Xx Høgskolen i Gjøvik. INNHOLD 2 1)Høgskolen i Gjøvik 2)Mål og strategier 3)Satsingsområder.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Campusutvikling i Trondheim
Advertisements

Når kunnskap blir handling
UH-sektorens samspill med fagskolesektoren (sett fra HiG)
Forskningsrådets policy for FoU ved høgskolene Møte med Høgskolen i Telemarks styre 19. september 2013 Spesialrådgiver Berit Hyllseth.
s. 1 Erfaringer og visjoner for FoU- arbeidet i Nordland Fylkesråd for utdanning Unni Gifstad Alta 27. Februar 2011 Foto: Nordland Reiseliv.
Tore Hoven Avdelingsdirektør Teknologiavdelingen Vegdirektoratet
Fellesprosjektet Høgskolen i Telemark og Universitetet i Agder Rådet for samarbeid med arbeidslivet ved HiT og UiA 6. februar 2013.
INNHOLD 2 1)Høgskolen i Gjøvik 2)Strategi 3)Mål 4)Avdelinger 5)Satsningsområder.
Trondheim – NTNU – HiST – St.Olavs – SINTEF – SiT – studentene
1 TRENDER forskning, utdanning og nyskaping Utkast
Line Richardsen Fagleder KS Forskning, Innovasjon og Digitalisering
1 Velkommen til Høgskolen i Østfold. Noen nøkkeltall fra Høgskolen i Østfold Høgskolen i Østfold har ca studenter og ca. 500 ansatte Omsetning.
Kommentarer knyttet til forskningsmeldingen Kommentarer fra Henrik Jakobsen, professor, forskningsleder Avdeling for Realfag og Ingeniørutdanning Høgskolen.
Internasjonalisering Rapport fra et høgskoleperspektiv ved Jørn Wroldsen, rektor HiG.
Mulighetene ved et styrket biovitenskapelig miljø på Ås Arvid Hallén Forskningsrådet.
Presentasjon av NVH med vekt på strategiske utfordringer Styreseminar 4. september 2008 Lars Moe.
1 St. meld. nr. 20: Vilje til forskning En tilbakemelding ved Unni Steinsmo, SINTEF NHOs forskningspolitiske konferanse 7. april 2005.
Strategiprosess Allmøte SAM desember 2011 DJ
Møte i Nasjonalt Råd for Teknologisk utdanning - Høgskolen i Oslo oktober 2007 Tiltaksplan for å styrke realfagene 2007/2008 Geir Anton Johansen.
Strategidokument for de regionale helseforetakene Forskning som strategisk satsingsområde i spesialisthelsetjenesten.
Mjøs-utvalget om IKTs betydning Oppsummering til LUs fagdag 2000 Leikny Øgrim og Monica Johannesen.
Bakgrunn, mandat, oppgaver Oppstartsmøte Universitetsdirektør Tor A, Aagedal Råd for samarbeid med arbeidslivet.
Anvendt økonomi Vår forskning handler om å utvikle et bedre grunnlag for rasjonelle beslutninger i næringsliv og offentlig forvaltning. Det dreier seg.
Høgskolen i Bodø – nær, nord og nyttig Høgskolen i Bodø - nær, nord og nyttig.
Universitets- og høgskolebibliotekene i kunnskapssamfunnet Randi E. Taxt Bibliotekmøtet på Hamar
Forskningssamarbeid i UH-nett Vest: Status, utvikling og perspektiver Sigmund Grønmo Samarbeidsmøte HiB 30. november 2010.
Synliggjøring og kvalitetssikring av UH-bibliotekene i ny mål-struktur og ved budsjett-rapportering til departementet Stabsdirektør Hans Martin Fagerli,
Handlingsplan for innovasjon og Innovasjonsåret 2013
IT-konferanse på Hell, april, 2014
 Dialogmøte i Molde Innledning fra HiST Kari Kjenndalen, styreleder >> HiST >> Veivalg, alternativer >> Innmeldte spørsmål fra HiST.
På Borregaards vis Bedriftskultur og verdigrunnlag Juni 2014.
