Bridge – Et spill for livet. Velkommen til NBF! Breddeorganisasjon hvor klubbene er ryggraden! Etablert 1932 - Hotel Bristol i Oslo 430 klubber – 25 kretser.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
NBF i går – i dag – i morgen Hva er forbundets tilbud til medlemmene? Tradisjonelt har forbundets og kretsenes spilletilbud vært rettet mot de som har.
Advertisements

Verveaksjon mars starter verveaksjonen i morgenrushet på Oslo S • Øke medlemstallet med 1% årlig • 8. – 24. mars ekstra innsats • Filmsnutter.
Helgekurs Spill Bridge 1 på en helg Opplegg utviklet av: Sven-Olai Høyland.
Gardermoen BK 22. April Hva er klubbutvikling? Klubbutvikling er alle tiltak i klubben som bidrar til å løfte klubben fra en nå-situasjon mot en.
Del 2: Personlig økonomi.
Inkludering i idrettslag Børre Rognlien 2. visepresident
Venner som hjelper andre
Utgifter og kostnader Utgift: Kjøp av ressurser, målt i penger
Bergen Golfklubb Juniortrening Utfordringer • Lav rekruttering av juniorer som ønsker å spille mye golf, spille turneringer, trene golf hele året.
UTBREDELSETEKNIKKER MINIBRIDGE – LYNKURS. BRIDGE PÅ BRIDGE PÅ MARIANNE UTARBEIDET BROSJYREN I FORBINDELSE MED KAMPANJEN ” VÆR EN BRIDGEVENN.
Rekrutteringskampanjen
Rekrutteringskampanjen
Norsk Bridgeforbund Grunnleggende info om Ruter Turneringsformer Simultanturnering.
Bridgetinget 5. juni Rogaland Haugaland Sogn og Fjordane Møre og Romsdal Hordaland Buskerud Vestfold Aust Agder Vest Agder Telemark Nordisk Standard.
Bridgetinget 5. juni 2010 Rekruttering og opplæring •Medlemsstatus •Et spill for framtiden •Vær en bridgevenn – verv en bridgevenn •Kretsens rolle i kampanjen.
Medlemsundersøkelsen 2013
Kretsledermøte 20. mai 2011 Program Kretsledermøtet 2011 Klokken 1600 – 1800: •Åpning og innledning •Regnskap 2010 – budsjett 2011 •Styrets arbeid siden.
Verveaksjon mars starter verveaksjonen i morgenrushet på Oslo S • Øke medlemstallet med 1% årlig • 8. – 24. mars ekstra innsats • Filmsnutter.
Grei - så mange som mulig så lenge som mulig Utdanning og kompetanse i SF Grei GREI HVOR DET ER GODT Å VÆRE HVOR DET ER GODT Å LÆRE.
Grønt Kort – et viktig aktivitetstiltak!
Strindheim Fotball Yngres avdeling Infomøte
Midtveismøtet 16/1-2010Rekruttering, klubb og medlemsutvikling Skedsmokorset 17. januar 2010 Hei Rotaryvenner, Takk for hyggelig møte i går med interessante.
BRIDGE ER:  KREVENDE  FARTSFYLT  DRAMATISK  SPENNENDE.
NORSKBRIDGEFORBUNDNORSKBRIDGEFORBUND NBF fram mot år 2010 •Nytt handlingsprogram for perioden 2004 – 2008 •Økonomi – finansieringsgrunnlag, hva skal organisasjonen.
Del 2: Personlig økonomi.
3 års rullerende verveplan Skøyen Rotaryklubb 2009/ /2012.
Lørenskog Idrettsforening
President – AG – DG PETS 2009 Distrikt President – AG – DG Skal i fellesskap sikre Aktive, godt fungerende klubber.
 Ett klubb til klubb utvekslingsprogram  Distrikt/multidistrikt er sentrale støttespillere og koordinatorer  Se
Medlemskap og mangfold
Ny klubb Organisasjonskart Sportslig. Lag organisering A-lag B- lag Junior (Jr1)Junior (Jr 2) Gutter 16 (96) Gutter/ Jenter 16 (96) Gutter/ Jenter 15.
Lagledertreff Jardar fotball april 2008 Velkommen til Lagledertreff Jardar klubbhus Tirsdag 1. april kl
Kartlegging Toten HK`s visjon : Virksomhetsidé Analyse Overordnet mål
ELEVRÅDET OG OLWEUSPROGRAMMET.
Har du en bok som passer til meg, eller
Entreprenørskap og bedriftsutvikling (EB)
Sentrale markedselementer
Månedsbrev Smørblomst
Lær bridge med Mo Bridgeklubb
NBF – ♥ for rekruttering Marianne, 32, samboer Oppvokst i Mo i Rana, bosatt på Vestlandet de 10 siste årene, bor på Sørlandet og har kontor på Ullevål.
♥♥ Verv en bridgevenn ♥♥ Stor kampanje til høsten – vi løfter i flokk Alle verver én Trivelig å verve noen vi kjenner - sjansen øker for at de nye vil.
HOVEDLØPSPROSJEKTET Sang på Oppstartsamling laget av Tine Fjogstad Mel: Vi lister oss så stilt på tå Vi lister IKKE oss på tå når vi skal motivere.
PDGI Sverre Bjønnes PETS, 14. mars Mangfold: Medlemskap og medlemskapsutvikling Hva ligger det i dette da? Mangfold?
OMRÅDE ”E” Ved Arne Pedersen Avholdt 1 møte for planlegging av Intercitymøter. Avholdt 1 møte for gjennomgang av ”Trivselen i Rotary” og klubbutvikling.
Svein-Erik Dippner 28/ Klubb- og medlemsutvikling Arbeidsmål og planer (1) Arbeide for å snu den negative trenden i medlemsutviklingen:  Systematisere.
Mål og prioriteringer for rekrutteringsarbeidet Svein-Erik Dippner Klubb- og medlemsutvikling, D2260.
1 VELKOMMEN til Fagkurs i Henningsvær juni 2008.
Prosjekt Hovedløp og O-landsleir vilt, vakkert og rått NOFS HANDLINGSPLAN Mål: ”Vi skal øke antall starter i o-løp med 5% hvert år.
PRESIDENTOPPLÆRING Nettside: GRATULERER med vervet som president Som klubbpresident står du direkte under Distriktsguvernøren og Verdenspresidenten.
Hjem-skole-samarbeid Rollemodeller Engasjement
Velkommen til innkommende president sin time.
1 Håndbok for tillitsvalgte i klubbstyrene STYRETS OPPGAVER I KLUBBENE Informasjon NBF vil i løpet av tilby klubbene - Veivisern - en håndbok for tillitsvalgte.
Veiviseren HÅNDBOK FOR TILLITSVALGTE I KLUBBENE
Økonomi og pengestrømmer i idretten
Motivasjon = Begeistring Tillitsvalgte foreldre er viktige i skolen!
Ull/Kisa En positiv klubb for alle Fotball – Friidrett - Håndball – Idrettsskole VisjonVerdigrunnlag.
1 Trivsel Utvalg Trives svært godt Trives godt Trives litt Trives ikke noe særlig Trives ikke i det hele tatt Snitt Trivsel Brannfjell skole (Høst 2014)
Oslostudentenes Idrettsklubb Langtidsplan Vedtatt første gang årsmøtet 8.mars 2007.
IMDi Integrerings- og mangfoldsdirektoratet, Gjøvik
MOT v/Sandnessjøen videregående skole. Dette er MOT: MOT er en ideell organisasjon som har livet til ungdom i sentrum MOT bevisstgjør ungdom til å ta.
1 Innovasjonsprogram 2014 Aktive og Frivillige Pensjonister.
Valg av verdier bilde. Våren 2015 SSK fotball ønsket å bli mer bevisst på hva vi vil og hvordan vi vil ha det. Alle lag ble bedt om å diskutere verdier.
ALLEMED Drammen ALLEMED FILM - Utstyr.
Bedre klubbhjemmeside
Strategi rekruttering
Konkurrere i bridge på like vilkår
Periodeplan for Minsten Uke Sosial kompetanse
Norsk Bridgeforbund Grunnleggende info om Ruter Turneringsformer Simultanturnering.
BRIDGE ER:  KREVENDE  FARTSFYLT  DRAMATISK  SPENNENDE.
Om vi skulle bygge org i dag
Utskrift av presentasjonen:

Bridge – Et spill for livet

Velkommen til NBF! Breddeorganisasjon hvor klubbene er ryggraden! Etablert Hotel Bristol i Oslo 430 klubber – 25 kretser

Lønnsom rekruttering Flere spillere på spillekveldene gir klubben større økonomisk handlefrihet: 4 nye spillere á 35 klubbkvelder á 40 kroner = 5600,- kr – pr år! = ,- kr på 10 år = Gir økonomi til f. eks. – 4 nye bridgelærere –16 bridgemater –Kortgiv-maskin + kort –Tur med klubben

Grasrotandelen Til nå har 103 klubber registrert seg.

Hva er rekruttering? Å få nye spillere som faste medlemmer i klubben Nybegynnerkurset bare en liten del Å inkludere nye bridgespillere viktigst! Klubben har ansvar for at hvert enkelt medlem er bevisst dette

3 steg i rekrutteringsarbeidet 1)Få interesserte kursdeltakere 2)Gjennomføre nybegynnerkurset 3)Få den nye bridgespilleren til å trives i klubben Det er lett å fokusere bare på pkt 2, men ettersom pkt 1 og 2 er bortkastet uten pkt 3, starter vi i den enden.

Trivsel: Klubbens ansvar Flere ønsker å spille i en trivelig klubb. ”Fika” Flere bord – artigere turneringer

Hva trengs til et nybegynnerkurs? Kompetente kursholder Assistenter på kurskveldene Godt lokale Kursmateriell Logistikkansvarlig Markedsføring Kursdeltakere Kursholder må ikke gjøre alt selv. Del på oppgavene!

Bridgelærere 2009

Nybegynnerfestivalen

Lær bridge 1-4 Nytt felles nordisk opplæringsmateriell Bokpakker med bok, CD, fasitspill 4 bokpakker som bygger på hverandre Gode eksempler, masse oppgaver

Markedsføringsmateriell Hva er den mest effektive markedsføringen?

♥♥ Verv en bridgevenn ♥♥ Stor kampanje til høsten – vi løfter i flokk Alle verver én Trivelig å verve noen vi kjenner, føler ansvar for den nye- sjansen øker for at de nye vil fortsette

Planlegg nå Trenger at alle hjelper til – ingen nytte i at medlemmene verver hvis ikke klubben kan ta i mot Hvordan skal vår klubb/krets gjennomføre vervekampanjen? Høsten kommer fort, og da er det for sent å tenke på nye bridgelærere

Rekruttering krever Vellykket rekruttering krever en del av både klubben og medlemmene –Miljø i klubben som er trivelig for nye –Gamle medlemmer må investere noe –Holdningsendring Alle må være enige og jobbe sammen Medlemsmøte