Medarbeiderundersøkelsen 2011 Gjennomført for hele Drammen kommune, inkl. foretakene og § 27 samarbeidene Fast ansatte og vikarer med kontrakt av lengre.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Tautdanning.no Publikumsundersøkelse Våren Metode og gjennomføring • Undersøkelsen er gjennomført med personlige intervju av besøkende ved ulike.
Advertisements

Harald Sørgaard Djupvik, TNS Gallup mars 2011 Norsk Journalistlag og Norsk Redaktørforening Den store kvalitetsundersøkelsen 2011 (Journalistdelen)
7. Fysisk arbeidsmiljø Jeg er fornøyd med den ergonomiske utformingen av arbeidsplassen min Jeg er fornøyd med inneklimaet på arbeidsplassen.
POLITIETS MEDARBEIDER- UNDERSØKELSE 2011 HOVEDRAPPORT.
Workshop etter medarbeider-/arbeidsmiljø-undersøkelsen
Fra forelesningene om involveringspedagogikk Et utviklingsarbeid Philip Dammen Manuset er under arbeid.
Samling for tillitsvalgte i Grimstad Onsdag 13.april 2011.
Bruker- og medarbeiderundersøkelser 2012 – Tilnærming, hovedkonklusjoner og resultater KONGSVINGER KOMMUNE.
Rådmannen Bruker- og medarbeiderundersøkelser Resultater 2007.
Min kafé En presentasjon av prosjektet Mari Rollag
Brukerundersøkelsen 2011 NAV Årstad. NAV, Side 2 Hovedkommentarer til resultatene for Hordaland  Brukerundersøkelsen 2011 viser at brukerne.
Elevundersøkelsen 2013 – 7. trinn 7. trinn (12-13) 7. trinn (13-14) 1. Motivasjon og mestring 1.1 Motivasjon 4,064, Mestring 3,884, Faglig.
Drammen kommunale barnehager
Innhold: Kommunens ansvar ved kjøp av tjenester Gjeldende avtaler innenfor helse – og renholdstjenester Gjennomgang av gjeldende avtaler etter ”Adecco-saken”
Drammen kommune, 7. trinn Opplevd mobbing Ikke i det heletatt2-3 ggr/mnd eller mer Er du blitt mobbet på skolen de siste månedene? Elever% % Drammen 7.
Kapittel 14 Simulering.
Foreløpige tall pr Randi Sæther
Oslo kommune – Helse- og velferdsetatenprosjektnummer /2010 Brukerundersøkelse i hjemmetjenesten 2010 Grafikkrapport – praktisk bistand fra kommunal.
Oslo kommune – Helse- og velferdsetatenprosjektnummer /2010 Brukerundersøkelse i hjemmetjenesten 2010 Grafikkrapport – hjemmesykepleie fra kommunal.
Helse og trivsel U-skole Psykisk helse, subjektiv livskvalitet og helseatferd.
Drammen kommunes arbeid for å forebygge kjønnslemlestelse hos jenter
- Den gode utviklingssamtale
1 Økonomiplan Rådmannens forslag 6.nov.
Drammen Kjøkken KF Første driftsår - Og neste. Hovedpunkter første driftsår Etablere nødvendige styringssystemer – Alle systemer i tråd med kommunens.
Budsjettdrøfting i bystyrekomite for oppvekst og utdanning 12. oktober.
Medarbeiderundersøkelsen 2012 Gjennomført for hele Drammen kommune, inkl. KF ene og § 27 samarbeidene Fast ansatte og vikarer med kontrakt av lengre varighet.
SFO I hvor stor grad er du fornøyd med : trivselen til barnet ditt? 4,8 tryggheten til barnet ditt? 4,7 4,64,7 personalets omsorg.
Prosjektet: ”Drammenskolen, Norges beste skole” Formannskapet 1
Drammen Kjøkken KF 2010 Eiermøte 1. november 2011 Status og situasjonen framover.
3.14 X AXIS 6.65 BASE MARGIN 5.95 TOP MARGIN 4.52 CHART TOP LEFT MARGIN RIGHT MARGIN Fastlege Fastlege Innbyggerundersøkelsen 2013 Brukerdel.
3.14 X AXIS 6.65 BASE MARGIN 5.95 TOP MARGIN 4.52 CHART TOP LEFT MARGIN RIGHT MARGIN Skolefritidsordning Skolefritidsordning Innbyggerundersøkelsen.
3.14 X AXIS 6.65 BASE MARGIN 5.95 TOP MARGIN 4.52 CHART TOP LEFT MARGIN RIGHT MARGIN Den norske kirke Den norske kirke Innbyggerundersøkelsen.
3.14 X AXIS 6.65 BASE MARGIN 5.95 TOP MARGIN 4.52 CHART TOP LEFT MARGIN RIGHT MARGIN Universitet Universitet Innbyggerundersøkelsen 2013 Brukerdel.
