANENS SAMFUNNSDEL 28. februar 2008 Berit Hakkebo.
Levanger kommune rådmannen Omstillingsprogram ”Bestilling” omstillingsprogram 2009 Av budsjettheftet (s 6) framgår at det er nødvendig å gjennomføre.
Agenda. 08: :30 Aslaug, Frode og Hans Ivar Oppstartssamling for Balanse 2010 & Kvalitetskommuneprogrammet i 2009 Bakgrunn Struktur og innhold Verktøy,
Planstrategi og planhierarki
Kommunereform - hva skjer?
IMDi Integrerings- og mangfoldsdirektoratet, Gjøvik
Hvorfor ha en plan? Virksomhetsplan = tydelighet og fokus Tydelighet
Definisjoner ARBEIDSGIVERPOLITIKK er verdier, holdninger og handlinger kommunen som arbeidsgiver praktiserer og står for i forhold til de ansatte. Arbeidsgiverpolitikken.
Kommunedelplan for kulturminner i Randaberg Samarbeid om Kommunedelplan for kulturminner i Randaberg kommune.
Lederdialog 8. – 10. juni. Samlingens innhold Status: Hvor er vi? Hvor langt er vi kommet? Hva er særlig viktige utfordringer fremover? Refleksjon: Hvordan.
Samarbeid ordfører og rådmann Fast møte hver mandag Forarbeid til møter Etterarbeid etter møter Løpende avklaringer rundt representasjon og deltagelse.
Foto: Bjørn Erik Olsen Kommunal planstrategi Tim Chr. Tomkins-Moseng Dato Plannettverk Salten.
Arbeidsgiverstrategi og ledelse i Elverum kommune v/Arbeidsgruppa for arbeidsgiverstrategi i Elverum kommune For KS-nettverkssamling
Dialogmøte vedrørende utredning skolestruktur Skarnsundet Redigert
Forventningene fra Fylkesmann « Fylkesmannen forventer at det er gjort en vurdering av hvorvidt kommunen, gjennom ny kommune eller på egen hånd, er i stand.
Hvordan sette inn bakgrunnsbilde: 1.Høyreklikk på siden og velg «Formater bakgrunn» 2.Velg «Fyll» > «Bilde eller tekstur» 3.Trykk «Sett inn fra Fil» 4.Bla.
Våler kommune Presentasjon 7.mars 2016 «ET GIR EKSTRA» Tre T’er: 1.Trafikk 2.Tre 3.Turisme.
Velkommen til folkemøte Politisk: Knut Sletten, Leder Planutvalget Hans Henrik Hansen, Nestleder Planutvalget Laila Benjaminsen, Medlem Planutvalget Helge.
1 Kommuneplanen En helhetlig kommuneplan består av: –Samfunnsdel –Arealdel – «Arealplanen» Hensikt: Samordne den fysiske, økonomiske, sosiale, estetiske.
Kommunal planstrategi
KS 10 råd 10 RÅD FOR ET VELFUNGERENDE OG EFFEKTIVT PLANSYSTEM
Velkommen til folkemøte
Handlings- og økonomiplan og budsjett 2016
Mandat for anleggskomite i Kolbotn idrettslag
«Å bygge nye Asker kommune»
Effektiv kommunal planlegging Oversiktlig plansystem med klar arbeidsdeling mellom plannivåene og plantypene Rådmannen må se kommunal planstrategi.
Forventningene fra Fylkesmann
Hedmark fylkes flerkulturelle råd HFFR
Marienlyst stadion Gamle Gress Mulighetsanalyse
Plan for universell utforming i Asker kommune
Hva jobbet vi med i går? Kommunen i systemet Rollene og spilleregler
RULLERING HOVEDPLAN FOR FYSISK AKTIVITET, IDRETT OG FRILUFTSLIV
Seminar med partiene 14. november 2018
Politisk organisering Nye Drammen
Orientering/Status kommunesammenslåing, 237 dager igjen
Utskrift av presentasjonen:

Rådmannens tanker… Undring og svar. Undring! Hvorfor er det slik? Må det være slik? Er det for sent å gjøre det som klokt er….

Hvis du ikke er blitt syk ennå…

Samfunnsstatus og Undring Rettssak Fauske Rv 4 Ansattedagen! Idrettshall Harestua Pandemihåndtering Arealdisponering rådhuset Harestua sentrum Hadelandsparken, ny megling Geir på TV2 Harestua på TV2 Løs vegg på Rådhuset Klimaavtale i Lunner! Uimotsagte leserinnlegg -> Blogg? Bonustid…

Det var en av disse dagene… Da jeg aldri skulle ha stått opp! Et eventyr bygget på en sann historie

Lunner 2009 Rådmann Visste du at… At kortet mitt lett kan bli ditt? At Pin koden min kan du få… At epost er postkort, ja msn også At den som sitter på galleriet kan lese alt jeg gjør på pcen, alle passord, alle… Og ta over pcen min uten at jeg vet det Og alle PC’ens passord kan brytes på 2 min Bootnett, idetyveri Og så har jeg pc uten skjermbeskytter…

Budsjettprosess 2010 Omsorgs- plan Oppvekst plan Teknisk plan Kultur plan Organisa- sjon plan Samfunns plan Budsjett endringer Deflator Grunnlag Budsjett 2010 Budsjett endringer Endringer Vedtatt Budsjett 2010 Rådmann Politisk behandling Juni Aug/septOktober

