Hospitering i barnefotballen.

Hospiterings modellen i ungdomsfotballen. Tekst her. A-lag U22 U17 U15 G19 Utf. G16 Utf. G14 Utf. = Hospitering = Kamper TSU = Toppspillerutvikler SU = Spillerutvikler TSU: 16 – 21 år SU: 12 – 15 år G13 A- 2x Akademiet. A- 3x A- 1x Keepertrener i ungdomsfotballen. A- 1x 9. div. Bredde Rek.lag (på sikt)

Praktisk info om hospitering. Hospitering vurderes først fra 9 eller 10 år alder. Spiller flyttes ikke opp mens han hospiterer. God dialog mellom trener og spiller er viktig. 2 spillere bør hospitere sammen, samtidig. Er ikke automatisk med på kamp i hospiterings perioden. (Hos laget som spiller hospiterer på)

Hvilken egenskaper ser vi på. Fysikk: Størrelse. Fart. Styrke. Teknisk: Føring. Touch. Pasninger. Finter. Mentalt: Klokskap. Bestemmt. Holdninger. Lærerik. Hvorfor ? Pros and cons ?

Alfreð Finnbogason. Jeg ble bare mer motivert til å nå langt da jeg fikk beskjed om å jeg var ikke sterk nok / stor nok. Hvor jeg er i dag var en drøm da jeg var år. Jeg ble vanligvis spiller nr i gruppen for U17 og U19 år. På den tiden hadde jeg liten sjangs fysisk, men da måtte jeg finne andre måter som kan være nyttig for meg og være ett skritt foran. Jeg fokusert mye på teknikken min og å alltid være ett skritt foran i hodet og tenke hva som kan skje nest, fordi hvis en person ikke er rask i beina så kan du komme i mellom punktene ved å være rask i hodet og være skritt foran.

Har vi et bestemmt mål med hospiteringen. Hva ønsker du å spilleren skal lære når han hospiterer. Hvilken dag passer det best å trene med eldre gruppen. Hvor ofte skal spilleren hospitere. Hva krever vi fra spilleren. Er vi tydelige nok. Hva skjer når spilleren er tilbake i gruppen sin.

Alle er ulike. Stor Liten Tynn Tykk Rask Treg Åpen Skjenert På grunn av skader og voksesmerter mellom 14 og 16år, tenkte Southampton å vrake unge Gareth Bale. ‘’ Det var åpenbært han var en god fotballspiller men han var sjelden med på kamper pga skadene sine. Folk stillte spørsmål om fysikken hans og holdninger. Han var så ofte skadet å det var vanskelig å få god vurdering av talentet hans.’’ Malcom Ellis,Head of Recruitment, Southampton FC.

Du som trener. Tålmodig, du jobber på sikt. Fleksibel. Rettferdig. Mentor. Målrettet (spiller) Utviklingsorientert. Vurdere talent.

Diskusjon. Egen erfaring ? Positivt/Negativt. Spørsmål.