3.14 X AXIS 6.65 BASE MARGIN 5.95 TOP MARGIN 4.52 CHART TOP LEFT MARGIN RIGHT MARGIN Høgskole Høgskole Innbyggerundersøkelsen 2013 Brukerdel.
3.14 X AXIS 6.65 BASE MARGIN 5.95 TOP MARGIN 4.52 CHART TOP LEFT MARGIN RIGHT MARGIN Sykehus Sykehus Innbyggerundersøkelsen 2013 Brukerdel.
3.14 X AXIS 6.65 BASE MARGIN 5.95 TOP MARGIN 4.52 CHART TOP LEFT MARGIN RIGHT MARGIN Legevakt Legevakt Innbyggerundersøkelsen 2013 Brukerdel.
3.14 X AXIS 6.65 BASE MARGIN 5.95 TOP MARGIN 4.52 CHART TOP LEFT MARGIN RIGHT MARGIN Grunnskole Grunnskole Innbyggerundersøkelsen 2013 Brukerdel.
Kulturundersøkelsen i Sandnes Sandnes kommune 2004.
Byutvikling nov Medarbeidertilfredshets- undersøkelse 2007 zArbeidsgiverpolitiske mål : - Være en serviceinnstilt og effektiv organisasjon som tilbyr.
Oslo kommune Sykehjemsetaten Zevs, København 06.mai 2013 ZEVS – København ”Fra funn til handling” 06.mai 2013 Mona Dreyer.
Timesammedag ved Risvollan legesenter(RLS) Evaluering etter 3 år. Stud.med Olav Aune Thomassen og Aage Bjertnæs Spesialist i allmennmedisin.
INVESTOR IN PEOPLE 16. august 2004 Veronica I. Unnerud.
Bakgrunn Det er tredje gangen MMI har gjennomført undersøkelsen i Hamar kommune. Undersøkelsen er nå noe forkortet. I hovedsak lik tidligere års. MMI.
L UNNER KOMMUNE: FRA SYKEFRAVÆR TIL NÆRVÆR Lederkonferansen 22. april 2009/OLL.
Budsjettmøte 4. februar Agenda 09: :10 Velkomst og intro 09: :30 Dialogmøte 2005 v/Tibor 09: :45 Budsjettarbeid 2005 v/Leif. 09:45.
Arbeidsmiljøundersøkelse 2011
Agenda: Kort gjennomgang av ARK, innhold og teori Gruppearbeid
:12 Medarbeiderundersøkelse Svarlogg.
© Bergen kommune Bydelsvise sommermøter Styringskort skole – aggregert nivå.
3.14 X AXIS 6.65 BASE MARGIN 5.95 TOP MARGIN 4.52 CHART TOP LEFT MARGIN RIGHT MARGIN Barnehage Barnehage Innbyggerundersøkelsen 2013 Brukerdel.
Samhandlingsreformen -betydning for ergoterapi?
Forskningsresultater Norske LP-skoler Presentasjon av noen forskningsresultater En undersøkelse i forbindelse med evaluering av LP-modellen gjennomført.
SEKSTIMERSDAGEN I BERGEN HJEMMETJENESTER KF Gjennomgang for pressen
Foreldre- undersøkelse 2011 BARNEHAGE. Det var 52% som svarte på undersøkelsen! Grafen under viser snittet på hvert spørsmål, i en skala fra 1-6 hvor:
Aust-Agder fylkeskommune Tannhelsetjenesten Bergen april 2008 ”Den gode tannklinikken” Tanker om organisering av tannhelse- tjenesten, i dag og.
Personalsamarbeid Psykososialt arbeidsmiljø
3.14 X AXIS 6.65 BASE MARGIN 5.95 TOP MARGIN 4.52 CHART TOP LEFT MARGIN RIGHT MARGIN Folkebibliotek Folkebibliotek Innbyggerundersøkelsen 2013.
Arbeidsmiljøundersøkelsen 2008 Arbeidsmiljøundersøkelsen 2008 Sentrale oppfølgingtiltak Wenche H. Nilsen HR direktør.
Levanger kommune Kommunenettverk for fornyelse og effektivisering – medarbeiderundersøkelse Levanger kommune Kommunenettverk for fornyelse og effektivisering.
Program 08:30 Velkommen 08: :05Gjennomgang av resultater og funn Direktør Hans Christian Holte, Difi 09: :15Innbyggerundersøkelsen – Et viktig.
Evaluering av sesongen 2009/2010 Holeværingen langrenn For styret: Ida Rosenvinge, mai 2010.
Lokale forhandlinger 2012 Utdanningsforbundet Bergen.
Medarbeiderundersøkelsen 2015
Omsorgsboliger med heldøgns tjenester Torstadtunet Oppsjø Asker bo og omsorgssenter.
Seminar om fagopplæringsportalen Kristiansand, 27. oktober 2016.
Medarbeiderundersøkelsen 2009
Medarbeidertilfredshet i kommunene
HMS SH Transport A/S.
Bruker- og pårørendeundersøkelsen 2018
Drammen kommune har de siste fire årene hatt stabilt gode resultater i medarbeiderundersøkelsen og høy svarprosent. Vi ligger på de fleste indikatorene.
Utskrift av presentasjonen:

