Social Accountability Hva er SA 8000? Fakta Om standarden Fordeler og ulemper SA 8000 og rapportering
Hva er SA 8000 SA 8000 er en revisjon standard (auditable) Basert på FNs menneskerettighets konvensjon FNs barne konvensjon 11 ILO konvensjoner Bygger på ISO 9001 og ISO 14001 standardene Opprettet i 1997 Standarden ble revidert i 2001
Hva er SA 8000 Sikrer etisk produksjon av varer og tjenester Opprettet av Social Accountability International (SAI, tidligere CEPAA) i samarbeid med 25 kommersielle og interesse -organisasjoner som Amnesty International Human Rights Watch Reebok Toys R Us The Body Shop Avon Products
Fakta 117 firmaer er sertifisert i dag 51 i Asia 4 i Sør-Amerika 28 i Europa 8 er akkreditert til å sertifisere DNV har sertifiserer 25 firmaer SA8000 REGISTERED FIRM DET NORSKE VERITAS
Social Accountability Standarden består av definisjoner og krav til: barnearbeid tvangsarbeid helse og sikkerhet organisasjonsfrihet og kollektive forhandlinger diskriminering disiplinær praksis maksimum arbeidstid og overtid lønn godtgjørelse / kompensasjon bedriftens styringssystem
Social Accountability Fordeler hjelper bedriftene til å identifisere problemer og utfordringer unngå negative og kostbare avisoppslag oversikt og kontroll med underleverandører gjennomarbeidet standard utprøvd i praksis Kritikk outsourcing av ansvar og problemer lukket prosess rollefordelingen i revisjonene statisk
Rapportering SA 8000 er en standard og ikke et rapporteringssystem Kan likevel brukes til rapportering Chiquita er et eksempel: 1. Assessment of compliance/ evaluering av overensstemmelse med standarden 2. Bruker indikatorliste 3. Utvikle action plans/ liste over forbedringspunkter 4. Rapportere på oppnåelse av forbedringer
Rapportering Referanse til standarden Identifisere hva som er på plass og uoverensstemmelser barnearbeid prosedyrer PDCA plan do check act /utføre tiltak