Ski IL Innebandy Virksomhetsplan 7.10.2013 Ski IL Innebandy n3sport.no/bandy/ski facebook.com/SkiIlInnebandy Arbeidsdokument.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
*BEST Consulting Group
Advertisements

Klubbutvikling NBBF Torunn Ytrehus 2012.
Retningslinjer for klubben – og foreldrevettregler
Strategiplan Bodø Håndballklubb.
”Laget med størst aktivitet på Nordmøre”. Strategi Styrker (Strength)Svakheter (Weakness) Muligheter (Opportunities)Trusler (Threats) 1.Engasjement.
Hvorfor virksomhetsplan?
Vi har alle rett til en aktiv fritid!
Talentutvikling i klubbene Oppsummering fra gruppediskusjon med våre danske venner. De 3 viktigste områdene for ivaretakelse og utvikling av flere og bedre.
Idrettspolitisk dokument
Stormøte 02.november Klubbesøk 26.august 2009.
Stein Erik Halck Veileder
Lørenskog Idrettsforening
Medlemskap og mangfold
STRATEGIPLAN 2012– 2015 Skreia IL - aktivitet i sentrum
Ny klubb Organisasjonskart Sportslig. Lag organisering A-lag B- lag Junior (Jr1)Junior (Jr 2) Gutter 16 (96) Gutter/ Jenter 16 (96) Gutter/ Jenter 15.
Fotballkompetanse Treningsgjennomføring Oppdal, november 2005.
Stormøte i Bødalen.
Mål og handlingsplan Presentasjon «Bedre korps» 15. februar 2014.
VISJONER OG MÅL På Skoppum er det alltid gøy og trivelig å spille fotball! VISJON.
Kvalitetsklubb – NFF regi
Spiller-/foreldremøte høst -14 Med blikk for de beste og rom for alle.
SPØRREUNDERSØKELSE JENTER BAKGRUNN FOR UNDERSØKELSEN: ØNSKE Å INNVOLVERE FORELDRE MULIGHET FOR AT TRENERE KAN FÅ MER SYSTEMATISK TILBAKEMELDING.
Skap et godt idrettsmiljø. Innhold i modulen Innledning – Hensikt og mål med modulen – Miljø- og personfaktorer For utøverne – Metoder for et utøvermøte.
Grovplanlegging Evaluering av inneværende sesong:
Skap et godt idrettsmiljø i klubben din - Gjennomføres av trener eller leder For utøvere.
Skap et godt idrettsmiljø i klubben din - Gjennomføres av trener eller leder For styret.
VEDLEGG 1 til Virksomhetsplan for Hobøl IL - Handlingsplan årsmøteperioden 2015 Organisasjon og ledelse. Delmål: Gjøre organisasjon og aktivitetene synlig.
Velkommen til oppstartmøte Klubbutviklingsprosess A3.
FORSLAG TIL VERDIGRUNNLAG IL HOLEVÆRINGEN
Om kurset Norges Fotballforbund |  Ungdomsfotballkvelden er et kveldskurs på 4 undervisningstimer – med både teori og praksis.
FORSLAG TIL VERDIGRUNNLAG IL HOLEVÆRINGEN (utdrag av versjon 3 med innspill fra undergruppene) ÅRSMØTE ILH SVENDSRUD 01 MAR 10.
1 Stavanger Tennisklubb Et av Rogalands største og sterkest voksende idrettslag Sportslig utvikling 2008.
Skap et godt idrettsmiljø i klubben din - Gjennomføres av trener eller leder Innledning.
Oppbygging god barneidrett – synkron og minipolo Kompetansehelga 2015.
Hvorfor ha en plan? Virksomhetsplan = tydelighet og fokus Tydelighet
FAIR PLAY ogholdningsskapende arbeid hos oss FAIR PLAY ogholdningsskapende arbeid hos oss.
Stiftet 3. Mars 1920 En aktiv samfunnsdeltaker og samfunnsbygger i over 90 år Fana IL Fotball Holdnings kampanje 2013.
Startmøte Veilederutdanning Hva er et startmøte? Et møte der det gjennomføres en prosess med styret og mange ressurspersoner i klubben.
SPORTSPLAN BJARG HÅNDBALL. INNHOLD 1. INNLEDNING 2. MÅLSETTING FOR KLUBBEN 3. SPORTSLIG UTVALG 4. ORGANISASJON 5. BJARG SINE HÅNDBALLSVERDIER 6. ORGANISERING.
Involvering og forankring av arbeidsgiverpolitikken i Gjøvik kommune. HR – sjef Elin G. Limoseth
Klubbesøk. Agenda: Bli kjent – presentasjonsrunde Klubbsatsningsprogrammet - bakgrunn og målsetting Hvilke klubber deltar i programmet Gjennomgang «Hva.
HORDALAND FOTBALLKRETS Fair Play i Barnefotballen.
Virksomhetsplan Voksenåsen Badeballklubb Arbeidsrapport for planen. Virksomhetsplanen vedtas på årsmøtet før den er et formelt gjeldene dokument.
Klubbesøk Pr mai Klubbutvikling UtviklingsprosesserVerktøykassa Kurs Klubbesøk Startmøte Oppfølging.
Valg av verdier bilde. Våren 2015 SSK fotball ønsket å bli mer bevisst på hva vi vil og hvordan vi vil ha det. Alle lag ble bedt om å diskutere verdier.
KLUBBEN FOR ALLE. VÅR VISJON FL Fart – «klubben for alle på og utenfor banen» Fart jobber bevisst med holdningsskapende arbeid, og tenker Fair Play på.
Virksomhetsplan Mål, virkemidler og handlingsplan.
Løvenstad FK -på lag med lokalsamfunnet for et bedre oppvekst-og nærmiljø Spilleren i fokus – laget i sentrum - klubben i hjerte.
Klubbledermøte NBBF Region Vest Sone Rogaland 2016.
Strategiplan
Tips til gjennomføring av «Temakveld: Ungdomsidrett»
Hvordan står det til med…
Klubben for alle.
Klubbutvikling 3. SAMLING (KVINNEPROSJEKTET).
Foreldremøte i Viking F.K Tema: Overgangen til 11er fotball
Presentasjon for spillere og foreldre
Spiller-/foreldremøte høst
Klubbens styrearbeid i praksis
Handlingsplan Dette henter vi fra virksomhetsplanen
Idrettspolitisk manifest for Trøndelag
”Flest mulig - lengst mulig - best mulig!”
ÅRSREGNSKAP 2017.
Klubbutvikling Norges Bryteforbund 13 oktober 2018
Karate seksjonen Visjon: Verdier: Vi skaper vinnere/mestring!
IL SKJALG Virsomhetsplan.
Spørrebibliotek Hvordan står det til med…
MÅLSETTINGER GRESVIK IF
Hovedmål ITF 5000 flere medlemmer sammenlignet med
VELKOMMEN Skape hele mennesker.
Klubbutvikling Visjon Virksomhetsidé Verdier (3V)
Utskrift av presentasjonen:

Ski IL Innebandy Virksomhetsplan Ski IL Innebandy n3sport.no/bandy/ski facebook.com/SkiIlInnebandy Arbeidsdokument – legges frem på årsmøtet I samarbeid med Norges Bandyforbund.

Innholdsfortegnelse 2Ski IL Innebandy

Innledning Styret i Ski IL Innebandy har gjennom en prosess med klubbutvikling, møter og arbeid landet et planverk med forslag om virksomhetsplan. Planen innehar visjon, verdier, virksomhetsidé, hovedmål, samt ambisjoner for Ski IL Innebandy, innen seks inndelte virksomhetsområder. Planverket skal virke som en kollektiv drivkraft hvor alle arbeider i felles retning. Styret må få gode og tydelige føringer fra årsmøtet slik at de kan holde riktig fokus og prioritere det som er viktigst for klubben og klubbens medlemmer. Årsmøtet skal derfor vedta en plan som fungerer godt til å styre det klubben skal gjøre. Dokumentet skal danne grunnlag for Ski IL Innebandys arbeid, med definerte delmål og handlingsplaner. Summen av delmål og handlingsplaner skal gi oss størst mulig måloppnåelse av planverkets prioriterte ambisjoner. Planverket skal rullere punktet ambisjoner hvert annet år. 3Ski IL Innebandy

Planarbeid i Ski IL Innebandy 4Ski IL Innebandy Gjenomgang av virksomhetsplanen Komitéene presenterer sine mål og hp for året Møte for oppfølging og status hp Møte for oppfølging status hp Evaluering av sesongen

Overordnet Visjon: Glede for alle, overalt? Trygghet, glede, kompetanse i alle ledd? Glede gjennom mestring for alle? Alltid en plass på banen for alle? Med fokus på samhold, glede og mestring for alle? Verdier: Inkluderende, Seriøs, Godt samhold. => Virksomhetsidé: Vi skal være en klubb som har et godt innebandytilbud for alle i Follo, uansett alder, kjønn og ferdighetsnivå. Hovedmål: Vi skal være den ledende innebandyklubben i Follo. 5Ski IL Innebandy

Overordnet Med inkluderende mener vi at: • Ski IL Innebandy er en plass for alle. Uansett: • Alder • Kjønn • Ferdighet • Funksjonsnivå • I Ski IL Innebandy blir alle ivaretatt. Med seriøs mener vi at: • Ski IL Innebandy skal ha riktig kompetanse på rett plass. • Trenere får den støtten og kursingen de trenger. • Ski IL Innebandy har ambisjoner om fremgang og vekst, samt kompetansebygging, og skal jobbe målrettet for å videreutvikle klubben. Med godt samhold mener vi at: • I Ski IL Innebandy har vi det gøy sammen. • I Ski IL Innebandy aksepterer og respekter vi hverandre, både med- og motspillere, trenere, dommere og støtteapparat. • Ski IL Innebandy er en sosial arena – vi er venner på og utenfor banen. 6Ski IL Innebandy

Ambisjoner Trenere Organisasjon og ledelse Dommere 7Ski IL Innebandy

Ambisjoner Arrangement Aktivitetstilbud 8Ski IL Innebandy

Handlingsplan for ”Aktivitet” Ambisjonen: 9Ski IL Innebandy DelmålHvordanNårHvemMåle parameter SjekkpunktOppfølging 2 nye jentelagRekrutteringsa nsvarlig Antall lag2 nye lag per år Halvårs vis Differensierte aktivitets tilbud Antall nye tilbud To nye per årKvartalsvis

Handlingsplan for ”Organisasjon” Ambisjonen: 10Ski IL Innebandy DelmålHvordanNårHvemMåle parameter SjekkpunktOppfølging

Handlingsplan for ”Ledelse” Ambisjonen: 11Ski IL Innebandy DelmålHvordanNårHvemMåle parameter SjekkpunktOppfølging

Handlingsplan for ”Arrangement” Ambisjonen: 12Ski IL Innebandy DelmålHvordanNårHvemMåle parameter SjekkpunktOppfølging

Handlingsplan for ”Trener” Ambisjonen: 13Ski IL Innebandy DelmålHvordanNårHvemMåle parameter SjekkpunktOppfølging

Handlingsplan for ”Anlegg” Ambisjonen: 14Ski IL Innebandy DelmålHvordanNårHvemMåle parameter SjekkpunktOppfølging