Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

ILU 5/17: Orientering om arbeid med strategiplan

PublisertLinda Kristiansen Endret for 6 år siden

Liknende presentasjoner

Presentasjon om: "ILU 5/17: Orientering om arbeid med strategiplan"— Utskrift av presentasjonen:

1 ILU 5/17: Orientering om arbeid med strategiplan
Institutt trenger en felles strategiplan Må svare på myndighetenes utfordringer til lærerutdanningene Må ha en breiere perspektiv enn lærerutdanning Utarbeidelse av en forpliktende strategiplan krever involvering av ansatte, ledergruppe og besluttende organ

2 Planlagt prosess Innspill til vinkling på utdanning, forskning og utvikling Utarbeides av instituttledelsen Innspill fra fagenhetene i mars/april Forslag til utforming, tema, målsettinger og prioriteringer Arbeid på strategiseminar for hele instituttet mai Foreløpig utkast Behandles i første styremøte e.l. høsten 2017 Utarbeidelse til helhetlig utkast Behandling og innspill i fagenhetene Endelig forslag Vedtak e.l. i andre styremøte e.l. høsten 2017

Laste ned ppt "ILU 5/17: Orientering om arbeid med strategiplan"

Liknende presentasjoner

Forbundet arbeid med Landsmøtet 2014 Presentasjon per 27. mai 2012 1.

Forbundet arbeid med Landsmøtet 2014 Presentasjon per 27. mai
Status til årsmøte 23. mai 2008 •Virksomheten •Møter •Økonomi •Prosjekter •Marked •Standardisering / Internasjonalt arbeid •Prioritert aktivitet i år.

Status til årsmøte 23. mai 2008 •Virksomheten •Møter •Økonomi •Prosjekter •Marked •Standardisering / Internasjonalt arbeid •Prioritert aktivitet i år.
Styrings- og administrasjonsreglement og Forretningsorden for styringsorganer 16.01.09.

Styrings- og administrasjonsreglement og Forretningsorden for styringsorganer
Den ideelle kommunesammenslåing

Den ideelle kommunesammenslåing
NVHs kvalitetssystem Oslo: 2. mai 2007. NVHs sentrale prinsipper for kvalitetssystemet •Kvalitetssystemet skal inngå som integrert del av NVHs ledelses-,

NVHs kvalitetssystem Oslo: 2. mai NVHs sentrale prinsipper for kvalitetssystemet •Kvalitetssystemet skal inngå som integrert del av NVHs ledelses-,
Organisering og standardisering av universitetets IT-virksomhet Bjørn Ness, assisterende IT-direktør Fellesmøte m/lokal IT 13. desember 2012.

Organisering og standardisering av universitetets IT-virksomhet Bjørn Ness, assisterende IT-direktør Fellesmøte m/lokal IT 13. desember 2012.
Personalseminar Avdeling for IT Høgskolen i Østfold 18.mars 2005

Personalseminar Avdeling for IT Høgskolen i Østfold 18.mars 2005
HTV konferanse 4.10-12 Program: –Status samhandlingsreformen – sett fra KS’ perspektiv” v/Therese Sivertsen er rådgiver i KS Helsesatsing region vest.

HTV konferanse Program: –Status samhandlingsreformen – sett fra KS’ perspektiv” v/Therese Sivertsen er rådgiver i KS Helsesatsing region vest.
BMS på gausdøl BUKERUNDERSØKELSER DIALOG VIRKSOMHETSSTYRING

BMS på gausdøl BUKERUNDERSØKELSER DIALOG VIRKSOMHETSSTYRING
Planprogram for revisjon av kommuneplanens arealdel i Trysil kommune Plan- og bygningslovkonferansen 2006 Scandic Hotel, Hamar 25.01.2006.

Planprogram for revisjon av kommuneplanens arealdel i Trysil kommune Plan- og bygningslovkonferansen 2006 Scandic Hotel, Hamar
Fusjonsprosessen UiA/HiT Larvik 6. juni 2011 John W. Viflot Høgskolen i Telemark.

Fusjonsprosessen UiA/HiT Larvik 6. juni 2011 John W. Viflot Høgskolen i Telemark.
Fusjon HiO/HiAk - utfordringer og erfaringer

Fusjon HiO/HiAk - utfordringer og erfaringer
Oppfølging HMS-melding Temalisten – HMS-melding Innspill fra eksterne parter.

Oppfølging HMS-melding Temalisten – HMS-melding Innspill fra eksterne parter.
Sikkerhetsforum torsdag 09.06.05 - Kort status - HMS-melding - Granskingskommisjon for petroleumssektoren – gjennomgang av rapport.

Sikkerhetsforum torsdag Kort status - HMS-melding - Granskingskommisjon for petroleumssektoren – gjennomgang av rapport.
1 Sitat Dekanus, september 2010 «Vi har aldri levert en mer gjennomarbeidet og kvalitetssikret tertialrapport enn denne gangen.»

1 Sitat Dekanus, september 2010 «Vi har aldri levert en mer gjennomarbeidet og kvalitetssikret tertialrapport enn denne gangen.»
Ledelse og Struktur Problemstilling: Det er åpenbart at med institutter av den størrelsen som i dag er på MNF, vil instituttleder ha behov for å delegere.

Ledelse og Struktur Problemstilling: Det er åpenbart at med institutter av den størrelsen som i dag er på MNF, vil instituttleder ha behov for å delegere.
SAK IS 35/13: Orienterings- og diskusjonssak- status for arbeid med (forsknings)strategisk plan om status for arbeidet med forskningsstrategisk plan og.

SAK IS 35/13: Orienterings- og diskusjonssak- status for arbeid med (forsknings)strategisk plan om status for arbeidet med forskningsstrategisk plan og.
Arbeid med den profesjonelle organisasjon INNHOLD: 1)Kjennetegn for profesjonelle medarbeidere. Vedtatt av skolens lederteam mandag 20. desember. 2)Kjennetegn.

Arbeid med den profesjonelle organisasjon INNHOLD: 1)Kjennetegn for profesjonelle medarbeidere. Vedtatt av skolens lederteam mandag 20. desember. 2)Kjennetegn.
Hva nå? Tanker om HiTs fremtid Styreseminar 25. september 2014 Kristian Bogen Rektor Høgskolen i Telemark.

Hva nå? Tanker om HiTs fremtid Styreseminar 25. september 2014 Kristian Bogen Rektor Høgskolen i Telemark.
Veterinærinstituttet – En landsdekkende organisasjon

Veterinærinstituttet – En landsdekkende organisasjon

Liknende presentasjoner

Annonser fra Google