Feriepenger og opptjening

Slides:

Advertisements

Liknende presentasjoner

Statens pensjonskasse gir deg trygghet i alle livets faser

Advertisements

Frokostmøte om pensjon - spesielt om nye regler for innskuddspensjon

Trykk på mus eller tastatur for neste bilde…

Ferieloven Turid Hatland.

PowerPoint laget av Bendik S. Søvegjarto Konsept, tekst og regler av Skage Hansen.

Litt mer om PRIMTALL.

Feriepenger og permitteringer

PowerPoint laget av Bendik S. Søvegjarto Konsept, tekst og regler av Skage Hansen.

Velkommen til Fagforbundet og F E R I E

Administrativt informasjonsmøte for stipendiater ved ISS

MERKELIG ! Her er en liten matematisk øvelse som helt sikkert

Hvordan lage spill i power point?

Adskillelsestillegg Risikotillegg Erfaringstillegg Barnetillegg

Velkommen som spiller i aksjespillet.

Go`Supervisor 2010.

1 RESULTATRAPPORT 30. april 2010 Kull I-III, alle avsluttede MB utdanninger.

Norsk Skolelederforbund Samling – Troms 24. november 2009

PRISLISTEN Budsjettfordeling gjennom døgnet: 11% Plasseres fra 06:00-12:00 16 % Plasseres fra 12:00-18:00 70 % Plasseres fra 18:00-23:30 3 % Plasseres.

Pris PRISLISTEN Daypart: Sesong 1:CPT 136,- CPT 169,- GRP 5.430,- GRP 6.748,- Sesong 2:CPT 172,- CPT 226,- GRP 6.868,-

#Ratecard Prisliste Daypart: Sesong 1:CPT 136,-CPT 169,- GRP 5.484,-GRP 6.814,- Sesong 2:CPT 179,-CPT 235,- GRP 7.217,-GRP.

PAGE 1 - Presentasjon 1. halvår august 2002.

Lokale arbeidstidsavtaler

Seksjon psykoser, sykehuset Levanger

Rettigheter og plikter i arbeidslivet

1 Hvem har plyndret Tanzania for gull, og hvor er det gjemt?

Resultater Kundesenter

Ferielovens bestemmelser

Nytt HR-system  Info lederforum

Presentasjon Fylkesbiblioteket i Akershus. Spørreundersøkelse blant bibliotekansatte i Akershus. 1.

Unio Min side Oppdatering av e-post og mobil

Regnearket Aktiver innhold/makroer

Videreutdanning i PPT Videreutdanning for ansatte Lederutdanning.

FAGFORBUNDETS KAFFEKURS

Om Norsk Finansbarometer 2014

AFP-kravene Når du går av med AFP skal du få beregna et AFP-tillegg som gir deg samme livsvarige pensjon fra ordinær pensjonsalder (67) som om du hadde.

Næringspolitisk Forum …dette sa vi 12. januar 2004.

Pensjonsforum 12.november 2007

Aktuelle problemstillinger ved bemanningsreduksjon

Feriepenger Fagdag 29. april 2009.

Gjennomgang av gruppeoppgaver 29. April Kvoter oppgave 1 Oppgave 1: Du ser i rapporten yhr_frav10 at en ansatt fortsatt har restferie i kvote 30.

Samme endringsoppgaver – for firma innbetaler AGA til kemner

Anne - med lovens minimum  Anne har i lønn  Folketrygden betaler mindre i pensjon jo høyere lønn man har  Anne får bare 42 % av lønn i folketrygd.

Ferie Ferieloven skal sikre at arbeidstakere årlig får feriefritid og feriepenger.

2 Daypart: B sesong:CPT 136,- CPT 169,- GRP 5.331,- GRP 6.625,- A sesong:CPT 172,- CPT 226,- GRP 6.742,-GRP 8.859,- A+ sesong:CPT.

AUTOMATIC DELIVERY REWARDS (ADR) (Nytt program – 1. september) LifePak ® (eksempel) - 76,20 PSV 442,11 med 5% rabatt= 420,00 (72,39 PSV) Frakt= 51,30 (102,60)

Den nye pensjonsfella en pensjonsreform for større forskjeller*

ForsvarAFP.no Pensjonsreformens virkning, AFP etter Vi ønsker svar på virkningen for ett av våre medlemmer. Tor Olav Bjerkan, født i 1949, har 40.

