DEN REGIONALE STYREDAGEN, Ålesund, 7. mars 2006 Sivert Gravem

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Tankesmia Medieanalyse for Helse Nordmøre og Romsdal 19. Februar 2008.
Advertisements

Regionalt Utviklingsprogram Møte med kommunene Arild Egge Regionalt Utviklingsprogram 2003 Andre partnerskap I prosessen er det aktuelt.
Næringslivet trenger kvinners kompetanse
« gir medlemmene en bedre hverdag». 2 Saker • Kort presentasjon av prosjekt og styringsgruppe • Innmeldingsskjema kvinnenettverk • Kommende seminar/kurs.
”Prosjekt selvbestemmelse” Nordmøre og Romsdal
Entreprenørskap og SMB
Regionalt Utviklingsprogram Møte med kommunene Vigdis Hjulstad Belbo RUP 2003 Fylkeskommunen – ny og forsterket rolle Den nye fylkeskommunen.
Regionalt Utviklingsprogram Møte med kommunene Inge Fornes DNFK - oppsummert Regionalt politisk nivå Arbeidsformen – partnerskapet Forholdet.
Inger-Britt Zeiner, f 1955 Gift, 3 barn 28, 25 og 20 år. Yngste (jente) Georgiastipendiat Arbeidsgiver: Byggmakker Zeiner, Anth.L Zeiner AS, Tønsberg Utdanning:
Velkommen til Møteplass i LOL... leveranser til Ormen Lange er lagspill.
Er det behov for et regionalt senter for inkludering og mangfold i Møre og Romsdal?
Bransjegruppesamling i Kom vekst Samspill kommune og næringsliv – styrke og utfordring Kristiansund, Pål Farstad.
1 EQUASS Assurance - Status i Norge. Sertifiseringer Nopro A/S Teli A/S Mølla Kompetanse 3 til har bestilt sertifisering.
Leverandørnett Ormen Lange
Kort om Vest-Norges Brusselkontor. Eierstruktur og finansiering Eierstruktur: Vest-Norges Brusselkontor AS eies av Foreningen Vest-Norges Brusselkontor.
Praktisk nytte For Næringshagen For bedriftene i Næringshagen For kommunen/ regionen.
Regionale forskningsfond
Forskningsbasert kompetansemegling Status og veien videre nHS-samling januar 2006.
NIFU STEP studier av innovasjon, forskning og utdanning Har Kvalitetsreformen bidratt til redusert frafall og økt studieinnsats? Elisabeth.
Meldal kommune - attraktivitetsundersøkelse 2010.
Styrekurs Presentasjon Jorunn Åsfrid Røyrvik.
Alstahaug Formannskap Sentrum Næringshage -Regional forretningsklynge med kontorfasiliteter i Mosjøen, Sandnessjøen og Trofors -Del av SIVA’s.
Økonomistyring Kjell Magne Baksaas, Øystein Hansen og Trond Winther (2015) Gyldendal Akademisk Introduksjon til bedriftsøkonomi © Gyldendal Akademisk Innholdet.
Velkommen til Verdiskapingsforum Østfold. Bakgrunn Avtale mellom KS og IN: ”videreutvikling av kommunenes arbeid med lokal næringsutvikling” Kommunens.
En regional traineeordning for kysten av Midt- Norge. Eies og drives av 14 medlemsbedrifter – og venter på at din bedrift også blir med på laget. Hovedoppgaver:
Styrearbeid Tromsø 29. september. Vi som er her Innlogg.
Forenkling med komplikasjoner Revisjonsplikt, unntak og “”tilhørende “ regler 20. mars 2013 Elisabet Ekberg.
TRENINGSVENN FOR PERSONER MED DEMENS. Et pilotprosjektet i regi av Nasjonalforeningen for folkehelsen Møre og Romsdal og Møre og Romsdal idrettskrets.
En kort presentasjon Presentasjon på Medlemsmøte 1.
Hva har vært vårt fokus i 2007?. –Kvalitet på arrangementene slik at det gir økt opplevelse av verdi for deltakere og slik at det blir attraktivt å være.
PTF-kurs Eirik Sundan – Roger Øverås Foto: Bjørn Erik Olsen.
Ny utsendingsmetode for Lærebedriftsundersøkelsen 2015.
Valg i Parat 2009 På valgmøtene skal det velges representanter til Parats representantskap, og til Regionpolitiske utvalg, RPU. - en arbeidstakerorganisasjon.
TEMA: MANGFOLD I STYREROMMET DEN REGIONALE STYREDAGEN // 7. Mars 2006.
NÆRINGSLIVSAPPARATET – KOORDINERTE OG PROFESJONELLE HVA ER NÆRINGSLIVETS BEHOV? v/Marit Dille – sentral aktør i næringslivet i Ytre Namdal.
Styrespillet som setter fokus på teamet. Ideen Styrearbeide er mer enn fakta Forskning rundt styret som team viser beslutningsprosesser blir påvirket.
Hvordan balansere det formelle styret med det visjonære og aktive styret for å gi økt verdiskapning? Elbjørg Gui Standal, Handelshøyskolen BI.
Rektor-utfordringer Torunn Klemp Samfunnsoppdraget Rektors ulike roller Styreleder eller styrets sekretær Faglig leder Daglig leder.
Styreleder Gunnar Larssen, Forum 33 AS 1 Er det nye skillelinjer mellom hva som er godt kremmerskap og det ulovlige? StyreAkademiet Om styrets.
Oppslag senest : KUNNGJØRING nr 2
Aksjeselskap.
YrkesfaglIge utdanningsprogRAM
” Medarbeiderskap” - en krevende utfordring for hvem?
Utvalg og metode Målgruppe
Mobiliseringskonferanse Interreg
Samferdsels-/vegprosjekter i ålesundregionen
Samtidig innsats fra NAV og behandlere - fullt mulig!
Meg.
Næring og regional utvikling
Fagråd digital samhandling Sør-Trøndelag
PIA - HVEM ER VI? Oppvekstkomitemøte
Feil versjon?. Feil versjon? Livvaktsgud Automatgud.
Norsk frivillighet og organisasjonsliv: hvor, hva, hvem, hvorfor, hvordan… Hvorfor er utviklingstrekkene i norsk frivillighet og organisasjonsliv tema.
Nasjonalt pilotprosjekt – fase 2
Lokal faggruppe LSL - Buskerud
Velkommen til årsmøte i
Det er nok best at alle styrer med sitt…
Det har aldri vore skapt så mange nye arbeidsplassar i Sogn og Fjordane
Verdiskapingsforum ved UiS
Mona Gundersen, Molde videregående skole
Ungdom Samarbeidsavtale NAV – Fagopplæring om lærekandidater eller ungdom som har mål om grunnkompetanse.
Gode venner som hjelper andre
Årshjul for klubber og idrettsråd i Hedmark idrettskrets 2019
Gjennomføring etter 5 år
HVORDAN PROMOTERE ROTARACT?
En kort innføring til foreldre
Inspirasjonsbasen – smarte grep
ØKT BOSETTING I HERØY Tilflyttingskonferansen 17. september
Hva skjer på 10. trinn? Høst 2019:
Utskrift av presentasjonen:

DEN REGIONALE STYREDAGEN, Ålesund, 7. mars 2006 Sivert Gravem

2 Styrekurs Møre og Romsdal Samarbeidsprosjekt mellom Møre og Romsdal fylke og Innovasjon Norge Møre og Romsdal. Faglig ansvar BI. Er en del av Regionalt Utviklingsprogram (RUP) To kurs i 2004, to kurs 2005 Er i gang med første kurs i 2006 – det blir kurs til høsten også 120 deltagere – 2/3 kvinner og 1/3 menn Påmelding:

3 Styrekandidatbasen I dag er 1515 registrert i basen for hele landet – 42 % kvinner 80 % har både leder og styreerfaring I Møre og Romsdal er 92 registrert i basen – 58 % kvinner 83 % har både styre og ledererfaring

4

5 Effektstudien 52,4 % kvinner - 47,6 % menn 83 % har tatt eksamen 88 % har registrert seg i basen Hvem?  22 % toppleder  25,3 % mellomleder  19,5 % selvstendig i AS  13,3 % selvstendig i personlig foretak

6 Effektstudien fortsatt 35,9 % har tatt eget initiativ til å bli rekruttert 33 % hadde ikke styreverv før programmet 46 % har fått forespørsel etter programmet  Noen foreslo meg 53 %  Medlem i forening for styrearbeid 11 %  Kjent i bransjen 27 %  Kjenner bedriften 30 %  Bekjent foreslo meg 50 % 86 % takket ja – 22% som vara, 88 % som medlem og 48 % som styreleder