Næringslivets betraktninger - på kommunal utvikling KS høstkonferanse Alta, 12.-13.10.2010Regiondirektør Marit Helene Pedersen.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Vi gir mennesker muligheter
Advertisements

Revisjonsplikten; næringslivets perspektiver
Veien videre i kampen mot sosial dumping Svein Oppegaard, direktør for Område arbeidslivspolitikk i NHO. Fellesforbundet, 25. november 2010.
Imagine… Hvor vil vi være i 2027? Ungdomskonferanse 8.februar 2014 Lisbeth Reed, Vest-Agder fylkeskommune Prosjektleder for LIM-planen.
Norwegian Ministry of Labour and Government Administration
Norwegian Ministry of Labour and Government Administration Omstilling og inkluderende arbeidsliv Eirik Lae Solberg statssekretær Sørmarka
Foto: Jo Michael Næringslivets behov for generell kompetanse Christl Kvam, regiondirektør NHO Innlandet.
1 1 Pensjonsreformen Modifiserte effekter på grunn av opplegget for offentlig sektor og nytt system for skattlegging Ved Dennis Fredriksen og Nils Martin.
Foto: Jo Michael Roller og forventningsavklaring Innovasjonsalliansen 8. september 2010.
Nordlandsbankens forventningsindikator for n æ ringslivet i Nordland 2009 Sp ø rreunders ø kelse gjennomf ø rt i november og desember 2008 blant 100 bedriftsledere.
1 RESULTATRAPPORT 30. april 2010 Kull I-III, alle avsluttede MB utdanninger.
Kommunesektorens interesse- og arbeidsgiverorganisasjon
Attraktivitet og næringsutvikling Frogn
Møre og Romsdal. 2 Ligger det et bedehus eller et kristelig forsamlingshus (ikke kirke) i nærheten av der du bor? (n=502) i prosent.
Tjenestepensjonsordningene i privat sektor Status og utviklingstrekk Pensjonsforum 05/09-08 Geir Veland.
Kompetanse og kompetanseutvikling blant seniorer Seminar om etter- og videreutdanning for seniorer i arbeidslivet 14. oktober 2008 Anna Hagen.
Hvorfor skårer ikke Oslo bedre på innovasjonsevne når den har så mye FoU- ressurser? Kaja Wendt Oslo som innovasjonsaktør – basert på Indikatorrapporten.
Valgkamp Byggenæringen Norges største distriktsnæring.
Om skole og næringslivssamarbeid
Partnerne bak Næringsbarometeret: Presentasjon 18. januar 2006 Sogn og Fjordane Presentasjon 18. januar 2006 Hordaland.
Östfold, utmaningar och möjligheter … men resten blir på norsk Kjell Arne Græsdal Daglig leder.
Merkevareundersøkelse Stavanger-regionen
Kompetansebehov i offentlig sektor for å levere god tjenesteyting.
Helge Brunborg Statistisk sentralbyrå
1 Statssekretær Frank Jenssen, dialogmøte i Tromsø, 16. november 2004 Politikk for økt verdiskaping og balansert utvikling i bosetting.
KS – de største arbeidsgiverutfordringene Per Kristian Sundnes Områdedirektør KS Arbeidsliv
TNS gallup Ledende helsesøstre: Skolehelsetjenesten i grunnskolen og videregående Landsomfattende kommuneundersøkelse september 2003 Seniorrådgiver Bjarne.
1 Er næringspolitikk god kommunepolitikk? Kommunal- og regionalminister Erna Solberg Småtinget, Kongsberg 28. august 2003.
NHOs Kommune NM, Arbeidsmarkedsanalyse og Eksportanalyse
DM NHO som bidragsyter i karriereveiledningen Leiv Roald Thu
