Laste ned presentasjonen
Presentasjon lastes. Vennligst vent
1
Social Accountability
Hva er SA 8000? Fakta Om standarden Fordeler og ulemper SA 8000 og rapportering
2
Hva er SA 8000 SA 8000 er en revisjon standard (auditable) Basert på
FNs menneskerettighets konvensjon FNs barne konvensjon 11 ILO konvensjoner Bygger på ISO 9001 og ISO standardene Opprettet i 1997 Standarden ble revidert i 2001
3
Hva er SA 8000 Sikrer etisk produksjon av varer og tjenester
Opprettet av Social Accountability International (SAI, tidligere CEPAA) i samarbeid med 25 kommersielle og interesse -organisasjoner som Amnesty International Human Rights Watch Reebok Toys R Us The Body Shop Avon Products
4
Fakta 117 firmaer er sertifisert i dag
51 i Asia 4 i Sør-Amerika 28 i Europa 8 er akkreditert til å sertifisere DNV har sertifiserer 25 firmaer SA8000 REGISTERED FIRM DET NORSKE VERITAS
5
Social Accountability
Standarden består av definisjoner og krav til: barnearbeid tvangsarbeid helse og sikkerhet organisasjonsfrihet og kollektive forhandlinger diskriminering disiplinær praksis maksimum arbeidstid og overtid lønn godtgjørelse / kompensasjon bedriftens styringssystem
6
Social Accountability
Fordeler hjelper bedriftene til å identifisere problemer og utfordringer unngå negative og kostbare avisoppslag oversikt og kontroll med underleverandører gjennomarbeidet standard utprøvd i praksis Kritikk outsourcing av ansvar og problemer lukket prosess rollefordelingen i revisjonene statisk
7
Rapportering SA 8000 er en standard og ikke et rapporteringssystem
Kan likevel brukes til rapportering Chiquita er et eksempel: 1. Assessment of compliance/ evaluering av overensstemmelse med standarden 2. Bruker indikatorliste 3. Utvikle action plans/ liste over forbedringspunkter 4. Rapportere på oppnåelse av forbedringer
9
Rapportering Referanse til standarden
Identifisere hva som er på plass og uoverensstemmelser barnearbeid prosedyrer PDCA plan do check act /utføre tiltak
Liknende presentasjoner
© 2024 SlidePlayer.no Inc.
All rights reserved.