Human Factors (HF) i kontrollrom - en revisjonsmetode 2003.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Risiko Sannsynlighetsgradering:1 = Lite sannsynlig (kan inntreffe mindre enn én gang hvert 100. år) 2 = Mindre sannsynlig (kan inntreffe mellom én gang.
Advertisements

Systematisk HMS arbeid
Utfordringer på norsk sokkel sett fra arbeidstakersiden Norsk Offshoredag Sonja D. Tinnesand forbundssekretær NOPEF.
HMS-kultur Janne Lea Svensson
OLF Gass Lekkasje Reduksjon Prosjekt
Brønnsikkerhet Standarder & brønnkontrollkompetanse
Først vil jeg takke for at Arbeidstilsynet er invitert hit til å holde innlegg om hvordan vi jobber med på å sette fokus på helsefremmende arbeidsplasser.
Beslutningsområde Hva skal scenariene brukes til? Hva kan gjøres for å bidra til at petroleumsvirksomhet i Norge i 2015 fremdeles er en foregangsnæring.
Kan det lages et felles internkontrollsystem i kommunen. Åre
Smarthusteknologi.
KOM MED. KOM MED – Status før prosjektet  Godt arbeidsmiljø (ref. MU)  Gode tilbakemeldinger fra gjester  Ingen umiddelbare områder utpeker seg som.
Smartere Sammen Bedre utnyttelse av kunnskaper og erfaring
Hva skal vi snakke om? Hva er IK – Akvakultur? Hva er internkontroll?
Internkontroll i kommuner
1 Brønnsikkerhet - oppsummering Hovedpunkter fra dagens foredrag: • Kontinuerlig oversikt over brønnenes integritet og barrierer er mangelfullt • Komplekse.
Kvalitetssystemet ISO 9001:2000
HMS i petroleumssektoren Forskningsinnsats og Utfordringer Sikkerhetsforum 9. desember 2004 Tor-Petter Johnsen, Norges forskningsråd.
Kjell Ola Jørgensen Gjøa Driftssjef
Strategi for kvalitetsutvikling i Helse Midt-Norge*
Social Accountability
Er farlig avfallsbransjen kvalitetsbevisst nok
Lynkurs i SWOT-analyse Roald Bjørklund, Psykologisk Institutt
Risiko Sannsynlighetsgradering:1 = Lite sannsynlig (kan inntreffe mindre enn én gang hvert 100. år) 2 = Mindre sannsynlig (kan inntreffe mellom én gang.
Hvordan sikre relevante og levedyktige prosjekt?
Oppgave gjennomgang Kap. 3 og 4.
«Sammen om Kvalitet» Informasjon om kvalitet, kvalitetssystem og avvikssystem Kurs tillitsvalgte Utdanningsforbundet 23.mai 2013 Kjell Meen, kvalitetssjef.
Øving 6: Med utgangspunkt i Internett/Web teknologi skal vi se på hvordan vi kan opprette nye foretningsmodeller. Vi skal ta utgangspunkt i lærebok-produksjon.
Morten Bøhlerengen Fagsjef HMS Norges Rederiforbund
Human Factors (HF) i kontrollrom - En revisjonsmetode 2003
Human Factors i boring og brønn
OLF-rapport : Kost/nytte-utfordringer i HMS-regelverksregimet på norsk sokkel Sikkerhetsforum
Kvalitetssikring av byggeprosjekt – del 2
Markedssituasjonen for drift og vedlikehold, funksjonskontrakter
© Eurokompetanse a.sISO 9000:2000 august 2001 nr. 1.
Foreløpig oppsummering etter tilsyn med styring av vedlikehold
Brownson 2003 Centre for evidence-based medicine 1999.
Organisering av IKT området
Hvorfor en visjon ? Holder det ikke med arbeidsplanene til aktivitetsutvalgene? Unyttig arbeid Prioritere mer konkrete oppgaver.
Brann og branntilsyn Hva er et brannforebyggende tilsyn?
Trygve Førland Nedrebø | Viking SeaTech
Er farlig avfallsbransjen kvalitetsbevisst nok? Forstår vi risikoen vi har tatt? Nordisk Bedriftsutvikling AS Interesserte partnereØnske og forventninger.
Kvalitetsarbeid i Brubakken
Page 1 WE MOVE THE INDUSTRY THAT MOVES THE WORLD RISK MANAGEMENT Fra operatørenes ståsted Solakonferansen 2014 Øivind Solberg, PhD.
N O R P R O F F Quality Management SAMARBEIDSPARTNER FOR
Teknologiledelse 1 Økt sikkerhet og effektivitet i boring og produksjon Jostein Sveen Smartere Sammen Smartere Sammen ® En fire-faset prosess.
Tillitsvalgtes medvirkning i budsjettarbeidet
BUS240 1 Typer av prosessteknologi Teknologi (maskiner og utstyr) for å produsere og levere varer og tjenester Prosessteknologi for transformasjonen 
HMS i Petroleumsnæringen
HMS i Petroleumsnæringen. VISJON Et godt arbeidsmiljø i petroleumsvirksomheten Et tydelig fokus på arbeidstakernes sikkerhet, helse og trivsel, på kort.
Brukermedvirkning In 140 Forelesning. Historie Skandinaviske tradisjon Sosio-teknisk metode NJMF-prosjektet( ) –Dataavtalen LO-NAF(i dag NHO) –Arbeidsmiljøloven.
Ledelsens evaluering: krav til løpende forbedring Oversikt over lov, forskrift Definert ansvar og myndighet Bedre introduksjon for nyansatte Medarbeidersamtaler.
Intern revisjon av ”Ølen stål og metall”
Arbeidsmiljøet angår alle. Bra for både deg og din bedrift. Samarbeid, ledelse og medvirkning Hva kan ESENER fortelle om om arbeidsgivers ledelse og arbeidstakers.
Arbeidsmiljøet for ansatte
Trafikantens mobile sanntidssystem Presentasjon INF5261.
Brukbarhetstesting og feltstudier INF 1500; introduksjon til design, bruk og interaksjon 7 november 2010.
Arbeid ved dataskjerm -Om forskriften og veiledningen Hilde Bernhardsen og Håvard Sandberg 20. Februar 2008 i Tromsø.
Tips og råd Til hva dere bør tenke på når dere setter samme et business case (basert på innspill fra seminar )
Kvalitets- og miljøpolitikk, Elcom Signatur daglig leder:
Prosjektpresentasjon for [Virksomhet]
Krav til sikring av personopplysninger
Brukbarhetstesting og feltstudier
Helse miljø og sikkerhet
Asker - mulighetenes kommune
HMS-internrevisjon UiO AMU nov HMS-koordinator ved UiO
Fra Kielland til Snorre Synspunkter fra DNV
Strategisk bruk av IT IBE250 Professor Kai A. Olsen
HVORDAN KAN FREMTIDEN SE UT?
Utskrift av presentasjonen:

Human Factors (HF) i kontrollrom - en revisjonsmetode 2003

Agenda Hva er Human Factors (HF)? Hvorfor trenger vi HF - revisjonsmetode? Hva er HF - revisjonsmetode? Hvorfor bruke HF - revisjonsmetode? Hvor finner du HF - revisjonsmetode?

Human Factors Definisjon Human Factors er en vitenskaplig disiplin som benytter systematiske metoder og kunnskap om mennesket for å vurdere og forbedre samspillet mellom individ, teknologi og organisasjon. Målet er å skape en arbeidssituasjon som i størst mulig grad bidrar til å realisere en helsefremmende, effektiv og sikker drift.

(1) Hvorfor trenger vi HF - revisjonsmetode? Utfordringer i dag og i fremtiden - Trender Krav til lønnsomhet i drift og lave kostnader ved (re)design Redusert bemanning - økt oppgave kompleksitet (et kontrollrom - flere plattformer/prosesser) Flerfaglighet Økt grad av automatisering (nummer, type sensorer/signaler) Introduksjon av ny teknologi - nye arbeidsmetoder Regelverk - kontinuerlig forbedring av HMS Redusere risiko/ fokus på menneskelige feil (barriere filosofi)

(2) Hvorfor trenger vi HF - revisjonsmetode? Utfordringer i dag og i fremtiden - konsekvenser Oppnå konsistente brukergrensesnitt (gamle/nye /ulike) Utvikle brukervennlige kontrollsystemer - (effektiv navigasjon, oppgave basert, få oversikt, ++) Sikre at ulike systemer støtter operatøren (generell alarm presentasjon, prioritering, gruppering, forståelig,++) Akseptabel arbeidsbelastning (mengde, kompleksitet, osv). Utvikle relevante prosedyrer (tilgjengelighet, realistisk, brukbar) Sikre systematisk og effektiv sluttbrukerinvolvering

Hva er HF - revisjonsmetode? HF- revisjonsmetode Metode for å revidere Human Factors i kontrollromsutforming Utviklet for OD av Human Factors Solutions i samarbeid med industrien Basis for HF-revisjonsmetode ODs - HMS forskrift, “A method for reviewing Human Factors in Control Centre Design”, ISO 11064, NORSOK, ISO DIS 6385, andre standarder Brukere Myndigheter Industrien 3 part revisjon

Hvorfor bruke HF- revisisjonsmetode? Mulige fordeler Redusert utviklings- og driftskostnader i kontrollrom Redusert sannsynlighet for menneskelige feil Reduserte opplæringskostnader Redusert behov for, og kostnader ved redesign / modifikasjoner Redusert fravær / gjennomtrekk blant ansatte Redusert risiko for miljøutslipp Forbedret sikkerhet Forbedret prosessytelse Forbedret arbeidsmiljø Forbedret kommunikasjon mellom OD og industrien Forbedret ledelse i nødsituasjoner

Hvor finner du HF- revisjonsmetode? Last ned fra: -