Kontrolloppstilling - årsoppgaven

Lønn og arbeidstid pr mai 2011

Rekrutteringsprosjektet 2016

Forsvar AFP Når du går av med AFP skal du få beregna et AFP-tillegg som gir deg samme livsvarige pensjon fra ordinær pensjonsalder (67) som om du hadde.

Avtale om pensjonistavlønning

Hva sier tallene oss?.

BasWare PM bestillingssystem - selvstudiemateriell:

Monika S. Luktvasslimo 12. desember 2013

Opplegg 3-timersøkt, lov- og avtaleverk

SCANNERBONUSER. Scanneroperatørbonus Bonus for første scanning: €10 En bonus p å €10 betales til scannerleietaker når en kunde scannes for første gang.

1 BasWare PM bestillingssystem - selvstudiemateriell: 1.Opprette anmodning/bestilling (denne presentasjon) 2.Godkjenne bestilling (egen presentasjon) 3.Utføre.

Befolkning og arbejdsmarked 7. Mikroøkonomi Teori og beskrivelse © Limedesign

Ferielovens bestemmelser

BERGNINGER VEDR ARBEIDSTID BEMANNINGSPLAN AKTIV / PASSIV ÅRSVERK.

Feriepengeoppgjøret 2017 Pk-nettverksmøte

Hva er feriepenger og hva er inntrekk ferie?

Enkeltpersonforetak.

Ferie Klikk for å skrive dato

Viktige datoer i så henseende

© Senter for statlig økonomistyring

Innskuddsovergang 1. juli 2008 Kompensasjonsordningen for de som hadde ytelsespensjon i Aker Solutions.

Utskrift av presentasjonen:

Feriepenger og opptjening Denne visuelle presentasjon av ”feriepenger og opptjening” er et supplement til NTNUs ordinære forklaring. Vi håper at en litt mer visuell fremstilling kan hjelpe flere til å forstå hvordan feriepenger beregnes og utbetales. Du må selv trykke deg videre fra bilde til bilde. Kronebeløpene du får se er kun eksempler Mvh NTNU – Seksjon for lønnstjenester

Opptjeningsåret (i fjor) FERIÅRET Feriepengene er i NTNU 12% av brutto lønn i Opptjeningsåret. (14,3% for de over 60) Ved årets slutt har du tjent opp feriepenger som skal finansiere ferien i…

Opptjeningsåret (i fjor) Alle feriepengene fra i fjor utbetales i juni. Opptjeningsåret (i fjor) FERIEÅRET Feriepengene er i NTNU 12% av brutto lønn i Opptjeningsåret. (14,3% for de over 60) Ved årets slutt har du tjent opp feriepenger som skal finansiere ferien i Ferieåret.

Opptjeningsåret (i fjor) Alle feriepengene fra i fjor utbetales i juni. Opptjeningsåret (i fjor) FERIEÅRET JUNILØNN Feriepengene er i NTNU 12% av brutto lønn i Opptjeningsåret. (14,3% for de over 60) Feriepengene opptjent i fjor…..30.000,- - en månedslønn du ikke får utbetalt - 3 dagslønner à 1.000,- = 3.000.- Netto utbetalt i juni = 27.000,- Ved årets slutt har du tjent opp feriepenger som skal finansiere ferien i Ferieåret.

Opptjeningsåret (i fjor) Alle feriepengene fra i fjor utbetales i juni. Opptjeningsåret (i fjor) FERIEÅRET JUNILØNN Feriepengene er i NTNU 12% av brutto lønn i Opptjeningsåret. (14,3% for de over 60) Feriepengene opptjent i fjor…..30.000,- - en månedslønn du ikke får utbetalt 25 - 3 dagslønner à 1.000,- = 3.000.- dagslønner Netto utbetalt i juni = 27.000,- Ved årets slutt har du tjent opp feriepenger som skal finansiere ferien i Ferieåret.

Opptjeningsåret (i fjor) Alle feriepengene fra i fjor utbetales i juni. Opptjeningsåret (i fjor) FERIEÅRET JUNILØNN Feriepengene er i NTNU 12% av brutto lønn i Opptjeningsåret. (14,3% for de over 60) Feriepengene opptjent i fjor…..30.000,- - en månedslønn du ikke får utbetalt 25 - 3 dagslønner à 1.000,- = 3.000.- dagslønner Netto utbetalt i juni = 27.000,- Ved årets slutt har du tjent opp feriepenger som skal finansiere ferien i Ferieåret. Disse dagslønnene får du utbetalt når du tar ferie.

