Medlemsutvikling Har alltid vært satsingsområde i Rotary.
3 hovedkomponenter Beholde medlemmene Starte nye klubber Rekruttere nye medlemmer
Klubbene er nøkkelen og distriktet kan støtte og hjelpe til Til syvende og sist kan Rotary bli attraktiv når klubbene er vitale. Medlemmene kan nok om Rotary. Klubben er aktiv med prosjekter og annen relevant ”rotaryaktivitet”. Medlemssammensetningen kan i seg selv være attraktiv. Klubbene må være åpne og aktive mht forandring.
Hva skal til? Det som foregår må være interessant, morsomt, givende, Medlemmene må ”stille opp”. Medlemsutvelgelse – yrke, kjønn, alder, egnethet. Innhold og organisering av møtene. Velg selv hva som skal være satsingsområder. Planlegg. Ingen kan satse på alt. Delta på presidentforum, PETS og distriktskonferanser
Hva skal til? Åpen for kulturforandring i klubben. Utvikling av fadderordning. Utnytt de profesjonelle krefter i klubben. Utvikling av kultur for ”Velkomst”. Inntak av nye (unge) medlemmer. Helst flere samtidig. Invitér slekt og venner til møter o.l.
Hva skal til? Analysér tilstanden i klubben – med jevne mellomrom. Flere verktøy. SWOT f. eks. Utvikle visjon og mål. Prosessen er viktig. Ta utgangspunkt i det som fungerer godt i klubben Det gjelder å ha litt mot – dristighet.
Tiltak og teknikker – hvordan gjør vi det? Anskaff folderen ”Invitasjon til Rotary”.”Invitasjon til Rotary Registrér kandidater som allerede har vært innom Rotary. Utveksling, RYLA, RoundTrip, GSE mm. Invitér klubbens medlemmer til å foreslå nye medlemmer. Vær varsom med å spørre kandidater før det er ”klarert” med medlemmene. Bruk følgende hjemmesider: Rotary.org, rotary.no, d2275.no, Rotary.orgrotary.nod2275.no
Og til slutt Det e itj nå som kjæm tå sæ sjøl – heller ikke i Rotary. Lykke til!