Eiksmarka Rotaryklubb Klubbens treårsplan 2013-16 15.12.2013 v1.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Rotary Grants fra 1. juli Ambassadorial Scholarships: Multi-year Tidligere modell Grants modell fra 1. juli Ambassadorial Scholarships: Cultural.
Advertisements

Klubbens lederskapsplan (KLP) Gjelder fra Revidert EIKSMARKA ROTARYKLUBB Dato:
Et mangfoldig Rotary En god vei inn i det norske samfunn er gjennom kontakt og vennskap med nordmenn Kanskje Rotary er noe for deg?
Færder Rotary Mål og planer 2011 – 2012 President Mia Brambani
Rekruttering og utvikling av klubben som nettverksarena.
PRESIDENT ELECT TRAINING SEMINAR | 1 STYRKE ROTARY – VI ER HVA VI GJØR Inger-Britt Zeiner, Rotary Public Image Coordinator sone 16.
1 Klubbens lederplan Anbefalt administrativ struktur for rotaryklubber i D2260. Implementeres senest 1. juli 2007.
Presidentens tanker om det kommende år
TITLE Regionmøte region 3 9. April 2014 hos Sandvika Rotary klubb Thon Hotell Oslofjord, Sandvika.
3 års rullerende verveplan Skøyen Rotaryklubb 2009/ /2012.
Færder Rotaryklubb Mål og planer 2013 – 2014 President Kirsten Larm.
”Klubbens indre liv og vekst”
PETS 2012 | 1Distrikt 2250John Ivar Solvik Velkommen til PETS Tema: Serviceprosjekter.
Namsos Rotaryklubb Styringsdokument President Johan Olsen.
ROTARY mot år 2010 En mulighetenes organisasjon Grunnpilarer –Vennskap –Etikk –Utveksling av yrkeserfaring –Arbeide for internasjonal fred og forståelse.
Jul-14Askøy RK / John I. Solvik1 Informasjon om komitearbeidet i klubben.
DLP (District Leadership Plan) Distrikt 2275 Distriktsguvernør Steinar Høgaas Fokusområder: Fornyelse - Forbedret omdømme – Forenkling.
Styringsdokument President ………………… ………… Rotaryklubb.
Guvernørens månedsbrev
Informasjon om komitearbeidet i klubben
Rotary Foundation Seminar høsten The Rotary Foundation er Rotarys hjelpeorganisasjon.
President – AG – DG PETS 2009 Distrikt President – AG – DG Skal i fellesskap sikre Aktive, godt fungerende klubber.
ROTARY mot år 2010 En mulighetenes organisasjon Grunnpilarer –Vennskap –Etikk –Utveksling av yrkeserfaring –Arbeide for internasjonal fred og forståelse.
Presidentsamling/PrePETS Momenter Første formelle samling for innkommende presidenter rotaryåret Formål med samlingen – –(For.
TITLE KLUBBENS MÅL OG PLANER PETS D
Medlemskap og mangfold
NORFO – til tjeneste! D2290 PETS OG DISTRIKTSOPPLÆRING 7. sept
PREPETS Momenter Første formelle samling for innkommende presidenter rotaryåret Hensikt ORGANISASJON/PRESENTASJON Tanker om Rotary.
PETS ROTARY INTERNATIONAL, DISTRIKT 2305 Ja, jeg aksepterer oppdraget som DG for !
1 Klubbens lederplan Anbefalt administrativ struktur for rotaryklubber,
1 Klubbens lederplan Anbefalt administrativ struktur for rotaryklubber.
Foredrag Rudshøgda 19. september 2009
HVORFOR er jeg Rotarianer ? Distriktssamling 20. mars 2010
