Foto: Carl-Erik Eriksson 22. September 2016 – Hege Sotberg Kvalifiseringssenter for innvandrere - INN
Introduksjonsprogrammet Regulert gjennom introduksjonsloven: Introduksjonsloven inneholder regler om introduksjonsprogram og opplæring i norsk og samfunnskunnskap. Formålet med loven er å styrke innvandreres mulighet for å delta i yrkes- og samfunnslivet. Målet er at minst 55 % skal ut i ordinær jobb eller utdanning.
Inntil 2 år Fulltid og helårs (37,5 timer per uke, 5 uker ferie per år) Individuelt tilpasset program Introduksjonsstønad (ca brutto per mnd. )
Målgruppe Innvandrere(flyktninger/familiegjenforen te) som har rett og plikt til introduksjonsprogram Personer mellom 18 og 55 år (seniorprogram for de mellom år) Har fått innvilget asyl/lovlig opphold Er bosatt i Trondheim kommune Behov for grunnleggende kvalifisering til arbeid/utdanning
Hvor mange og hvem? 2015: ca 450 flyktninger ble bosatt (inkl. 50 E.M) 2016: økes til 650 (inkl. 160 E.M) I tillegg familiegjenforente En økning fra ca 400 til deltakere i intro.program Overføringsflyktninger Flyktninger fra statlige mottak
Eksempler på tiltak Norskopplæring Diverse kurs: Arbeids-og praksisforberedende kurs, datakurs, økonomikurs, utdanningsseminar Aktiviteter i regi av frivillige organisasjoner, frivillig arbeid, lokalkunnskap Helse, familie, bolig INNsats Språkpraksis, arbeidspraksis, deltidsjobb
Samarbeid NAV Viktig med tidlig felles innsats for å sikre måloppnåelse/selvforsørgelse eller sømløse overganger Bruke hverandres kompetanse og utvikle gode tiltak for å få deltakerne i mål
Hva har vi oppnådd? Faste INN-kontakter på NAV Månedlige saksmøter og trekantsamtaler AMOkurs Prosjekt fra nybosatt til nyansatt
Samarbeid fremover Innvandrerteam; INN og NAV Enda tidligere inn Flere tiltak for de med lite utdanning og lav språkproduksjon Mer samarbeid rundt de som har fagutdanning/høyere utdanning Arbeidsevnevurdering Sikre selvforsørgelse