Skogn Rotary - styringsdokument

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Klubbens lederskapsplan (KLP) Gjelder fra Revidert EIKSMARKA ROTARYKLUBB Dato:
Advertisements

Et mangfoldig Rotary En god vei inn i det norske samfunn er gjennom kontakt og vennskap med nordmenn Kanskje Rotary er noe for deg?
Rotary BLIR hva VI Rotarianere VIL.
Færder Rotary Mål og planer 2011 – 2012 President Mia Brambani
1 Klubbens lederplan Anbefalt administrativ struktur for rotaryklubber i D2260. Implementeres senest 1. juli 2007.
Presidentens tanker om det kommende år
Det første i de neste hundre år Innkommende president Harald Pettersen
TITLE Regionmøte region 3 9. April 2014 hos Sandvika Rotary klubb Thon Hotell Oslofjord, Sandvika.
Agenda TIRC Klubbmøte Presentasjon av styringsdokument med beskrivelse av formål, mål, komiteer og prosjekter 2. Invitasjon fra Trondheim Vest.
Cary C K Huang Er utnevnt til RI President-E for perioden Han tiltre 1/ Forretningsmannen Gary C K Huang, har vært medlem av Taipei Rotary.
3 års rullerende verveplan Skøyen Rotaryklubb 2009/ /2012.
Færder Rotaryklubb Mål og planer 2013 – 2014 President Kirsten Larm.
Klubbens lederplan (CLP)
PETS 2012 | 1Distrikt 2250John Ivar Solvik Velkommen til PETS Tema: Serviceprosjekter.
Informasjon om komitearbeidet i klubben
Namsos Rotaryklubb Styringsdokument President Johan Olsen.
Jul-14Askøy RK / John I. Solvik1 Informasjon om komitearbeidet i klubben.
SAMFUNNSPROSJEKTERi DISTRIKT 2275 DISTRIKT 2275 PDG Per Ottesen Leder for Samfunnsprosjekter.
DLP (District Leadership Plan) Distrikt 2275 Distriktsguvernør Steinar Høgaas Fokusområder: Fornyelse - Forbedret omdømme – Forenkling.
Styringsdokument President ………………… ………… Rotaryklubb.
Informasjon om komitearbeidet i klubben
President Knut Rønningen
Hva er Rotary? ROTARY er verdens største yrkesbaserte service-organisasjon, stiftet av Paul Harris den 23 februar 1905 ca 1,2 millioner kvinner og menn,
Omdømme: Quo vadis?- eller Rotarys omdømme møter media Distriktssamling 2009 R.I. distrikt 2310 DGE Per Olav Stenseth18. april
D2275 Samfunnsprosjekter – Stjørdal 2. Februar Samfunnsprosjekter Distrikt 2275 Arne Markussen Knut Sletten.
TITLE KLUBBENS MÅL OG PLANER PETS D
Medlemskap og mangfold
PREPETS Momenter Første formelle samling for innkommende presidenter rotaryåret Hensikt ORGANISASJON/PRESENTASJON Tanker om Rotary.
Levanger Rotary Klubb Distrikt 2280
PETS ROTARY INTERNATIONAL, DISTRIKT 2305 Ja, jeg aksepterer oppdraget som DG for !
1 Klubbens lederplan Anbefalt administrativ struktur for rotaryklubber,
1 Klubbens lederplan Anbefalt administrativ struktur for rotaryklubber.
Foredrag Rudshøgda 19. september 2009
RYLA SEMINAR 2011 Arrangør: RYLA komiteen D 2260 Fredriksten, Halden, Rakkestad og Skjeberg Rotary klubber samt Ole-Ludvik Kleven D2260 Leder. Bjørnar.
Distrikt DTTS Rotaryåret Prioriterte arbeidsoppgaver i kommende rotaryår: Aktive klubber Medlemsutvikling Støtte Rotary Foundation.