Teknologiutdanning – Høgskolen i Gjøvik Høgskolen i Gjøvik Teknologiutdanning Institutt for ingeniør og allmennfag Institutt for informatikk og.
Langtidsplan for forsking og høyere utdanninG (meld. St. 7)
Stortingsmelding 13 Utdanning for velferd – Samspill i praksis
Nytt MATprogram (2006 – 11) i Forskningsrådet Fokus på næringsutvikling og innovasjon innenfor: Fiskeri- og jordbruksbasert matproduksjon og foredlings-
1 Nettverksmøte for lokal prosjektstøtte ved NTNU.
Norsk mal: Startside For engelsk mal Under HjEMfanen, klikk på oppsett, deretter ønsket side under KD engelsk mal Strategier for høyere utdannings- og.
Regionale forskningsfond
Innspill til strategi Visjon: NTNU IT bidrar til et innovativt universitet -- Kunnskap for en bedre verden Drift: tilrettelegge for brukerens.
Årets norske Leanvirksomhet Lean Forum Norge ønsker å kåre Årets norske Leanvirksomhet. Målet er å sette et fokus på virksomheter som kan være forbilder.
Finnmarksfakultetet – ambisiøs, raus og nær! Strategi for Finnmarksfakultetet, UiT Norges arktiske universitet,
Fra HBO til Universitetet i Nordland. Studentutviklingen høgskoler (DH, sykepleier og lærer) 1994Ca 3500 studenter/350 ansatte 2008Ca 5000 studenter/500.
Kunnskap for en bedre verden Sommerjobb 2015 ? Tore Hoven Studieprogramleder bygg- og miljøteknikk.
Juni 2009 Regional FoU-strategi for Østfold ”Samspill og synergi”
Kompetansebehov i fremtidens spesialisthelsetjeneste RSA, Torbjørg Vanvik Direktør for eierstyring.
AITeL – Avdeling for informatikk og e-læring Presentasjon for høgskolestyret 17.september 2007.
Kenneth Ruud Prorektor forskning og utvikling UiT 2020: Drivkraft i nord Foto: Geir Gotaas.
Skulpturlandskap Nordland - Ballangen Foto: Vegar Moen Ofoten Studiesenter Siv Lysvold 30. mars 2016.
- På vei mot universitet1 ”nHS-fra prosjekt til institusjonalisering” - implementere nHS i organisasjonen Leif Aage Eilertsen Prosjektledersamling, Oslo.
Fylkesplan for Nordland Geir Davidsen Dato Foto: Bjørn Erik Olsen.
Kunnskap for en bedre verden 1 Råd for samarbeid med arbeidslivet (RSA), 21.oktober 2015.
På vei mot noe nytt. HØGSKOLEN I SØR-TRØNDELAG NTNU som regional aktør i Trøndelag når nåværende HiST og NTNU sitt samfunnsoppdrag kommer inn under samme.
Strategi – Innspill fra IDI Kalvskinnet Ledermøte 22. mars 2017
På borregaards vis Kultur & verdier i Borregaard.
Mandat og rammeverk for evalueringen
Visjon, virksomhetside og verdier
”nHS-fra prosjekt til institusjonalisering”
INTRODUKSJON.
VS2010: Intensjoner og perspektiver sett fra Forskningsrådets side
Orientering om søkertall
MARKOM2020 Høgskolen Stord Haugesund – NTNU Ålesund – Arktisk Universitet UiT- Høgskolen i Sør-øst Norge.
Årets norske Leanvirksomhet
Strategi for Nord universitet 2020
Overordnet strategi SV-fakultetet
SUS 6/18 Strategiske utviklingsmål
Mulighetenes Oppland i en grønn framtid:
Møte med seksjonssjefene 10. januar 2017
Oversikt som danner grunnlag for et felles målbilde på kompetansebehov
Årets norske Leanvirksomhet
Dialogmøte Regional ordning kompetanseheving barnehage
Utskrift av presentasjonen:

xx Høgskolen i Gjøvik

INNHOLD 2 1)Høgskolen i Gjøvik 2)Mål og strategier 3)Satsingsområder

3 HelseITMediaTeknologiØkonomi & ledelse Foto: Oda Hveem (visuello.no) 2009

4 HIG 3400 studenter, 370 ansatte Ansatte fra 35 nasjoner Fagområder innen helse, IT, media, teknologi og økonomi og ledelse Tre fagavdelinger: Avdeling for helse, omsorg og sykepleie Avdeling for informatikk og medieteknikk Avdeling for teknologi, økonomi og ledelse Sentralisert administrasjon FOTO: Anders Gimmestad Gule

5 HØGSKOLE I VEKST Økning i søkertall ni år på rad 1700 studenter i studenter i 2014 Sterk økning i vitenskapelig publisering Internasjonalt forskningsmiljø Høy tildeling i EU-prosjekter Foto: Oda Hveem (visuello.no)

6 Ansatte ved Biometrilaboratoriet ved HiG HVORDAN GJØR VI DET? Klar og langsiktig strategi (mer enn 10 års bygging) Sett av strategiske midler Langsiktig og systematisk oppbygging av utvalgte miljøer Læring på tvers i organisasjonen Bygg opp administrativ støtte Tilrettelegg for internasjonalt ansatte Finn dine sterke sider og konkurransefortrinn Regionalt samarbeid er topp! NCE, CCIS, KS, Arena Ny omsorg Fra Fargelaboratoriet ved HiG

MÅL 7 I strategisk plan for 2013 – 2016 beskrives høgskolens mål og strategier

8 Visjon: Kompetanse for et bærekraftig og trygt samfunn. Virksomhetsidé: HiG skal bidra til et bærekraftig og trygt samfunn gjennom utdanning, forskning og formidling på høyt internasjonalt nivå. HiG skal ha sin basis i bachelor- og masterutdanninger innen helse og omsorg, teknologi, informatikk, media, økonomi og ledelse. Gjennom dialog med samfunns- og arbeidsliv og studenter, tverrfaglighet og internasjonalisering, skal HiG bidra til verdiskaping som en løsningsorientert, og fleksibel aktør og samarbeidspartner. Verdigrunnlag: HiGs virksomhet skal kjennetegnes av en åpen og tverrfaglig kultur basert på en høy faglig standard og etisk yrkesutøvelse. Gjennom samfunnsrelevant og profesjonell virksomhet skal HiG bidra til et bærekraftig samfunn.

9 OVERORDNEDE UTVIKLINGSRETNINGER Høgskolen skal videreutvikle fagområdene som allerede er etablert For å sikre samfunnsrelevans og kvalitet i utdanning og forskning skal samarbeid med samfunns- og arbeidsliv viderutvikles Styrket internasjonalisering er en viktig del av denne strategien …med andre ord: vi skal bli enda bedre på det vi er gode på!

10 HIG SKAL VÆRE: en anerkjent utdanningsinstitusjon og attraktiv samarbeidspartner for samfunns- og arbeidsliv en internasjonalt anerkjent aktør på informasjonssikkerhet og medieteknologi en nasjonalt anerkjent aktør innen:  innovasjon i omsorgsfeltet  universell utforming  bærekraftig teknologi og ledelse i teknologibedrifter FOTO: Høgskolen i Gjøvik

11 Helse og trygghet Verdiskaping Sikkerhet og trygghet SATSNINGSOMRÅDER: – Kompetanse for et bærekraftig og trygt samfunn Bærekraftig teknologi

12 FUSJON FRA , MED CA STUDENTER OG 6400 ANSATTE

13 Fra blir Høgskolen i Gjøvik en del av NTNU. Sammen skal NTNU, Høgskolen i Sør-Trøndelag, Høgskolen i Ålesund og Høgskolen i Gjøvik danne Norges største universitet! Målet med å fusjonere er å heve kvaliteten ved alle fire institusjoner når det gjelder både utdanning og forskning. Fra 2016 skal det tas opp studenter til nye NTNU.

14 Takk for oppmerksomheten ! xxx