Dialogmøte vedrørende utredning skolestruktur Skarnsundet 29.02.16 Redigert 10.03.16.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Erfaringer på «godt og vondt» fra Harstad kommune Kurs lll/htv Tromsø 7. februar 2013.
Advertisements

Levanger kommune Revidering av skolebruksplan - Orientering DK – Øystein Lunnan Revidering av skolebruksplan Orientering DK
MEDLEM AV SKOLENS SAMARBEIDSUTVALG
KOMMUNESAMARBEIDET I VESTFOLD (9-K) LAHOLMEN 14. MARS 2003 Oppsummering Referat styringsgruppen vedlegg 6.
Den ideelle kommunesammenslåing
Organisering og standardisering av universitetets IT-virksomhet Bjørn Ness, assisterende IT-direktør Fellesmøte m/lokal IT 13. desember 2012.
Tjenestekonsesjon for Brukerstyrt Personlig Assistanse - BPA
Levanger kommune Rådmannen Formannskapet Orientering/drøfting om økonomiplanen – Ola Stene Rammer 2008 – regnskap 2007.
Kommunedelplan oppvekst – mot 2020
BMS på gausdøl BUKERUNDERSØKELSER DIALOG VIRKSOMHETSSTYRING
Veilederkorpset - Eide kommune Trondheim
1 Kvalitetsarbeid, trepartssamarbeid og veien videre.... Hva nå? Notat til styringsgruppen i Kvalitetskommuneprogrammet 18. mai 2009.
Tove Blix Personal- og økonomiadministrativt arbeid ved Det medisinske fakultet Vurdering og organisering Utkast
Velkommen Folkemøte – skole
Lokale foreldreutvalg for barnehager
Skolebruksplan - Driftskomiteen 24.mai 2006 – Øystein Lunnan SKOLEBRUKSPLAN Orientering Driftskomiteen 24.mai 2006.
Noen sentrale kjennetegn ved plan- og budsjettprosessen: Det ble jobbet lite med mål og strategier. Kortsiktighet, dårlig sammenheng mellom planer, budsjett.
# Rapporten skal kun benyttes av Universitetet i Oslo til de formål den er ment og skal ikke distribueres til andre parter uten vårt skriftlige samtykke.
Utredning kommunesammenslåing 2014
Prosess skolestruktur Handlingsprogrammet Vedtaket: For fortsatt å kunne ha skoler med høy kvalitet i en virkelighet med mindre økonomiske.
Krumspring - demokrati Saksbehandling (historikk) Vurderingsdel Juridiske forhold 1.
Evaluering av Avinors organisering og tilknytningsform Møte med fagforeninger og tillitsvalgte 13. februar 2006.
Temamøte Skole 2. februar 2009 Velkommen !. Skolen og grenda.
Kommunesammenslåing Avdeling - dato, Nye Sandefjord.
Fokusgrupper Komité Helse og omsorg 25. februar 2015.
Norges beste skole og Norges beste barnehage
Nedre Eiker Kristin Høibakk Lokallagsleder og HTV.
Aktuelle saker i et lederperspektiv Vinter Forutsetninger Å ha minst èn lederrepresentant i alle styrer, fra lokalt til sentralt nivå Alle lokallag.
Kommunereform - hva skjer?
KOMMUNEREFORMEN Presentasjon for Aurskog-Høland KrF januar 2015
Nye nettsider Elvur Thorsteinsdottir Dialogmøte.
Informasjon og status i 3 utvalgte prosjekter Narvik kommune 22. mai 2015.
Involvering og forankring av arbeidsgiverpolitikken i Gjøvik kommune. HR – sjef Elin G. Limoseth
Ny styringsmodell for SiO Utvidet regionrådsmøte 2. juni 2016 Frøya Bjørn Buan Enhetsleder SiO.
Kommunereformen i Sunndal – Fagforbundet Harriet Berntsen, ass. rådmann - norske kommuner og reformen - utredninger - sonderinger/forhandlinger.
Øygarden kommune Driftstilpasningsprosjekt 2013.
Arbeidsgiverstrategi og ledelse i Elverum kommune v/Arbeidsgruppa for arbeidsgiverstrategi i Elverum kommune For KS-nettverkssamling
Forventningene fra Fylkesmann « Fylkesmannen forventer at det er gjort en vurdering av hvorvidt kommunen, gjennom ny kommune eller på egen hånd, er i stand.
Forhandlingsutvalgenes utredningsarbeid for mulig sammenslåing av fem kommuner i Indre Østfold Fellesmøte med referansegruppene Tirsdag 1. september 2015.
Hvordan sette inn bakgrunnsbilde: 1.Høyreklikk på siden og velg «Formater bakgrunn» 2.Velg «Fyll» > «Bilde eller tekstur» 3.Trykk «Sett inn fra Fil» 4.Bla.
Retningslinjer for samfunnsansvar RBU 26. august 2013 Utforming av retningslinjer.
Presentasjon av utredning - utarbeidet av firmaet Norconsult
«Region-kommunen Ålesund»
Den gode skoleeier I Nes.
Interkommunal eierstrategi
Prosjekt betre læringsresultat
kommuneplanens areal- og samfunnsdel
Forventningene fra Fylkesmann
Kartlegging og verdsetting av friluftsområder
Marienlyst stadion Gamle Gress Mulighetsanalyse
ILU 5/17: Orientering om arbeid med strategiplan
Gode alene – enda bedre sammen?
Møte i styringsgruppa for Masterplan for IT
Skoleeier i utvikling av skolen. Ordfører Nina Sandberg
Bred eller smal – rund eller spiss og klar?
Hva skjer i programmet nye Kristiansand
SU-møte 24.mai 2018 Godkjenning innkalling / dagsorden
«Et NAV med muligheter»
Lindesnes 2020 Vi bygger den nye kommunen sammen.
Politisk organisering Nye Drammen
Orientering fra administrasjonen
Informasjonsmøter for ansatte
Administrativ organisering -
Dialogmøte Regional ordning kompetanseheving barnehage
PLANNETTVERKSMØTE SANDNESSJØEN 30.APR. 2019
Orientering/Status kommunesammenslåing, 237 dager igjen
Viken adm prosjekt 5: kompetanse
Utskrift av presentasjonen:

Dialogmøte vedrørende utredning skolestruktur Skarnsundet Redigert

Organisering POLITISK STYRINGSGRUPPE: Hovedutvalg Folk ADMINISTRATIV STYRINGSGRUPPE for utredning skolestruktur: rådmann, assisterende rådmann, rådgiver økonomi, rådgiver personal, HTV Utdanningsforbundet, HTV Fagforbundet Ansvarlig for mandat og utredning skolestruktur: ass. rådmann ARBEIDSGRUPPE: ansatte innen oppvekstsektoren (enhetsledere, styrere), HTV Utdanningsforbundet, HTV Skolelederforbundet, hovedverneombud, PPT, helsestasjonen, rådgiver oppvekst REFERANSEGRUPPER: ansatte, tillitsvalgte (ATV), foresatte, rep. fra FAU og SU, rep fra frivilligheten. Tenkt organisert med en referansegruppe i hver skolekrets.

Mandat Mandatet er gitt på bakgrunn av følgende politiske vedtak: Innstilling i hovedutvalg Folk Tilstandsrapport for grunnskolen i Inderøy 2013 tas til orientering. Hovedutvalg folk er godt fornøgd med læringsmiljøet i grunnskolen er vi skårer likt eller bedre med landsgjennomsnittet på alle områdene. Samtidig er vi bekymret for resultatene på de nasjonale prøvene, spesielt ved enkelte av barneskolene. Rådmannen bes legge fram en helhetlig gjennomgang av fremtidig skoledrift, spesielt med tanke kvalitetsforbedring, i løpet av Da må en også se på kultur, organisering, og skolestruktur.

Mandat Vedtak i formannskapet Punkt 1: Rådmannen bes om at aktuelle tiltak fra økonomi- og kvalitetsutredningen innarbeidet i forslag til budsjett og økonomiplan for Tiltakene konsekvensbeskrives. Punkt 2: Rådmannen bes om å organisere et temamøte i første kvartal av 2016 hvor kvalitet og framtidas skole står på dagsorden. Videre utredningsprosess og innbyggerdialog bør være sentrale tema : Kommunestyrets behandling av budsjett og økonomiplan for

Mandat Mandatet tilsier at man må se nærmere på følgende faktorer: Befolkningsutvikling Elevtallsutvikling Psykososialt miljø Fagmiljø og organisering Resultat fra brukerundersøkelser, nasjonale prøver m.m. Skolestørrelse og antall skoler Oppfylling av skoler Årsverk i Inderøyskolen, barnetrinnet Behov for nybygg/renovering Nye skolekretsgrenser Behov for skoleskyss

Prosess  Involvering underveis i prosessen tilsier temasaker på politiske møter og møter med arbeidsgruppen og referansegruppene.  I tillegg vil det være ønskelig med innbyggerinvolvering i form av dialogmøter, folkemøter og/eller brukerundersøkelse.

Prosess  Forankring ivaretas gjennom ansattes, tillitsvalgtes og foresattes deltakelse i arbeidsgruppen og referansegruppene.  Rapporten/høringsdokumentet sendes ut/ gjøres tilgjengelig for alle interessenter i mai med frist for tilbakemelding (alternativt innbyggerundersøkelse).  Saken behandles deretter politisk.

Tidsplan  Strategisamling rådmannens stab  Hovedutvalg Folk og Formannskap 2. og 3. februar: Informasjon om utkast til mandat og prosess  Temamøte med hovedutvalg Folk, rektorgruppa og HTV Utdanningsforbundet  Dialogmøte med ordfører, leder for hovedutvalg Folk, rådmann og representanter fra alle skolene ved FAU, SU, tillitsvalgte  Ass. rådmann gjennomfører samtaler med enhetslederne/rektorene/styrerne om utredningen på skole- og barnehagebesøk i februar-mars  Innleie av ekstern kompetanse; forenklet anbudskonkurranse,  Møte med ekstern tilbyder (PwC/Telemarksforskning) uke 10  Jevnlige møter i adm.styringsgruppe

Tidsplan  Møte 1 med arbeidsgruppa mars  Møte 2 med arbeidsgruppa april  Møte 3 med arbeidsgruppa april  Referansegruppene jobber i grendene i mars-april. Det vil konkretiseres noen problemstillinger/ spørsmål man kan ta utgangspunkt i.  Drøftingsmøte med tillitsvalgte? Tidspunkt?  Felles dialogmøte med alle referansegruppene/ grendelagene (seks stykker) i slutten av april  Høringsrunde/innbyggerundersøkelse  Ferdigstilling utredning

Da har vi bare tiden og veien …

Gruppeoppgaver 1.Innspill til avgrensning av mandat og organisering av prosessen 2.Tar den skisserte prosessen og tidsplanen høyde for involvering i tilstrekkelig grad? 3.Hvilke kvalitative faktorer bør vektlegges sterkest/er viktigst å utrede? 4.Andre innspill…