© Synovate Gjennomført av Synovate 21.august 2008 Catibus uke 33 Norsk Fysioterapeutforbund.
Velkommen til plandialogdag Marit Moe, KS Nord-Trøndelag Roald Huseth, Fylkesmannen i Nord-Trøndelag Karl-Heinz Cegla, Nord-Trøndelag fylkeskommune.
Norsk Finansbarometer 2011 TNS Gallup Oslo, 2011 Det norske livs- og pensjonsforsikrings- markedet og dets bevegelser Grafikkrapport - total.
Hovedfunn – Offentlighetslovens konsekvenser for rekruttering til kommunale lederstillinger 3. november 2010.
1 Kommentar til statsbudsjettet: Et sykere Norge Kjetil Bjorvatn Institutt for samfunnsøkonomi NHH 10. oktober, 2006.
Et arbeidsmarked i endring – kva kvalifiserer vi til? INTRO 5 ÅR
NHOs Årskonferanse 2005 Attraktivt arbeidsliv – et globalt forsprang Erling Øverland, president i Næringslivets Hovedorganisasjon.
Kommuneundersøkelse høst 2010 for Distriktssenteret - Kompetansesenter for distriktsutvikling.
Disposisjon Situasjonen på arbeidsmarkedet
Virksomheten som Campus Seniorrådgiver Helge Halvorsen, NHO Utdanningskonferansen –24. oktober Thon Hotel Oslofjord.
Bankenes sikringsfond Revisjonskontoret
Barnevern – store satsinger, udekkede behov Helge Eide, KS Agder høstkonferanse
Telemarksforsking-Bø Figur 1: Utvikling av folketallet i Innherred. Data fra SSB.
Innledning ved BioHus konferansen
Fra skole til arbeid FOTO: NTB Scanpix. Arbeidskraftens bidrag til verdiskaping Inngangsalde r.
Samhandlingsreformen -betydning for ergoterapi?
Resultater NNUQ IMDi, 6. september Innledning.
Gapet mellom behov og tilbud om læreplasser
Næringslivets økonomibarometer Resultater for NHO Vestfold- 4. kvartal 2014.
Næringsutvikling i Glåmdal Felles kommunestyremøte, Lasse Juliussen 1.
Hvem er Aksjon helsefagarbeider? Hvorfor? Hva gjør vi?
Larvik – der det gode liv lever!
Telenors satsing på fri programvare Paul Skrede - GoOpen 2009.
Norwegian Ministry of Trade and Industry Et mindre og bedre statlig eierskap Statssekretær Oluf Ulseth Paretos kraftseminar 24. januar 2002.
Kommunesektoren ser muligheter Adm.dir. Sigrun Vågeng.
Tariffkonferanse i Larvik 10. juni 2010 Nytt fra KS.
Styreleder Halvdan Skard Strategikonferansene 2010.
KS Arbeidsgiverutvikling 2009
Program Ordfører sine tanker for Stor-Elvdal fram mot 2030 Rådmannen presenterer regional analyse for Stor-Elvdal 2015 – Telemarksforskning Partiene i.
Individuelle tilpasninger eller kollektive avtaler – står vi ved et veiskille? Advokat og direktør for arbeidsrett, Birgit Abrahamsen.
Kommuneundersøkelsen vår 2015 For NHO juni INNSIKT SOM BRINGER DEG VIDERE Bakgrunn OppdragsgiverNHO KontaktpersonPer Øyvind Langeland HensiktFormålet.
FROKOSTMØTE MELLOM NÆRINGSLIVET OG NORDKAPP KOMMUNE Innledning v/ prosessveileder Bente Larssen 12. Februar 2016 Honningsvåg 12. februar 2016.
Kongsvinger - Kommunesammenslåing.
Grenseløs Attraktivitet.
Grue - Kommunesammenslåing.
Eidskog - Kommunesammenslåing.
Sør-Odal - Kommunesammenslåing.
Åsnes - Kommunesammenslåing.
Økonomisk overblikk Pressekonferanse
Ole Hjartøy – Regiondirektør – NHO Nordland
Utskrift av presentasjonen:

Næringslivets betraktninger - på kommunal utvikling KS høstkonferanse Alta, Regiondirektør Marit Helene Pedersen

Dette er NHO i Nord-Norge  Norges største nærings- og arbeidsgiverorganisasjon  22 landsforeninger, 15 regionkontorer og Brusselkontor  medlemsbedrifter med årsverk på landsbasis  medlemsbedrifter med årsverk i Nord-Norge  Driver Næringsforum Nord sammen med LO

Norge i dag Privat sektor / Folketallet = 35% Arbeidsstyrken / Befolkningen = 72% AKU 4. kvartal Folketallet Arbeidsstyrken Barn og unge, studenter, pensjonister og personer på trygd Sysselsatte Arbeidsledige Privat sektor Offentlig sektor

Arbeidsklemma – kampen om arbeidskraft Lengre ferie Utdanning Uføre Levealder øker Permisjoner Sykefravær Opplevelser Kortere arbeidstid Tidlig- pensjon Unge Yrkesaktive Eldre Yrkesdeltakelse -> Pensjon

52 mrd kroner til sykelønn i Salderingspost

Kommunene som tilretteleggere for næringsliv og tilflytting:  Hva betyr det å være tilrettelegger for næringsutvikling – hva vektlegger dere mest ?  Arealer, vann og vei, industri, kunnskapsnæringer, reiseliv, kreative miljøer, innovative miljøer ?  Hvordan trekker dere ungdom og kvinner til kommunen?  Hvordan svarer dere som kommuner på fylkeskommunen som regionalutvikler ?  Rekruttering av arbeidskraft og kompetanse ?  Kunnskap om eget næringsliv og kommunikasjon med bedriftsledere?  Fra NHO: Alta er det gode eksempel i Finnmark ! [Presentasjonsheading]6

8 NæringsNM - indikatorer NæringsNM Nyetableringer Etableringsfrekvens: Antall nyregistrerte foretak som andel av eksisterende foretak i begynnelsen av året Bransjejustert etableringsfrekvens: Basert på etablerings­frekvens, justert for effekten av bransjestrukturen Vekst i antall foretak: Etableringsfrekvensen fratrukket nedlagte foretak Lønnsomhet Andel foretak med positivt resultat før skatt Bransjejustert lønnsomhet: Andel foretak med positivt resultat før skatt, justert for effekten av bransjestrukturen Andel foretak med positiv egenkapital Vekst Andel foretak med omsetningsvekst høyere enn prisstigningen (KPI) Andel foretak med realvekst justert for effekten av bransjestrukturen Andel foretak med vekst i verdiskaping Næringslivets størrelse Antall arbeidsplasser i næringslivet som andel av befolkningen Finn din kommune i NæringsNM og Attraktivitetsbarometeret på NHOs NæringsNM og Attraktivitetsbarometer viser hvilke kommuner og regioner som er best på nærings- og bostedsutvikling

Vekst: [Presentasjonsheading]9

Attraktivitet:  Hensikten med attraktivitetsbarometeret er å måle kommuners og regioners attraktivitet når det gjelder å trekke til seg innbyggere. Tradisjonelt har en forklart flyttemønstrene med arbeidsplassutviklingen i regionene, men etter hvert har bostedsattraktivitet blitt stadig mer viktig. I våre analyser betrakter vi derfor arbeidsplassutvikling og bostedsattraktivitet som likeverdige drivkrefter for å forklare regioners og kommuners utvikling  Attraktivitetsbarometeret måler nettoflyttingen når virkninger av arbeidsplassveksten er trukket fra

Attraktivitet unge voksne og barnefamilier: [Presentasjonsheading] Unge voksne 18-28Barnefamilier Sør-Varanger39379 Alta62349 Hammerfest10411

Øst-Finnmark 79 Nord-Troms 80 Vest-Finnmark 81 Midt-Finnmark 82 Indre Troms 83 Samlet NæringsNM og attraktivitet, regionvist

Mest vellykka kommune: (NM + Attr.) 2009 Alta136 Nesseby Tana Sør-Varanger274 Hammerfest298 Vadsø339 Vardø430 (helt sist i landet)

Resultater kommuneundersøkelse for Finnmark Gjennomført for NHO juni/juli august 2010

Tekniske og metodiske kommentarer  Gjort av Perduco analyse og kommunikasjon på oppdrag fra NHO  Metode:  Populasjonsundersøkelse  Undersøkelsen i Finnmark er en del av en større undersøkelse hvor alle landets ordførere og rådmenn er invitert til å delta  Populasjon:  Ordførere og rådmenn i Finnmark  Datainnsamling :  Metode: Webbasert  Tidspunkt: 16. juni til 8. juli 2010  Antall intervjuer:  10 ordførere og 9 rådmenn er intervjuet  Svarrespons: Alle: 50,0 prosent. Ordførere: 52,6 prosent  15 av totalt 19 kommuner er representert i undersøkelsen (78,9 prosent av kommunene) Kommuneundersøkelse NHO, Finnmark

