Lov og forskriftsendringer forslag til praktisering Utdanningsetaten Karri-samling 7. mai 2008
Arbeidsavtale, opl § med bedriften lærlingen er i faller bort ved heving av lærekontrakt ny arbeidskontrakt etter læreforhold avsl. Forslag til praktisering: foreligger ved læretidsstart sendes ikke inn til TFK – vises på forespørsel knyttes til lærekontrakt fra nye kontraktsformularer tas i bruk (men skal finnes før det)
Godkjenning av OK / OR, § 4-3 faglig vurdering fra YON krav til vedtekter –fordeling av tilskudd/ betaling –regulere forholdet OK/ OR og medlemsbedrifter andre krav til OK/OR –sikre internkontroll i medlemsbedriftene, § 4- 7 –melde fra til fylkeskommunen ved endring av medlemsbedrifter (hver enkelt medlemsbedrift godkjennes Forslag til praktisering: vedtekter endres så snart som mulig endinger meldes uten opphold internkontrollsystem utvikles for OK/ OR presisere faglig leders og instruktøren(es) rolle
Godkjenning av medlemsbedrift, § skal ha faglig leder og instruktør godkjennes helt eller delvis faglig vurdert av YON (generelt) Forslag til praktisering: videreføre krav til kompetanse for faglige ledere – etter ny modell registrere instruktør ved godkjenning el inkludere det i internkontroll? styrevedtak ved ”inntak” av nye medlemsbedrifter? masseregistrering: vi sender ut xls-fil over registrerte medlemsbedrifter og får samla tilbakemelding fra hvert OK / OR
Internkontroll, § skal ha intern kvalitetssikring representant for arbeidstakerne årlig rapportering om opplæringa Internkontrollsystem bør minimum inneholde: fordeling av ansvarsforhold mottak av lærling planlegging av opplæringa (intern opplæringsplan) system for avslutning og dokumentasjon internkontroll/ oppfølging i medlemsbedriften?
Årlig rapportering, forskr § 11-3 – Hva skal den inneholde? oversikt over lærlinger navngitt/ spesifisert hevinger, avbrudd, sjukemeldinger etc teoriopplæring halvårsvurderinger nye faglige ledere på kurs kursing av instruktører antall oppmeldinger? endringer i medlemsmassen