Distrikt Motivasjonsseminar Rotaryåret Prioriterte arbeidsoppgaver i kommende rotaryår: Medlemsutvikling Aktive klubber Støtte.
RYLA SOM REKRUTTERINGSBASE Bjørnar Nyborg, Halden RK Leder RYLA
Mål og prioriteringer for rekrutteringsarbeidet Svein-Erik Dippner Klubb- og medlemsutvikling, D2260.
"Rotaryskolen i D2250"1 Velkommen til informasjon om Rotary Klubb Bilde av klubbens banner/vimpel.
"Rotaryskolen i D2250"1 Informasjon om komitearbeidet i ………Rotary Klubb Bilde av klubbens banner/vimpel.
"Rotaryskolen i D2250"1 Velkommen til informasjon om Rotary Klubb Bilde av klubbens banner/vimpel.
PETS 2011 | 1Distrikt 2250John Ivar Solvik Velkommen til PETS Stasjon: Serviceprosjekter.
GENERELL INFORMASJON OM ROTARY
PETS DISTRIKT 2290 ROTARY ÅRET MÅL OG STATEGIER.
Dette velger Distrikt 2275 å satse på. Visjon Service Above Self Det betyr at vi skal tjene andre.
Velkommen til innkommende president sin time.
Lions Club Sandefjord/Sandar – en klubb for fremtiden? - Klubber mister medlemmer (artikkel i Aftenposten ) - ”Utfordring til endring” (oppfordring.
Tanker og utfordringer D Mitt Rotary Medlem fra 2001 President i Huseby -Flatås 2007 – 2008 District Trainer i Distrikt 2280 i
SKOLETINGET Olav Ulleren, administrerende direktør Kunnskap for kommende generasjoner.
Medlemsutvikling på klubbplan er en av våre viktigste oppgaver fremover! Kommunikasjon er en nødvendighet i dagens strabasiøse dagligliv! Omdømmet gjenspeiler.
TITLE Hvordan går det med målene?. | 2 Klubbenens mål: Netto ett nytt medlem pr. klubb Status? Maksimalt tap av medlemmer pr år: 5% Status: 3% Kvinneandel:
Styringsdokument President Olav Norberg.
Åsane Rotary Klubb Velkommen til informasjon om
KLP - DGE Sverre Bjønnes1 Klubb lederskapsplan (KLP) Klubbens lederskapsplan er det administrative rammeverk som anbefales for alle rotaryklubber.
Dette velger Distrikt 2275 å satse på. Visjon Service Above Self Det betyr at vi skal tjene andre.
Strategi- og aktivitetsplan
TILE Styringsdokument for Levanger Rotaryklubb 2015/16 1.Rotarys formål: Å gagne andre 2.RI-presidentens tema: ”Be a gift to the world” = Oppfordring.
Rekruttering og utvikling av klubben som nettverksarena.
Molde Rotaryklubb Distrikt 2305 Visjon, målsetting og handlingsplan for klubbaktivitetene Vedtatt Revidert
ROTARY: MAKING A DIFFERENCE
komitearbeidet i Bergenhus Rotary Klubb
President: Arve Brenne
LOGO OG MOTTO FOR
Hønefoss Ringerike Rotary klubb
Verktøykasse for klubbopplæring
Rotary Klubb Velkommen til informasjon om
SYKKYLVEN ROTARY KLUBB 2019 – 2020
TRF – The Rotary Foundation
Together, we see a world where people unite and take action to create lasting change — across the globe, in our communities, and in ourselves. Together,
Medlemskap og klubbutvikling (DMK) D2310: Rotaryåret v/PDG Bjørg Månum Andersson MÅL: DMK skal aktivt bidra til at mål og handlingsprogrammet.
Utskrift av presentasjonen:

Skogn Rotary - styringsdokument 2017-18 Styringsdokumentet beskriver: KLUBBENS MÅL HVORDAN OPPNÅ MÅL - tiltak/ handlingsplan HVEM GJØR HVA - organisering/ oppgavefordeling 19.09.2018

Skogn Rotary - styringsdokument 2017-18 Klubben ønsker å utvikle seg! Det innebærer å gjøre endringer som oppleves nødvendig og positivt for klubbens eksisterende medlemmer og nye potensielle medlemmer. Det krever endringsvilje og –evne hos alle, hvis det skal være mulig å gjennomføre! 19.09.2018

Skogn Rotary - styringsdokument 2017-18 Rotarys fire «grunnprinsipper» : «Service above self» - Vi skal gagne andre Rotasjonsprinsippet – Vi skal lære å beherske flere oppgaver Klassifikasjonsprinsippet – Vi skal gjenspeile samfunnet Møteplikten – Vi skal ha minst 50 % oppmøte 19.09.2018

Skogn Rotary - styringsdokument 2017-18 Bruke 4-spørsmålprøven i vår hverdag : Er det sannhet? Er det rettferdig overfor alle det angår? Vil det skape forståelse og bedre vennskap? Vil det være til beste for alle det angår 19.09.2018

Skogn Rotary - styringsdokument 2017-18 ROTARY: MAKING A DIFFERENCE (Ian H.S.Riseley) 3 strategiske prioriteringer i 2017-18: støtte og styrke klubbene fokusere på å øke humanitære innsatser forbedre Rotarys omdømme og almenhetens kjennskap til Rotary 19.09.2018

Skogn Rotary - styringsdokument 2017-18 Hovedmål 1: Styrke klubben gjennom klubb- og medlemsutvikling: Oppdatere klubbens strategiske plan Minst 2 nye medlemmer netto pr. 30.6.2018 Minst 1 ny kvinnelig medlem pr. 30.6.2018 Forenkling og fornyelse 19.09.2018

Skogn Rotary - styringsdokument 2017-18 Hovedmål 2: Fokusere på å øke humanitære innsatser Gjøre enda større forskjell ved å jobbe sammen. Samarbeid med minst en lokal foreninger for å øke prosjektets omfang og synlighet - gjerne med et miljøprosjekt. Bidra med 100 USD pr. medlem til Rotary Foundation Samarbeide med Rotary Foundation gjennom sponsing av minst 1 prosjekt som finansieres med et Global Grant eller District Grant (www.rotary.org/grants). 19.09.2018

Skogn Rotary - styringsdokument 2017-18 Hovedmål 3: Forbedre klubbens omdømme og almenhetens kjennskap til Rotary Oppdater ukentlig klubbaktiviteter på klubbens hjemmeside og sosiale medier (som før!) - bruke sosiale medier bevisst for å gi lokalsamfunnet og andre innsikt i klubbens arbeid og aktiviteter Arrangere minst ett temamøte/ seminar i lokalmiljøet om et tema som er viktig lokalt, og tydeliggjør klubbens arbeid i samarbeid med en eller flere lokale foreninger Bidra til å etablere et «Bygdaforum» som jobber for lokalsamfunnet Minst to klubbprosjekt/ -arrangement skal ha dekning i «Innherred» Sponse minst en deltaker på RYLA - utvikle gode framtidige ledere 19.09.2018

Skogn Rotary - styringsdokument 2017-18 Fire hovedkomiteer: ADMINISTRASJON UTVIKLING PR/ INFORMASJON PROSJEKTER Klubbens styre består av president, komite- lederne, sekretær, kasserer, innkommende og past president 19.09.2018

Skogn Rotary - organisering 2017-18 ADMINSTRASJON - (ivaretar klubbens «indre liv») Funksjoner: Sekretær, Kasserer, Klubbvert(er), Arrangement MÅL: Bruke medlemmenes ressurser til beste for klubben og den enkelte. Utføre riktig rapportering til D2275 til rett tid Nye og eksisterende medlemmer skal føle seg velkommen i møtene. Vi varierer med bordplassering slik at alle blir kjent med alle! Alle gjester i klubben skal føle seg velkommen, og møtes med høflighet av alle medlemmene Vi framstår folkelig i møtene uten sermonielle symboler/ handlinger 19.09.2018