Opptjeningsåret (i fjor) Alle feriepengene fra i fjor utbetales i juni. Opptjeningsåret (i fjor) FERIEÅRET JUNILØNN Feriepengene er i NTNU 12% av brutto lønn i Opptjeningsåret. (14,3% for de over 60) Feriepengene opptjent i fjor…..30.000,- - en månedslønn du ikke får utbetalt 25 - 3 dagslønner à 1.000,- = 3.000.- dagslønner Netto utbetalt i juni = 27.000,- Ved årets slutt har du tjent opp feriepenger som skal finansiere ferien i Ferieåret. Disse dagslønnene får du utbetalt når du tar ferie. Hvis du f.eks tar 3 uker ferie i august, 1 i høstferien og 1 i jula, har du avviklet alle ferieukene dine, fått alle feriepengene, og regnestykket er gått opp.

Opptjeningsåret (i fjor) Alle feriepengene fra i fjor utbetales i juni. Opptjeningsåret (i fjor) FERIEÅRET JUNILØNN Feriepengene er i NTNU 12% av brutto lønn i Opptjeningsåret. (14,3% for de over 60) Feriepengene opptjent i fjor…..30.000,- - en månedslønn du ikke får utbetalt 25 - 3 dagslønner à 1.000,- = 3.000.- dagslønner Netto utbetalt i juni = 27.000,- Ved årets slutt har du tjent opp feriepenger som skal finansiere ferien i Ferieåret. Disse dagslønnene får du utbetalt når du tar ferie. Hvis du f.eks tar 3 uker ferie i august, 1 i høstferien og 1 i jula, har du avviklet alle ferieukene dine, fått alle feriepengene, og regnestykket er gått opp.

Opptjeningsåret (i fjor) Alle feriepengene fra i fjor utbetales i juni. Opptjeningsåret (i fjor) FERIEÅRET JUNILØNN Feriepengene er i NTNU 12% av brutto lønn i Opptjeningsåret. (14,3% for de over 60) Feriepengene opptjent i fjor…..30.000,- - en månedslønn du ikke får utbetalt 25 - 3 dagslønner à 1.000,- = 3.000.- dagslønner Netto utbetalt i juni = 27.000,- Ved årets slutt har du tjent opp feriepenger som skal finansiere ferien i Ferieåret. Disse dagslønnene får du utbetalt når du tar ferie. Du kan overføre inntil 2 uker + 4 dager ferie til neste år.

Opptjeningsåret (i fjor) Her ser du ikke avviklet ferie som overføres i form av antall dager. Alle feriepengene fra i fjor utbetales i juni. Opptjeningsåret (i fjor) FERIEÅRET Neste år JUNILØNN Feriepengene er i NTNU 12% av brutto lønn i Opptjeningsåret. (14,3% for de over 60) Feriepengene opptjent i fjor…..30.000,- - en månedslønn du ikke får utbetalt 25 - 3 dagslønner à 1.000,- = 3.000.- dagslønner Netto utbetalt i juni = 27.000,- Ved årets slutt har du tjent opp feriepenger som skal finansiere ferien i Ferieåret. Disse dagslønnene får du utbetalt når du tar ferie. Du kan overføre inntil 2 uker + 4 dager ferie til neste år.

Opptjeningsåret (i fjor) Her ser du 3 uker sommerferie, hvorav 1 ulønnet samt to ulønnede uker senere i året. Slik blir det hvis du ikke har full opptjening av feriepenger: Alle feriepengene fra i fjor utbetales i juni. Opptjeningsåret (i fjor) FERIEÅRET JUNILØNN Feriepengene er i NTNU 12% av brutto lønn i Opptjeningsåret. (14,3% for de over 60) Feriepengene opptjent i fjor…..11.000,- + en vanlig månedslønn 22.000,- - Opptjent ferie tilsvarer 10 10 dagslønner à 1.000,- = 10.000.- dagslønner Netto utbetalt i juni = 23.000,- Ved årets slutt har du tjent opp feriepenger som skal finansiere ferien i Ferieåret. Disse dagslønnene får du utbetalt når du tar ferie. Tar du ytterligere ferie blir du trukket i lønn for det. Du har ingen opptjente feriepenger fra i fjor til å finansiere slik ferie, men du har krav på feriefritid til ”hvile og rekreasjon.”