Medarbeiderundersøkelsen 2011 Gjennomført for hele Drammen kommune, inkl. foretakene og § 27 samarbeidene Fast ansatte og vikarer med kontrakt av lengre varighet ble invitert til å delta 50 standardspørsmål og 5 egne tilleggsspørsmål Kan sammenligne oss med andre kommune som bruker samme undersøkelse

Svarprosent Drammen kommune ,7%82,5%79,1 %79%

Drammen 2008Drammen 2009Drammen 2010Drammen 2011Snitt land 2011 Svarprosent83,7 % 82,5 %79,1 %79 % Organisering av arbeidet 4,5 4,6 4,5 Innhold i jobben 4,9 555 Fysiske arbeidsforhold 4,1 4,2 4,1 Samarbeid og trivsel med kollegene 5, Mobbing, diskriminering og varsling 4,8 4,8 5 Nærmeste leder 4,6 4,74,5 Medarbeider samtale 4,6 4,74,64,7 Overordnet ledelse 4,2 4,3 4,43,9 Faglig og personlig utvikling 4,4 4,5 4,3 Systemer for lønns- og arbeidstidsord- ninger 3,7 3,9 3,9 Stolthet over egen arbeidsplass 4,7 4,84,7 Helhetsvurdering 4,6 4,5 Snitt totalt 4,5 4,6 4,5 Tilleggsspørsmål nærmeste leder 4,7 4,64,74,8 Tilleggsspørsmål virksomhetsleder/ daglig leder KF 4,5 4,64,7

Utviklingssamtalen ,9%90,3%88,8%89%

Spørsmål med mest positive score: I hvilken grad: er du kjent med målene for din arbeidsplass (5) bidrar du selv aktivt til at arbeidsplassen når sine mål (5) har du mulighet til å jobbe selvstendig (5,1) mestrer du jobben din ut fra forventningene som stilles til deg (5) trives du sammen med dine kolleger (5,2) er din arbeidsplass integrerende når det gjelder kjønn, etnisk tilhørighet, religionsv. (5)

Spørsmål med mest positive score forts. I hvilken grad Har du nok utfordringer i jobben (5) Er arbeidsmiljøet på din arbeidsplass uten mobbing (5,1) Alt i alt, hvor fornøyd er du med samarbeidet med dine kolleger på arbeidsplassen (5)

Spørsmål med svakeste score: I hvilken grad Har du nok tid til å gjøre jobben din (3,9) Er du fornøyd med inneklima (3,7) Er du fornøyd med lønnen din i forhold til jobben du gjør (3,2) Alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med lønns- og arbeidstidsordningene i jobben din (3,8)

Virksomheter som skiller seg positivt ut VirksomhetSnitt score totalt Skoger skole5,2 (5,1) Kjøsterud skole5 (5) Aronsløkka skole4,9 (5) Åssiden skole4,9 (4,6) Vestbygda skole4,9 (4,7)

Virksomheter som skiller seg positivt ut VirksomhetSnitt score totalt Strømsø bhg. område4,9 Vann og avløp4,9 (4,8) Drammen kjøkken KF4,9 (4,8) Drammen eiendom KF4,9 (4,7)

Virksomheter med størst framgang fra 2010 Åssiden skole4,9 (4,6) Danvik skole4,8 (4,5) Frydenhaug4,4 (4) Hallermoen skole 4,6 (4,3)

Virksomheter med svake score Betzy3,5 Drammen drift4,1 (4,7)* Konnerud skole4,2 (4) Introduksjonssenteret 4,3 (4,4) Kultur4,3 (4,4) Svensedammen skole4,4 (4,2) Frydenhaug skole4,4 (4)