Område C ved Hans Magnus Lie Fem klubber: Jeløy, Moss, Rygge, Råde, Våler Informasjonen vil bli presentert under tre overskrifter: –Rekruttering og medlemsutvikling.
Rotary Distrikt 2260 Jørn Fjæstad President Mail: Mobil: Medlemsrekruttering.
Mål og prioriteringer for rekrutteringsarbeidet Svein-Erik Dippner Klubb- og medlemsutvikling, D2260.
"Rotaryskolen i D2250"1 Velkommen til informasjon om Rotary Klubb Bilde av klubbens banner/vimpel.
"Rotaryskolen i D2250"1 Informasjon om komitearbeidet i ………Rotary Klubb Bilde av klubbens banner/vimpel.
"Rotaryskolen i D2250"1 Velkommen til informasjon om Rotary Klubb Bilde av klubbens banner/vimpel.
NORFO - Norsk Rotary Forum 1 NORFO Norsk Rotary Forum.
PETS DISTRIKT 2290 ROTARY ÅRET MÅL OG STATEGIER.
Dette velger Distrikt 2275 å satse på. Visjon Service Above Self Det betyr at vi skal tjene andre.
KLUBB- OG MEDLEMSUTVIKLING KLUBB- OG MEDLEMSUTVIKLING Per-Arne Davidson.
Velkommen til innkommende president sin time.
ETABLERING AV LOKALT SN-FORUM/GRUPPE. Tekna – Teknisk-naturvitenskapelig forening Mål for første møte Bli enig om: Å sammen ta initiativ til lokal SN-forum.
Medlemsutvikling Rakkestad Rotary
Eiksmarka Rotaryklubb
Tanker og utfordringer D Mitt Rotary Medlem fra 2001 President i Huseby -Flatås 2007 – 2008 District Trainer i Distrikt 2280 i
TITLE Hvordan går det med målene?. | 2 Klubbenens mål: Netto ett nytt medlem pr. klubb Status? Maksimalt tap av medlemmer pr år: 5% Status: 3% Kvinneandel:
Planlegge Presidentåret Planlegge Presidentåret
Åsane Rotary Klubb Velkommen til informasjon om
KLP - DGE Sverre Bjønnes1 Klubb lederskapsplan (KLP) Klubbens lederskapsplan er det administrative rammeverk som anbefales for alle rotaryklubber.
Dette velger Distrikt 2275 å satse på. Visjon Service Above Self Det betyr at vi skal tjene andre.
Strategi- og aktivitetsplan
TITLE STERKE KLUBBER: VÅR UTFORDRING PETS D2250 – Førde ARC Fred Schwabe-Hansen.
Eiksmarka Rotaryklubb Klubbens treårsplan
TILE Styringsdokument for Levanger Rotaryklubb 2015/16 1.Rotarys formål: Å gagne andre 2.RI-presidentens tema: ”Be a gift to the world” = Oppfordring.
Hønefoss Ringerike Rotary klubb President ROTARY SERVING HUMANITY.
Rekruttering og utvikling av klubben som nettverksarena.
Molde Rotaryklubb Distrikt 2305 Visjon, målsetting og handlingsplan for klubbaktivitetene Vedtatt Revidert
komitearbeidet i Bergenhus Rotary Klubb
Handlingsplan 2017/2018 LC Notodden.
LOGO OG MOTTO FOR
Hønefoss Ringerike Rotary klubb
komitearbeidet i ………Rotary Klubb
Rotary Klubb Velkommen til informasjon om
TRF – The Rotary Foundation
Kari Løken, distriktstrener og leder av kommunikasjonskomiteen i D2305
Medlemskap og klubbutvikling (DMK) D2310: Rotaryåret v/PDG Bjørg Månum Andersson MÅL: DMK skal aktivt bidra til at mål og handlingsprogrammet.
Presidentsamling 14 august 2019 Presentasjon ved Torbjørn Sakseide AG region 5 Medlem Lier Øst Rotary klubb Hvordan lede en klubb? Fra Visjon til Strategi.
Utskrift av presentasjonen:

Eiksmarka Rotaryklubb Klubbens treårsplan v1

Mål for ERK KlubbenAnsv. Langsiktig mål (mål om tre år) • Medlemsutvikling har gitt resultat med mangfold og økt medlemstall (40+) • Rotary og Klubben oppfattes som en interessant nettverksgruppe der man kan lære mye • Bidraget til TRF Annual Fund kr. 300 pr. medlem • Har interessante prosjekt(er) å samles om • Medl • Sty • Serv Mål for år 1: Medlemmer: +4 • Følge opp Kishenyiprosjektet • ERK mot 2020 • 2 Deltakere på RYLA • Hjemmesiden aktivt i bruk • Gjennomføre et lokalt prosjekt med samfunnsgavnlig formål, gjerne sammen • med (men ikke som støtte) annen lokal klubb. • Samarbeidsprosjekter (Sandvika Byfest, Julebodene, End Polio Now) • Medl • TRF • Medl • Sty • Kom • Serv Mål for år 2: Medlemmer + 3 • Videreutvikle og markedsføre ERKs yrkesbasis • Delta i samarbeidsprosjekter • Deltaker på RYLA og HandiCamp2014 • Medl • Serv • Sty Mål for år 3: Medlemmer +2 • Deltaker på RYLA • Medl • Sty

Klubbplan - de fire satsingsområdene AktiviteterAnsvarTidsfri st Info til/kommentar 1.Medlemsutvikling • Fokusere på yrkesplattformen • Spisse budskapet Medlemmene, M.komiteene 2.Mangfold • Medlemsmøte med diskusjon Styret 3. Samfunnskontakt • Hjemmesiden og sosiale medier – opplæring • Markedsføre ERK som yrkesorganisasjon og nettverksgruppe Kommunikasjon 4. Humanitære prosjekter • Følge opp Kisenyi vannprosjekt • Juleboder i Sandvika (End Polio) • Sandvika Byfest (End Polio) • ERK Prisen • Jazzkonsert Serviceprosjekt Pris Jazz 4b. Ungdomstjeneste • Kandidater til RYLA • Starte arbeidet med kandidat til HandiCamp Styret

Mål Medlemskapskomitéen Langsiktig mål (mål om tre år): • ERKs omdømme som yrkes- og nettverksgruppe styrket (se også Kommunikasjonskomitéen) Mål for år 1: • Fire nye medlemmer Mål for år 2: • Tre nye medlemmer Mål for år 3: • To nye medlemmer

Plan Medlemskapskomitéen AktiviteterAnsvarTidsfristInformasjon til Nye medlemmer innen skoleverket: Komitéen vil nyttiggjøre seg medlemmers kontakter på skoler i nærmiljøet, håndverksfaget, Bjørn Nye medlemmer innen helsevesenet: Komitéen ser nærmere på lokale helsestasjoner og får oversikt over helsepersonell som bor i vårt nærområde Bjørn Kvinneandelen skal økesBjørn Skaffe foredragsholder til ett møte pr halvår Opprette en gruppe 3-5 personer for aktivt å arbeide med rekruttering Bruke SMB listen utarbeidet av Bo i forbindelse med yrkesseminaret til å rekruttere foredragsholdere, som deretter oppfordres til å bli medlem av klubben Bjørn

Mål Serviceprosjektkomitéen Langsiktig mål (mål om tre år): • Klare arbeidsoppgaver for komiteen etablert og prioriterte prosjekter planlagt og i gang • ERK har interessante prosjekt(er) å samles om Mål for år 1: • Avslutte Kisenyi vannprosjekt (avsluttes 2014), avslutte vår garanti (2015) Heve anleggshøyden for å unngå fremtidige oversvømmelser. • Utvikle og gjennomføre et lokalt prosjekt med samfunnsgavnlig formål • Komme med innspill til en eller to nye klubbaftener, gjerne med ledsagere. Årsmøtet? Teateraften?Utflukt? • Skaffe foredragsholder til ett møte pr. halvår Mål for år 2: • Gjennomføre ERKS lokale samfunnsprosjekt Mål for år 3: Foreløpig ikke satt