Hovedfunn Kommuneundersøkelse NHO, Finnmark

Er det fordeler ved å åpne for konkurranse? Er det etter din oppfatning noen fordeler ved å åpne for konkurranse i kommunal tjenesteproduksjon? Spm. 2 Totalt hele landet: 76,3 % sier ja Totalt hele landet: 73,9% sier ja Totalt hele landet: 78,8 % sier ja Kommuneundersøkelse NHO, Finnmark

Hvilke forhold er viktig? I hvilken grad vurderer du forholdene nedenfor som viktige fordeler ved bruk av konkurranse som virkemiddel i tjenesteproduksjon? Svarene gis på en skala fra 1 til 5, hvor 1 er uviktig og 5 er svært viktig 1 og 2 er slått sammen til uviktig, 3 er verken eller, og 4 og 5 er slått sammen til viktig n=17 (alle) Spm. 3 Kommuneundersøkelse NHO, Finnmark

Hva begrenser konkurransen? I hvilken grad oppfatter du forholdene nedenfor som viktige begrensninger ved å øke bruken av konkurranse som virkemiddel i kommunal tjenesteproduksjon? Svarene gis på en skala fra 1 til 5, hvor 1 er uviktig og 5 er svært viktig 1 og 2 er slått sammen til uviktig, 3 er verken eller, og 4 og 5 er slått sammen til viktig n=19 (alle) Spm. 4 Kommuneundersøkelse NHO, Finnmark

Vil innovasjon løse fremtidige utfordringer? Spm. 5 Kommunesektoren kjøper samlet sett varer og tjenester for rundt 120 mrd. kroner årlig. Dette gjelder alt fra kjøp av hyllevare til utvikling av bygg og infrastruktur og kjøp av ulike tjenester. Tror du at mer innovative innkjøp, for eksempel kjøp av nye teknologiske løsninger, kan bidra til å løse din kommunes framtidige utfordringer når det gjelder eldrebølge og klimautslipp? Totalt hele landet: 64,3 % sier ja Totalt hele landet: 64,4% sier ja Totalt hele landet: 64,1 % sier ja Kommuneundersøkelse NHO, Finnmark

Har kommunen innovasjonsmål og –strategier? Spm. 6 Er det innarbeidet klare målformuleringer og strategier om innovative innkjøp i planene i din kommune? Totalt hele landet: 25,7 % sier ja Totalt hele landet: 28,3% sier ja Totalt hele landet: 22,9 % sier ja Kommuneundersøkelse NHO, Finnmark

Er det fordeler ved kommunesammenslåing? Spm. 8 Kommunesammenslåing er et tema som er oppe til diskusjon i flere kommuner. Er det, etter din vurdering, noen fordeler ved kommunesammenslåing? Totalt hele landet: 75,1 % sier ja Totalt hele landet: 68,9% sier ja Totalt hele landet: 81,8 % sier ja Kommuneundersøkelse NHO, Finnmark

Viktige fordeler ved kommunesammenslåing I hvilken grad vurderer du forholdene nedenfor som viktige fordeler ved kommunesammenslåing? Svarene gis på en skala fra 1 til 5, hvor 1 er uviktig og 5 er svært viktig 1 og 2 er slått sammen til uviktig, 3 er verken eller, og 4 og 5 er slått sammen til viktig n=12 (alle) Spm. 9 Kommuneundersøkelse NHO, Finnmark

Hindringer for kommunesammenslåing I hvilken grad anser du forholdene nedenfor for å være viktige hindringer for kommunesammenslåing i din region? Svarene gis på en skala fra 1 til 5, hvor 1 er uviktig og 5 er svært viktig 1 og 2 er slått sammen til uviktig, 3 er verken eller, og 4 og 5 er slått sammen til viktig n=19 (alle) Spm. 11 Kommuneundersøkelse NHO, Finnmark

Til slutt :  Verdiskaping og bolyst for folk må stå i fokus  Vi må sammen skape de trivelige samfunn  Vi må realisere tillit mellom kommuner og regioner, grensene er kun muligheter  Lage sterke allianser mellom LU, FK, KS, LO og NHO i enkeltsaker  ”Dere må ta det mentale sjumilssteget og tørre å ta den strategiske styringa i nord slik at de lenger sør skjønner Nord-Norges posisjon” – sitat John O. Egeland  Stemmen fra Finnmark og nord må bli sterkere – og spille sammen 