Erfaringsutveksling – hvordan kan man ivareta medlemmene under omstilling? Fusjon mellom UiT og HiTø 1.1.2009 Hovedtillitsvalgt Siri Johnsen Akademikerne.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
SALTEN KONTROLLUTVALGSERVICE
Advertisements

Senter for Velferdsteknologi
På vei mot NMBU sekretariatsleder Knut Moksnes
2008 omstilling og integrasjon Ny offshore og landanlegg organisasjon
Hva er Fretex ?.
Styrings- og administrasjonsreglement og Forretningsorden for styringsorganer
IHR: Ny organisering av Sentraladministrasjonen Høsten 2013.
Tariffkonferanse Norsk Fysioterapeutforbund
NVU – aktører De som presenteres her er: •HiA •HiB •HiNT •HiST •UiS.
Omstillingshåndbok - ledernes ansvar og oppgaver Mastemyr,
INNHOLD 2 1)Høgskolen i Gjøvik 2)Strategi 3)Mål 4)Avdelinger 5)Satsningsområder.
Organisering og standardisering av universitetets IT-virksomhet Bjørn Ness, assisterende IT-direktør Fellesmøte m/lokal IT 13. desember 2012.
God virksomhetsstyring av universitet og høyskoler Styrearbeid i U&H sektoren sett ”utenfra” Siri Hatlen, styremedlem NTNU 14. november 2007.
Buskerudbysamarbeidet - status Informasjon for Drammen kommune Formannskapet 9.juni 2011 Tore Askim Prosjektsjef, Buskerudbyen.
Prosjektet ”samhandling mellom kommunene i Sør-Trøndelag” Styringsgruppens konklusjoner og anbefalinger Orientering på KS høstkonferanse Røros, 5. november.
«Forbedringsprosess(en)»
FORBEDRINGSPROSESSEN Oppstartseminar Lasse Lønnum Universitetsdirektør.
Fusjon HiF - UiT Fusjonserfaringer og refleksjoner
Strategiprosess Allmøte SAM desember 2011 DJ
Høgskolen i Hedmark Avdeling for lærerutdanning, seksjon heimkunnskap HK 1.
Erfaring med bruk av åpen kildekode til støtte for læringsprosessene
Fusjonsprosessen UiA/HiT Larvik 6. juni 2011 John W. Viflot Høgskolen i Telemark.
Fusjon HiO/HiAk - utfordringer og erfaringer
Felles anskaffelse av LMS
Læringsmiljøutvalgsleder som student - Tanker og erfaringer etter et år i lederstolen Marianne Torp.
Konferanse om ny rammeplan for barnehagen Loen 24. mars 2006
Regionalt kompetansesenter odontologi M-N Presentasjon Fylkesutvalget
HiO HiAk Prosessen. Litt historikk September 2008: Styrene ved begge institusjoner vedtar å ”utrede og klargjøre ulike sider ved at HiO og HiAk går sammen.
Masterstudium IKT og læring Leikny Øgrim og Monica Johannesen Avd. for lærerutdanning Høgskolen i Oslo.
NTNU Noen administrative utfordringer.
Oppsummering fra work-shop mellom hovedstyret og styrene i håndball og fotball Verdiene våre Virksomhets- ideen Visjonen vår Lokal- miljøet Idrettslig.
Samdrift av windows-klienter i UH- sektoren Hva, hvorfor, hvordan, og hvilke andre muligheter finnes? Anders Vinger | Seksjonssjef | UiO/USIT/IT-Drift-KD.
Allmøte USIT 18. oktober Saksliste Internt handlingsrom (IHR) USIT 3.0.
IT-konferanse på Hell, april, 2014
Universitetet i Tromsø
Felles studieadministrativt tjenestesenter
Digitalt læringsmiljø
 Dialogmøte i Molde Innledning fra HiST Kari Kjenndalen, styreleder >> HiST >> Veivalg, alternativer >> Innmeldte spørsmål fra HiST.
1 Nordiske VA-verksforeninger Norsk Vann har et godt samarbeid med de nordiske søsterforeningene: Utveksling av aktuell informasjon, fellesmøter mellom.
Forskningsbasert Kompetansemegling i Nordland – organisering og status Et samarbeid mellom: Nordland fylkeskommune Innovasjon Norge – Nordland Nordlandsforskning.
PRESENTASJON UT AV TÅKA 2015 NASJONALT CANNABISNETTVERK NORGE (NCNN)
Oppsummering tiltaksseminar - I 1.Vurdering av forslag til modell –God beskrivelse av status i dag og utfordringer –Stor sett enighet om modellen –Forslaget.
Xx Høgskolen i Gjøvik. INNHOLD 2 1)Høgskolen i Gjøvik 2)Mål og strategier 3)Satsingsområder.
Strategiprosess HiST og AITeL. Styrevedtaket 1.Høgskolen skal utarbeide en strategisk plan for perioden 2010 – Rektors planforslag legges fram for.
Samarbeid ordfører og rådmann Fast møte hver mandag Forarbeid til møter Etterarbeid etter møter Løpende avklaringer rundt representasjon og deltagelse.
Fusjon NTNU, HiG, HiÅ, HiST Status i fusjonsarbeidet.
Framdriftsplan for fusjonsprosjektet Budsjett 2016: summen av 4 vedtatte budsjetter Fakultetsstruktur vedtas Dekan-
Spilleregler i arbeidslivet. Arbeidslivet består av arbeidstakere og arbeidsgivere Arbeidstakere: er ansatt og får betalt for arbeidet de gjør Arbeidsgivere:
Kunnskap for en bedre verden 1 Råd for samarbeid med arbeidslivet (RSA), 21.oktober 2015.
Øygarden kommune Driftstilpasningsprosjekt 2013.
Bygging av organisasjon for styring av regionale forskningsmidler: fra VRI til midtnorsk forskningsfond Case – presentasjon Ny offentlig ledelse Stiklestad.
Fusjon HiG, HiÅ, HiST, NTNU Gjennomføring: de første månedene.
LMU ved et nyfusjonert flercampusuniversitet Foto: Stig Brøndbo, UiT Wenche Jakobsen Prorektor for utdanning LMU-forum.
50% NØKKELTALL Studenter 6 fakulteter Avdeling for lærerutdanning Naturmuseum og botanisk hage Av våre studenter blir Ingeniører Lærere Økonomer.
Fusjon NTNU, HiG, HiÅ, HiST Status i fusjonsarbeidet
Nettkurset i samarbeid og medbestemmelse
INTRODUKSJON.
Utfyllende bestemmelser
Gruppe administrativ organisering
Endringsprosesser ved UiT
Fusjon NTNU, HiG, HiÅ, HiST Status i fusjonsarbeidet
Adm Etablering av nye fellestjenester
Møte i styringsgruppa for Masterplan for IT
Ressurssenter for undervisning, læring og teknologi (Result)
Førstelektorprogram ved UiT
USITs prioriteringer i 1. tertial 2017
Ашық сабақ Тақырыбы: Отан туралы М.Мақатаев
Administrativ organisering -
FORBEDRINGSPROSESSEN Oppstartseminar
Foto: Jernbanedirektoratet
Utskrift av presentasjonen:

Erfaringsutveksling – hvordan kan man ivareta medlemmene under omstilling? Fusjon mellom UiT og HiTø Hovedtillitsvalgt Siri Johnsen Akademikerne UiT

Bakgrunn To institusjoner ble til en fra – ansatte – studenter – 6 fakulteter + 4 avdelinger – 2 administrasjoner, flere sentre – virksomheten spredt på flere lokaliteter

Bakgrunn II Integrasjonsmodell – felles administrasjon og infrastruktur – integrasjon av fagområder – helse, økonomi, lærerutdanning, teknologi, kunst og kultur – nye fakulteter og institutter, operative fra

Bakgrunn III Formelt sett en virksomhetsoverdragelse – UiT består som institusjon, HiTø legges ned

Arbebeidets organisering Sekretariat og styringsgruppe vs styrer UiT/HiTø Arbeidsgrupper Omstillingsavtale Felles Informasjons-, drøftings- og forhandlingsmøter

Arbeidsgruppene Omstillingsavtalen Strategiprosess Styring og ledelse Ny organisasjon Adm.gjennomgang Utdanningsvirksomheten Sikker drift

Omstillingsavtalen Ikke medlem av arbeidsgruppa Arbeidet foregikk mellom møtene Kontakt med omstillingstillitsvalgt for Akademikerne Kontakt med øvrige TV Godt resultat!