Medlemsmøte i Serieforeningen 6. og 7. oktober 2007 Klepp Toppklubbutviklingsprosjektet Status pr oktober 2007 Fremdrift – hva nå?

Utfordringer høsten 2005 Stort trykk på få mennesker Sårbare strukturer Vanskelig å rekruttere nye tillitsvalgte Få utvalg/komiteer Liten grad av skriftlighet – død dokumentasjon Gap mellom målsetting og virkemidler Gap krav i klubblisens og nåsituasjon

Midler til daglige ledere Styrke den organisatoriske oppbyggingen Profesjonalisere driften Rammen for arbeidet er klubblisensen Daglig leder skal legge til rette for økt frivillig innsats.

Økt profesjonalisering Betyr: Gjennomarbeidet og levende rolleavklaring for DL Funksjonsbehovene er definert Definert ansvars- og myndighetsområde for funksjonene Stillingsinstrukser til samtlige verv Ressurskartlegging Rekruttering – bemanne funksjoner med riktig kompetanse Involvering Etablere nødvendige utvalg Utvikle og innarbeide prosedyrer og retningslinjer

Hva er gjort? TFS 2006 La Manga 3 fellessamlinger for DL i fellessamlinger for DL i 2007 Intensivsamling for nye DL Klubbesøk

Temaer Personlig utviklingsplan Organisasjonsutvikling (som forbedringsprosess) Prosessorientering Prosjektorganisering Endringsledelse Informasjon, media Delegering som ledelsesverktøy Metoder for analyse og kartlegging Verktøy til bruk i organisasjonsbyggingen Arrangementsutvikling (i et organisatorisk perspektiv)

Hvor er vi?

Evalueringsskjema 1.Hvor langt har dere kommet på områdene under siden oppstarten av OU-arbeidet i klubb? Ikke vært tema Har diskutert Planlagt start StartetGodt i gang Ferdig  Definert målsetting for OU-arbeidet 2134  Definert funksjonsbehovene 433  Stillingsinstrukser til hovedfunksjoner 1126  Stillingsinstrukser til utvalgene  Ressurskartlegging 4321  Rekruttering av nye tillitsvalgte 172  Etablert rutiner og retningslinjer 154  Involvering av klubbens medlemmer 3421  Dokumentasjon av arbeidet 11341

Hva gjør vi nå?

Grunnmuren i utviklingsarbeidet Betyr: Gjennomarbeidet og levende rolleavklaring for DL Funksjonsbehovene er definert Definert ansvars- og myndighetsområde for funksjonene Stillingsinstrukser til samtlige verv Ressurskartlegging Rekruttering – bemanne funksjoner med riktig kompetanse Involvering Etablere nødvendige utvalg Utvikle og innarbeide prosedyrer og retningslinjer

Storsamling Toppserien november Kongsvinger Ledere, nestledere/OU-ansvarlig og daglige ledere Få fart på OU-arbeidet i klubb