FYLKESMANNEN I HEDMARK Oppvekst- og utdanningsavdelingen

Erfaringer på «godt og vondt» fra Harstad kommune Kurs lll/htv Tromsø 7. februar 2013.
Samarbeid mellom barnehage og barneverntjeneste
Opplæring for representanter i skolemiljøutvalget
Engebråten skole 2008/09 Skrevet av Cathrine Juul
Deltasenteret Foto: Einar M. Aslaksen
Hva er Fretex ?.
Bakgrunn og rammer for revisjon av rammeplan for ingeniørutdanning Seniorrådgiver Ole Bernt Thorvaldsen.
Birkenes kommune Tidlig intervensjon.
KOORDINATORFORUM FOR HABILITERING OG REHABILITERING
VMs VISJON Hundekjøring rekrutterer, inkluderer, begeistrer og inspirerer!
Varsling om kritikkverdige forhold
Elektronisk meldingsutveksling for helse og omsorg i Harstad kommune
NVHs kvalitetssystem Oslo: 2. mai NVHs sentrale prinsipper for kvalitetssystemet •Kvalitetssystemet skal inngå som integrert del av NVHs ledelses-,
Arbeidsgivers losteam Arbeid og psykisk helse
Barnevern i Drammen kommune i perioden
Mål med talentutvikling (dommer) i Oslo Fotballkrets 2009
Bruker- og medarbeiderundersøkelser 2012 – Tilnærming, hovedkonklusjoner og resultater KONGSVINGER KOMMUNE.
Handlingsplan HMS Forebyggende HMS arbeid og individuell oppfølging - tidsaksen Forebyggende HMS arbeid med fokus på eget arbeidsmiljø.
Oppsummering av intervju desember 2011 Presentasjon for formannskapet Status barnevern og oppfølging av Oxford-rapporten v/Tore Isaksen 7. februar 2012.
Et samarbeidsprosjekt i Grimstad kommune mellom renholdstjenesten, Kvalifiseringstjenesten og NAV-Grimstad.
VURDERING FOR LÆRING VFL SAMLING NAMSOS.
Forsøk med arbeidslivsfag - status høsten skoler i 82 kommuner Første kull fra piloten gikk ut våren 2012 Første kull fra forsøket gikk ut våren.
Veilederkorpset - Eide kommune Trondheim
Fallskjermseksjonen F/NLFs fagseminar 2011, # 1 SU 2010 Leder/fagsjef Knut Lien Medlem / MSJ Rolf I. Sotberg Medlem Tone D Bergan Medlem Morten Kristoffersen.
Demo. KvalitetsLosen 29. mai 2008
Samhandlingsprosjekt psykisk helse Samarbeidsutvalget 01. mars 2010
Delprosjektets status og framdriftsplan Prosjektleder Hilde Skyvulstad.
Rådgiversamling 9. januar 2012 Formidling til bedrift og vg3 i skole.
Evaluering av 2- og 3-årige ingeniørutdanninger ( 30. mai 2007: Om evalueringsprosjektet Rådgiver Astrid Børsheim, NOKUT.
Arbeidsmøte patologisvar Annebeth Askevold, Arbeidsmøte 6 Patologisvar Annebeth Askevold Ullevål hotell 7. september 2006.
Barnevern 2. halvår Fylkesmannsrapporten for 2. halvår 2009 for Buskerud.
Alternative ledelsesformer ved HIN Per J. Nicklasson.
Livet i havet – vårt felles ansvar Rømmings- kommisjonen.
Tanker til den regionale samlingen for opplæringsprogrammet.
Prosjekt tidlig innsats
Tema D: Aktuelle omstillingsprosjekter, erfaringsdeling og informasjon: Ny IKT-organisering Elektronisk bestillings- og fakturasystem Oslo kommune Utviklings-
HP 2010 – 2013 (2019) HP for Statens vegvesen gjelder for perioden 2010 – 2019 med hovedfokus på 2010 – Programmet er etatens gjennomføringsplan.
Ringerike kommune Regnskap Resultat 2009 Regnskapsmessig driftsunderskudd på 25,7 mill kr. Akkumulert driftsunderskudd for
Grønt Flagg, - Nord Trøndelag Disposisjon: Kort presentasjon, - av foreleser Kort gjennomgang av krav / kriterier, - 6 lysark Gjennomgang av arbeidsprosessen.
Bydelens strategiske plan
Innherred samkommune 1 Mulig organisering av arbeidet med felles kommuneplan Dialogseminar Åre 13. mars 2007.
Situasjonen i barnevernet i Agder fylkene Barneverntjenestene i Vest-Agder hadde samlet ved utgangen av 2008, 122,8 stillinger De mottok 1475 nye meldinger.
Vest-Agder fylkeskommune en drivkraft for utvikling Folkestyre – kompetanse - samarbeid.
Evaluering av UiOs kvalitetssystem 2013 Status og utfordringer i kvalitetsarbeidet Studiekomiteen
Myndiggjorte medarbeidere – mer aktiv omsorg
Lovgrunnlag Historikk Reglement/retningsliner for brukerutval/-råd
Prosjektavslutning og sluttrapport
Arbeid med den profesjonelle organisasjon INNHOLD: 1)Kjennetegn for profesjonelle medarbeidere. Vedtatt av skolens lederteam mandag 20. desember. 2)Kjennetegn.
”Deltid – et steg videre” KS-Sør-Trøndelag 25.februar 2009 VIKNA –MODELLEN ” 3+3”
Kulturstrategi for Oppland
Status prosjektøkonomistyring (1) Prosjektet har levert –Endring i regnskapsføringen av prosjekter ved UiO –Ny rapportpakke –Felles praksis minimumsstandard.
NAFOs kompetansetiltak for barnehagene. Tidligere kompetansetiltak  Fra 2005 til 2010 gjennomførte NAFO kompetansetiltak i språkstimulering og flerkulturell.
Kommunerevisjonens rapport - oppdrag fra Kontrollkomiteen 2014 Samhandlingsrutiner ved overgangsfaser.
Status på oppfølgingsarbeidet i forbindelse med tilsynsrapporten og varsel om pålegg fra Arbeidstilsynet, ”Arbeid for helse” per
ABS-rapportering 2008 for Regionalnett
Mål og Planer Presidentåret Mål og Strategi 1. ”Hvor står vi ?” Status 2. ”Hvor vil vi ?”Mål 3. ”Hvordan komme dit ?”Tiltak.
Lederutvikling hos USIT
Styremøte IHR – Forslag til vedtak. Roller og ansvar Forslag til vedtak Med bakgrunn i saksutredningen anbefaler universitetsdirektøren følgende.
Barnehagekontoret Styrermøte 14.februar Barnehagekontoret Statens kompetansesatsing for barnehageansatte i 2013 Vennskap og deltakelse Omsette formålsparagrafen.
Sykefraværsrapport 4. kvartal 2014 Sykefraværsrapport år 2014
Øygarden kommune Driftstilpasningsprosjekt 2013.
Strategisk helseplan for Fjellregionen Arbeidsutvalget 10. mai 2010 Regionrådgiver Rune Jørgensen Regionrådet 26. mai Brit Kværness.
Inntak , fortrinn og individuell behandling
Land barneverntjeneste
Skolens utviklingsplan B – Samarbeid
Lindesnes 2020 Vi bygger den nye kommunen sammen.
Informasjonsmøter for ansatte
Status PLO-meldinger Psykisk helsevern