Lunner 2009 Rådmann Bakgrunn Balanse 2010 er vellykket gjennomført Erfaringene fra trepartsamarbeid er gode Kommunedelplanene er avgjørende viktige strategiske måldokumenter Handlingsrommet til kommunene økes ikke fremover, endringer må skje gjennom utvikling innenfor eksisterende rammer

Organisering FormannskapHovedtillitsvalgteRådmannens PUF KPG Oppvekst Kultur Teknisk Samfunn Omsorg Organisasjon Medlemmer av Kommunestyret TillitsvalgteLedere/fagpersoner Plangrupper Kommunestyret PL Sekretariat. PL Sekretariat. PL Sekretariat. PL Sekretariat. PL Sekretariat. PL Sekretariat. Formannskapet

Lunner 2009 Rådmann Organisering KPG er KoordinerendePlanGruppe for Utvikling 2012 Ledes av ordfører Hvert medlem av Formannskapet leder en plangruppe. Ordfører kan delta i alle. Alle i K-styret er fordelt i gitte plangrupper. Fagpersoner tilsluttes ved behov. Treparten er representert i alle plangruppene Fast adm sekretariat for alle plangruppene Gjester kan inviteres. Råd oppnevnt av k-styre kan være representert med en observatør

Lunner 2009 Rådmann Koordinerende plangruppe KPG Styre Fremdrift Måloppnåelse Prioritering Eierskap /kommunisere Bestille, oppsummere (innstille) Møte i forkant av ordinært formannskap Deltakere på Strategi og Plandagene

Struktur for prosess knyttet til kommuneplandel Ad-hoc utvalg 4 politisk valgte inkl. leder Kommunestyret Sekretær oppnevnt av Rådmann Arbeidsgruppe oppnevnt av Rådmann. Faglig sammensatt som skal sikre faglig merverdi, om relevant, inkl. en representant fra arbeidstakerorg. Arbeidsgruppen har møterett ved Ad-hoc utvalgets møter. Rådmannen vedlegger sin uttalelse om Ad-hoc utvalgets innstilling Avklart behov gitt i vedtatt mandat. Formannskap / Utviklingsutvalg

Lunner 2009 Rådmann Mandat Ajourholde kommunedelplanene i forhold til endringer i interne og eksterne rammevilkår, dvs juridiske, økonomiske, kvalitesmessige eller politiske. Peke på konkret nødvendig utvikling for å realisere målsetningene gitt i planene, herunder tiltak. Være styringsgruppe for gjennomføringen av ønsket utvikling.

Lunner 2009 Rådmann Fremdriftsplan Høsten 2009: Avslutte Balanse 2010, da den har realisert sitt mandat. Høsten 2009: Etablere trepartsamarbeidet Utvikling 2012 Våren 2010: Avklare nødvendig/ønsket Utvikling Høsten 2010: Tilknyttet budsjettvedtaket 2011 vedta gjennomføring 2011: Gjennomføre

Lunner 2009 Rådmann Styring, Lovlighet, Kvalitet

Omsorgs- plan Temaer bla. Omsorg i institusjon og bolig, sosialtj, og Psykisk helsevern Samfunnsplan: Kommuneplandelen skal inneholde: delmål utfordringer status handlingsplan Hovedrevisjon hvert 4. år Handlingsprogram /økonomplan Handlingplan Institusjons- kapasitet Rus Boligbygging Kvalitet Oppvekst plan Temaer bla. Skole Barnehage Barnevern Integrering Helsestasjon Handlingplan Skoleanlegg Læring Bhg anlegg Kvalitet Teknisk plan Temaer bla. VAR Trafikk Vei Vedlikehold Handlingplan Avløp Trafikksikerhet Bygningsmessi g vedlikehold Opprustning av veier Kultur plan Temaer bla. Idrett og fysisk aktivitet Kultur Handlingplan Kulturminner Lokaler Idrett/nær- miljøanlegg Organisasjon plan Temaer bla. Arbeidsgiver -politikk HMS IKT Kompetanse Handlingplan Opplæring Digitale ferdigheter HMS tiltak Samfunns plan Temaer bla. Beredskap Næring Landbruk Biologisk mangfold Geodata Handlingplan Beredskap Eiendom Utbygging Gis Målekart (Forventning/anerkjennelsesdialog for rådmann) Arealdelen Kommune planmelding : Eksempler; gir årlig innspill til årlig økonomiplan Kommuneplanen i Lunner kommune 4-års perspektiv  Rulleres hvert år.  Omfatter rullering av handlingsdelen i alle sektorplaner  Strategiene fra kommeplanen refereres  Delmål bestemmes her eller tas fra sektorplaner.  Tiltak kan være investeringer, omstilling, arbeidsoppgaver m.m. 12-års perspektiv Revideres/vurderes revidert hver 4. år Planstrategi

Styringsårshjul Omsorgs- plan Oppvekst plan Teknisk plan Kultur plan Organisa- sjon plan Samfunns plan Handlingsprogram /økonomplan Mål-kart MBU Nyttår Adm ajour hold Mål, tiltak etc. Kostra. Status 1. tertial Kap 7; Status Kommuneplanmelding Ajourhold av saksordførerne Føringer for neste års budsjett Årsmelding Tjeneste, Bruker medarbeidere Løpende styring Handlingsprogram /økonomplan