Skogn Rotary - organisering 2017-18 UTVIKLING - (planlegge og gjennomføre utviklingstiltak) Funksjoner: Klubbutvikling, Medlemsutvikling, Programkomitee, Etablere samarbeid med andre lokale lag og foreninger MÅL: Fornye klubben gjennom forenkling og å framstå/ opptre på en folkelig måte. Fjerne myter om Rotary som kan skape negativt omdømme og hemme rekruttering. Skape attraktivitet for klubbens møter gjennom gode program og åpne møter om aktuelle tema av stor interesse både for eksisterende klubbmedlemmer og potensielle nye medlemmer Initiativ til samarbeid med flere aktører i lokalsamfunnet 19.09.2018

Skogn Rotary - organisering 2017-18 PR/ INFORMASJON - (Informere om og synliggjøre klubbens aktiviteter/ arrangement i media og sosiale nettverk) Funksjoner: Profilering/ omdømmebygging, Pressekontakt, Hjemmeside og facebook, Registerfører (medlemsdata/ -historikk) MÅL : Synliggjøre og skape interesse i lokalmiljøet for klubben med sikte på samarbeid med andre lag og foreninger, samt skape interesse for klubben blant nye potensielle medlemmer (rekruttering og reaktivisering) Framstå folkelig, og fjerne myter om Rotary som en lukket organisasjon. 19.09.2018

Skogn Rotary - organisering 2017-18 PROSJEKT - (videreføre aktuelle eksisterende prosjekt, samt planlegge og gjennomføre nye prosjekt) Funksjoner: Egne prosjekter, Samarbeidsprosjekter med andre lag og foreninger, Internasjonalt arbeid, Studentutveksling Hovedmål : Viderføre klubbens gode prosjekter, samt utvikle nye prosjekter som kan oppfylle klubbens målsettinger i rotaryåret. Se målsettinger på side 5 i styringsdokumentet når det gjelder humanitære innsatser. Starte forberedelsene til ny studentutveksling i 2019-20. 19.09.2018

Organisering av klubben rotaryåret 2017-18 ADMINISTRASJON TROND KNUDSEN UTVIKLING KNUT RØNNINGEN PR/INFORMASJON ARVE BRENNE PROSJEKTER ASBJØRN NORBERG Sekretær REIDUN W.RØNNINGEN Klubbutvikling KNUT RØNNINGEN, TROND KNUDSEN, ARVE BRENNE, MARIANNE SKREDEN Profilering/ omdømmebygging ARVE BRENNE, TROND KNUDSEN Egne prosjekter: Jernvinneprosjektet STEIN ARNE FLOVIK, OLAV NORBERG, ASBJØRN NORBERG, TERJE KROGSTAD Far etter folk ARNE SLOEM, ARNT J. ØVRENESS Serviceprosjekter KNUT DAHLEN, ARNE MEHL, STEIN STENSAAS Kasserer MARIANNE SKREDEN Medlemsutvikling KNUT HJELMSTAD, STEIN ARNE FLOVIK OLAV NORBERG, JON L. GJEMBLE Pressekontakt PER IDAR HEGNES, TROND KNUDSEN Samarbeidsprosjekter med andre klubber/ lag ASBJØRN NORBERG, TROND KNUDSEN, MARIANNE SKREDEN Klubbvert TORBJØRN BRENNE KNUT DAHLEN (vara) Program TERJE KROGSTAD, EINAR RØNNINGEN, KOLBJØRN NESTGAARD, JOHAN HOLAN, ØYVIND SANDVIK Hjemmeside og facebook ASBJØRN STRØM, ARVE BRENNE, ARNT J. ØVRENESS Internasjonalt arbeid JON L. GJEMBLE LEIF FISKVIK Arrangement EINAR J.SVENDGÅRD STEIN STENSAAS BJØRN JØRÅS Utvikle samarbeid med andre lokale lag/foreninger KNUT RØNNINGEN, TROND KNUDSEN, JOHN AAGE NILSEN Registerfører PER IDAR HEGNES Studentutveksling ØYVIND SANDVIK JOHN AAGE NILSEN CELIA BAMBERG FERRIGUT

Skogn Rotary - styringsdokument 2017-18 For å lykkes må vi stå sammen, og samarbeide på tvers av komiteene! Hele klubben må jobbe som et team! Den viktigste kampen er den som ennå ikke er spilt! (Nils Arne Eggen) 19.09.2018