Økonomi Moss kommune som arbeidsgiver Utkast til program Økonomi Moss kommune som arbeidsgiver

Føringer til budsjettarbeidet i medlemsmøtet 30.08.18 Arbeidsgruppa har lagt vekt på at programarbeid er en prosess Arbeidsgruppa har derfor begrenset utkastet til hovedpunkter med en kort forklaring Arbeidsgruppa vil at medlemsmøtet skal vurdere og eventuelt supplere hovedpunktene og i tillegg komme med konkrete tiltak under hvert hovedpunkt Arbeidsgruppa ber om at medlemsmøtet prioriterer de konkrete tiltakene

Økonomi Prioriteringer Arbeiderpartiet står for en ansvarlig økonomisk politikk både sentralt og lokalt. Derfor er Moss Arbeiderparti tydelig på at partiet i valgperioden prioriter utdanning, omsorg, næringsliv og kultur Arbeiderpartiet vil invitere til et tverrpolitisk samarbeid for å styrke kommunens økonomi De årlige budsjetter Arbeiderpartiet vil som alltid arbeide tett sammen med kommunens administrasjon for å vedta ansvarlige budsjetter og finne løsninger i politikken som sikrer at budsjettene holdes

Økonomi Eiendomsskatt Eiendomsskatt er nødvendig for å kunne drive Moss kommune. Uten eiendomsskatt vil kommunen ikke kunne tilby mange av dagens tilbud til innbyggerne Arbeiderpartiet vil videreføre en moderat eiendomsskatt for privatpersoner og for næringsliv Næringsliv Arbeiderpartiet vil legge forholdene til rette for at eksisterende virksomheter har mulighet til å vokse videre i Moss og at nye virksomheter etablerer seg og vokse i Moss. Mosseregionens Næringsutvikling og Bylab er eksempler på instrumenter som bidrar til dette

Moss kommune som arbeidsgiver En god arbeidsgiver Moss kommune skal som arbeidsgiver være slik at kommunens ansatte mener at kommunen er en ansvarlig og god arbeidsgiver Dialog med de ansatte Arbeiderpartiet mener at trepart samarbeidet er avgjørende for et godt arbeidsliv og for forståelse og tillit mellom politikere, ledelse og ansatte på arbeidsplassen. Arbeiderpartiet vil videreføre trepart samarbeidet i Moss kommune

Moss kommune som arbeidsgiver Utviklingsmuligheter for de ansatte i Moss kommune Arbeiderpartiet vil at kommunens administrasjon viderefører og videreutvikler dagens systemer for videre- og etterutdanning, inkluderende arbeidsliv og oppfølging for å redusere sykefravær for kommunens ansatte. Systemene gjør ansatte trygge på at de klarer dagens krav i egen stilling, og at de vil kunne påta seg nye oppgaver i framtida Arbeiderpartiet vil legge til rette for flere heltidsstillinger og tilbud om fagbrev for kommunens ansatte

Digitalisering Økt digitalisering vil prege samfunnet i stor grad i årene som kommer. Riktig bruk av digitale løsninger vil gjøre at Moss kommune kan gi nye, bedre og rimeligere løsninger enn i dag Moss Arbeiderparti vil invitere til en idedugnad med sikte på å utnytte og utvikle nye digitale løsninger som effektiviserer driften og forbedrer kommunikasjonen med innbyggere, organisasjoner og næringsliv Moss Arbeiderparti vil arbeide for digital samhandling og at Moss blir en smartby

Moss kommune som arbeidsgiver Rekruttering Arbeiderpartiet vil i valgperioden øke antallet lærlinger på kommunens virksomhetsområder utover dagens nivå 2 pr 1.000 innbyggere Når kommunens ansatte mener at kommunen er en god arbeidsgiver som tar vare på og videreutvikler sine ansatte, framstår Moss kommune som en attraktiv arbeidplass for jobbsøkere