Plan Serviceprosjektkomitéen AktiviteterAnsvarTidsfristInformasjon til Avslutte Kisenyi vannprosjekt, ivareta de forpliktelser som måtte følge av støtte til ekstraordinære servicekostnader i en tre-årsperiode RustyUt 2014 Lokale prosjekter i : • Sandvika Byfest og Juleboder • Utvikle og gjennomføre ERKs lokale prosjekt med samfunnsgavnlige formål Rusty Utvikle en eller to nye klubbaftener i tillegg til Bokaften og Rakfiskaften, for fellesskapet. Hageselskap, Teateraften eller lignende Rusty Vurdere vennskapsklubb i Sverige eller Danmark, alternativt Finland eller Island Rusty Mulig foredragsholder fra USA’s ambassadeRusty Forslag om ad-hoc foredrag fra medlemmeneRusty Etablere Jazzkonsertkomitéen 2014Ragnar

Plan Kommunikasjonskomitéen Aktiviteter Hjemmesiden  Hjemmesiden vil bli kontinuerlig oppdatert og forbedret.  Opprustning av medl.lister, nye bilder, ferdigheter etc, navn på ledsager, oppdat.adr/Tel/Epost,bestemme  Hvilken info skal ligge fremme, og hvilken som skal skjules.  Komiteledere oppfordres til å bli mer aktive bidragsytere til hjemmesiden.(Les: ”Nyheter”)  Etablering av ”historisk informasjon”  Fortsatt ukentlig påminnelse om 3-minutt og kjøkkentjeneste (Arvid). Sosiale medier  Klubbens medlemmer bør i økende grad sette seg inn i/ ta i bruk sosiale medier  Innstruks i bruk av Linkedin, FB, etc av Erik B. Høsten 2013 / våren 2014 (fortsettes neste side)

Plan Kommunikasjonskomitéen (frts.) Aktiviteter Profilering  I klubbens profilering bør det legges større vekt på å profilere oss som en yrkesorganisasjon.  Presentasjonmateriell overfor potensielle medlemmer vil bli oppdatert jevnlig.  Roll-up-presentasjon er produsert (Erik) – her satses det på yrke/vennskap, mens veldedighet tones ned.  Skaffe foredragsholder til ett møte pr halvår • Aktiv bruk av ”Hvorfor Rotary?” • Oppfølging av Eriks forslag til vervebrosjyre og Arvids forslag til bruk av firmalogoer • Oppdatering av medlemsoversikt med bilder og yrkesbeskrivelse (Rusty). Viktig at yrkesbeskrivelsene fokuserer på fagkompetanse/erfaring, ferdigheter, unngå bruk av ordet pensjonist. • Egen web-redaktør ? Presse  Freddy Nilsen har sluttet i Budstikka. Det må skaffes en ny kontaktperson. (Per)  Vi har etablert en kontakt i Askeravisen og Bærumsavisen, Anette Hobæk Ravnsborg.  Også gi info om andre av klubbens aktiviteter som må antas å være av interesse for Budstikkas lesere.  Peter diskuterer muligheten til å offentliggjøre i lokalavisen når vi har spesielt interessante foredrag.  Per har påtatt seg arbeidet som PR-sjef.

Mål TRF-komitéen Langsiktig mål (mål om tre år): • Være klubbens ressurspersoner og bindeledd til Distriktets TRF-Komité. • Bidra med god informasjon om TRFs virksomhet til klubbens medlemmer. • Implementere Future Vision Plan i klubben. • Motivere klubbens medlemmer til å iverksette forskjellige tiltak/ aktiviteter slik at Rotarys målsetting om at klubben bidrar med 100 US dollars pr. medlem pr. år til TRF: konsert, Sandvika-dagene, Julebodene, autogiro, utlodning 1.gang pr. måned. • Foreta en årlig oppfølging av og vurdering av mulige utvidede tiltak / oppgaver ved Kishenyi-prosjektet. • Bidra til at det arrangeres en reise til Kishenyi for klubbens medlemmer ( ). Mål for år 1: • Holde vedlike Future Vision Plan – sertifisering årlig. • Bidra med aktuelt foredrag høst • I tillegg til ovenstående foreslås at klubbens årlige bidrag til lokale prosjekter konsentreres om ett prosjekt • På lokalt plan, gjerne på lik fot med en annen klubb – men ikke for å hjelpe en annen klubb med sitt prosjekt Mål for år 2: Mål for år 3:

Plan TRF-komitéen AktiviteterAnsvarTidsfristInfo til/kommentar Informere klubbens medlemmer én gang pr. år om TRFs organisasjon, studieprogrammer, humanitære programmer, Polio Plus og Future Vision. OleMedlemsmøte V-13 Foredrag av Marius Koestler, 1 gang pr. år, ref. hans Rotary Peace Fellowship. OleProgramkomite Følge opp Kisenyi-prosjektet utover planlagt utvidelse (forutsatt ferdigstilt innen utgangen av 2012) Komiteen ser det som særdeles viktig at anlegget fungerer tilfredsstillende i årene utover OleStyret Avtale om støttefond opprettet Delta årlig på TRF- seminaret arrangert av Distriktet.OlePåmelding gjennom sekretær

Mål Hus- og Festkomitéen Langsiktig mål (mål om tre år): • Trivsel, vennskap og åpenhet er limet i klubben • Lokaler og innkjørsel gir godt og hyggelig førsteinntrykk • Sikre hyggelige og praktiske møtelokaler Mål for år 1: • Sørge for praktisk arrangement av medlemsmøtene, istandsetting, rydding • Sørge for å arrangere sosiale sammenkomster • Diskutere klubbens indre liv • Sørge for at møtelokalene er hyggelige og praktiske • Opprettholde god kontakt med Vellets styreleder • Shine opp klubbens ansikt: Nytt dørskilt, aktiv delta i rydding og vedlikehold av inngangspartiet. Vi holder hus i et vel-lokale, vi må selv sørge for at det ser skikkelig ut ! Mål for år 2: • Kontakte vellet og fornye eller si opp leiekontrakten vår, som utløper i løpet av Vurdere flytting til nye lokaler i Grinilunden Kirke (Våren 2014).(Styret). Mål for år 3:

Plan Hus- og Festkomitéen AktiviteterAnsvarTidsfristInformasjon til Gjennomgang av høstens oppgaverJan BKomiteen Gjennomgang av vårens oppgaverJan BKomiteen Trivsel, vennskap og åpenhet utgjør limet i klubben. Dette må vi stadig minne hverandre om Komme med forslag til, og gjennomføre nye sosiale program. Jan BStyret Sørge for gode retningslinjer for neste års komite Jan BNeste års komite Kontakte Vellets styrelederPer Lokaler og innkjørsel gir godt førsteinntrykk Jan B

Mål Styret/klubbadministrasjon Langsiktig mål (mål om tre år): • Sørge for at komiteene har klare mål og oppgaver • Sørge for rettidig rapportering og betaling av RI kontingenter • Sørge for at klubbens økonomi opprettholdes/bedres • Sette opp og starte gjennomføringen av Klubbens Langsiktige Utvikling – ERK Mål for år 1: • Gode og relevant foredrag som styrker yrkesplattformen • Klubbens utvikling på lengre sikt – Strategi ERK 2020 Mål for år 2: • Følge opp Strategi ERK 2020 Mål for år 3: • Følge opp Strategi ERK 2020

Plan Styret/klubbadministrasjonen AktiviteterAnsvarTidsfristInformasjon til Oppdatere Klubbens treårs LederskapsplanPeter Styret og DG, AG Skaffe kandidat/kandidater til RYLAPeter Styret Oppdatere HåndbokenPeterMai 2013Styret Følge opp komitéenes mål og planerPeterJan 2014Styret Forestå klubbens økonomioppgaver i hht Håndboken Kaarehalvårlig Forestå klubbens sekretæropppgaver i hht Håndboken Arvid