Best sammen for reiselivet i Agder og Telemark
Hovedorganisasjonenes Fellestiltak (HF): Etablert av LO og NHO i 1982 (HF-B) – good guys and bad guys Penger fra Opplysnings- og utviklingsfondet Partssammensatt styre Ca 20 løpende prosjekter, varighet 1 – 3 år (budsjett 2013 på 19 mill kr) Mer informasjon www.fellestiltak.no HFs virksomhet utgår fra Hovedavtalen LO-NHO
HA Kap. IX – informasjon, samarbeid og medbestemmelse, særlig § 9-1 Gjennom medinnflytelse og samarbeid skal de ansatte med sin erfaring og innsikt være med å skape de økonomiske forutsetninger for bedriftens fortsatte utvikling …. Det er en felles plikt for bedriftens ledelse, de ansatte og deres tillitsvalgte, å ta initiativ til og aktivt støtte opp om og medvirke til samarbeid. Hovedorganisasjonene vil ……. yte støtte til dette arbeid
Frigjøre ideer for meningsfylt utvikling Visjon og hovedmål Frigjøre ideer for meningsfylt utvikling HF skal bidra til å bedre samarbeidsforholdene i bedriften og legge grunnlaget for utvikling og bedret lønnsomhet
Hvorfor samarbeide ? Samarbeid lønner seg Samarbeid er veien til forbedringer, nyskaping og økt lønnsomhet Samarbeid mellom ledelse og tillitsvalgte i bedriften gir et konkurransefortrinn
Fordeler med bedriftsutvikling basert på bred medvirkning For bedriften Løse problemer i produksjonen Delegering av ansvar og myndighet Kunnskap om kundebehov og krav Tilpasning til nye markeder og produktutvikling Bruke ny teknologi Erfaringskunnskap og praktisk innsikt Oppslutning om forr.ide og strategi Positivt bilde av bedriften innad og utad For de ansatte Medinnflytelse på egen arbeidsplass Større selvstyring og egenkontroll Jobbutvidelse, variasjon og læring Deltakelse i endringer Påvirke valg av løsninger Fornyelse og utvikling Er godt orientert Kjenner til egen betydning
"Best sammen" 3-årig prosjekt 12 bedrifter i Telemark og Agder 2 fellesseminar hvert år Interne prosjekter Arbeidsgruppe (LO/FF og NHO)
Strategi Misjon/formål Visjon Verdier Hovedmål Delmål Tiltak handlingen