LC Sotra desember 2012 Innlegg til debatt: Hvordan nå Lions mål, gjennom våre handlinger bygget på Lions etiske norm? Målsetningen med å legge opp til.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Anton Punsvik, kapellan, Sortland
Advertisements

Etablering av effektiv produksjon på tvers av landegrenser
Et mangfoldig Rotary En god vei inn i det norske samfunn er gjennom kontakt og vennskap med nordmenn Kanskje Rotary er noe for deg?
Sosiale medier - utfordringer for tillitsvalgte. Facebook større enn VG.
Idrettsfaglærere ”Lillehammer-seminaret”
To kjerneferdigheter Lytte Stille spørsmål
Gode venner som hjelper andre
KRL Av Karina Schjølberg
Glasls Konfliktteori Hovedverneombudet
Mediehåndtering Kurs for ungdommens bystyre 21. januar 2011.
YRKESETISKE RETNINGSLINJER FOR SYKEPLEIERE
2. Lærerprofesjonens etiske plattform i et lederperspektiv
Lærerprofesjonens etiske plattform
Lærerprofesjonens etiske plattform
Venn kommer av norrønt: Vinr
PETS 2012 | 1Distrikt 2250John Ivar Solvik Velkommen til PETS Tema: Serviceprosjekter.
Rotary Ecuador Health and Education Center
Svein Ivar Hansen Halden Rotary Klubb
Rotary Distriktssamling Langesund 29.mars 2008 Niels Jørgen Andersen.
Hva er Rotary? ROTARY er verdens største yrkesbaserte service-organisasjon, stiftet av Paul Harris den 23 februar 1905 ca 1,2 millioner kvinner og menn,
Rotarys formål Å utvikle vennskap som grunnlag for å gagne andre
Oppfølging av sykemeldte
Utfordringer og forventninger til kommende rotaryår Distriktssamling 2009 R.I. distrikt 2310 DGE Per Olav Stenseth18. april
Rotary Distrikt 2260 Noen tanker om: Hvordan kan vi best beholde de medlemmene vi allerede har? Åge Bjor August 2009 Medlemsseminar 26. og
Norway Rotary Distrikt 2260 Kurs Bevisstgjøring av Rotary’s ledere Utarbeidet av Lillian Johansen og Finn Kolstø, Gardermoen Rotary Club.
Rotary Distrikt 2260 Midtveismøtet Utfordringer i vårt distrikt v/ Åge Bjor.
Idrettsglede for alle – en åpen og inkluderende idrett
"Rotaryskolen i D2250"1 Velkommen til informasjon om Rotary Klubb Bilde av klubbens banner/vimpel.
"Rotaryskolen i D2250"1 Informasjon om komitearbeidet i ………Rotary Klubb Bilde av klubbens banner/vimpel.
"Rotaryskolen i D2250"1 Velkommen til informasjon om Rotary Klubb Bilde av klubbens banner/vimpel.
PETS 2011 | 1Distrikt 2250John Ivar Solvik Velkommen til PETS Stasjon: Serviceprosjekter.
GENERELL INFORMASJON OM ROTARY
Kommunen som arbeidsgiver
Svein-Eirik Jensen Tel: , Mob: SEJ Rotarys etiske grunnlag.
PRESIDENTOPPLÆRING Nettside: GRATULERER med vervet som president Som klubbpresident står du direkte under Distriktsguvernøren og Verdenspresidenten.
MEG OG MIN DOWNLINE. FØRINGER TIL HJELP/SELVHJELP. Få en vellykket organisasjon.
Forholdet mellom etiske- faglige, og juridiske dilemmaer
Om å jobbe aktivt med sitt lederskap
Lions Club Sandefjord/Sandar – en klubb for fremtiden? - Klubber mister medlemmer (artikkel i Aftenposten ) - ”Utfordring til endring” (oppfordring.
HOLDNINGER OG HANDLINGER
Tanker og utfordringer D Mitt Rotary Medlem fra 2001 President i Huseby -Flatås 2007 – 2008 District Trainer i Distrikt 2280 i
Utdanningsforbundets arbeid med profesjonsetikk
Kjønnslemlestelse i Norge Innlegg på Childwach/Barneforum sitt seminar om kjønnslemlestelse Kjell Erik Øie Statssekretær
Strategi- og aktivitetsplan
Arbeid i valgkomite og nominasjonskomite på fylkesplan i Sp
Innføring i yrkesetikk for lærere
Barns læring og medvirkning i det fysiske miljø
Organisasjonsteori - omgivelser
Xx Høgskolen i Gjøvik. INNHOLD 2 1)Høgskolen i Gjøvik 2)Mål og strategier 3)Satsingsområder.
Kvinner i Lions Engasjement og handlekraft Styrke for lokalsamfunnet Dynamikk i godt arbeidsfellesskap Meningsfull fritid Glede og humør!
NAV og vår yrkesetikk. YRKESETISK GRUNNLAGSDOKUMENT Vedtatt på kongressen i 2002 Yrkesetiske prinsipper.
Trond Haukedal AS Norsk Forening for Rett Syndrom Fagseminar Oslo den 17 oktober 2015 «Hei.
Foto: Bjørn Erik Olsen Medarbeiderplattform. Lederplattform og medarbeiderplattform Verdigrunnlaget i Nordland fylkeskommune –Åpenhet, tillit og lojalitet.
Mandal kommune Utkast til nye etiske regler For ansatte og folkevalgte i Mandal kommune Vilhelm Lunde Holme –økonomi.
FOLK Et femårig regionalt kultur- og helseprosjekt hvor kulturelle aktiviteter benyttes som virkemiddel i folkehelsearbeidet ( – ).
Samfunnsviternes etiske retningslinjer. Hva er etikk? Etikk er begrunnelser for våre valg og handlinger. ”Man kan skille mellom etikk og moral. Moralen.
”Lions er gode venner som
Jesper W. Simonsen, divisjonsdirektør SHP-konferansen, Hamar
Kvinner i Lions Engasjement og handlekraft Styrke for lokalsamfunnet
LOGO OG MOTTO FOR
Yrkesetikk for Seksjon kontor og administrasjon
Hvorfor satse på IA? Denne presentasjonen er oppdatert pr desember 2014.
Rotarys (og vårt formål) – noe forenklet
- For ansatte og folkevalgte i Rana kommune
Verdensarvsenter på Bryggen - Status for vårt arbeid
Verktøykasse for klubbopplæring
Rotary Klubb Velkommen til informasjon om
Gode venner som hjelper andre
Påmelding innen 15 februar til:
Vår felles oppgave: Å skape større forståelse hos alle mennesker for verdens behov for humanitær hjelp og yte frivillig innsats med lokalt engasjement.
Utskrift av presentasjonen:

LC Sotra desember 2012 Innlegg til debatt: Hvordan nå Lions mål, gjennom våre handlinger bygget på Lions etiske norm? Målsetningen med å legge opp til denne debatten, er å klargjøre Klubbens synspunkter på typer hjelpetiltak som primært skal støttes fra LC Sotra.

Lions Mål -Å skape større forståelse mellom alle mennesker og nasjoner ved å arbeide for økt innsikt i mellomfolkelige problemer -Å fremme en god borgerånd -Å gjøre aktiv innsats for å bedre forhold i samfunnet, og hjelpe dem som er i nød -Å forene medlemmene i vennskap og gjensidig forståelse -Å være et forum for fri meningsutveksling om alle saker av allmenn interesse. Bevegelsen er nøytral i politiske og religiøse spørsmål -Å arbeide for en høy etisk standard innen alle yrker De Ytre målene De indre målene

-Å-Å vise at jeg tror på verdien av min gjerning ved å yte mitt beste så jeg fortjener allmenn tillit. -Å-Å søke å gjøre mitt arbeide fremgangsrikt og ta imot den belønning som rettelig tilkommer meg – men ikke ta imot urettmessig fordeler eller goder som ville bety tap av selvrespekt -Å-Å unngå å skaffe meg fremgang på andres bekostning -Å-Å være redelig mot min neste og ærlig mot meg selv -Å-Å la tvilen komme den annen part til gode hvis det skulle oppstå usikkerhet om holdbarheten av min standpunkter eller mine handlinger -Å-Å betrakte vennskap som et mål og ikke som et middel. Sant vennskap skapes ikke av gjensidige tjenester og krever intet, men forutsetter at man tar imot tjenestene i den ånd de er gitt Person Forholdet til sin neste Vår Etiske Norm

-Å huske mine samfunnsplikter og bestrebe meg på å vise absolutt lojalitet i ord og gjerning mot mitt land og folk. -Å gi hva jeg kan av min tid min arbeidskraft og mine midler til samfunnets beste -Å vise medfølelse med dem som lider, å støtte de svake og hjelpe dem som trenger det. -Å være varsom med min kritikk og gavmild med min ros. Å forsøke å bygge opp, ikke å rive ned Fellesskapet

- Å skape større forståelse mellom alle mennesker og nasjoner ved å arbeide for økt innsikt i mellomfolkelige problemer- -Å fremme en god borgerånd - Å gjøre aktiv innsats for bedre forhold i samfunnet, og hjelpe dem som er i nød - Å forende medlemmene i vennskap og gjensidig forståelse -Å være et forum for fri meningsutveksling om alle saker av allmenn interesse. Bevegelsen er nøytral i politisk og religiøse spørsmål. - Å arbeide for en høy etisk standard innen alle yrker

Lions Etiske Norm -å vise medfølelse med dem som lider, å støtte de svake og hjelpe dem som trenger det - Å gjøre aktiv innsats for bedre forhold i samfunnet, og hjelpe dem som er i nød Lions MÅL

Hvem er det som lider ? Hvem er de svake ? Å hjelpe dem som trenger det! Ensomhet, Sorg, Barn, Eldre,

PÅSTAND Med begrensede midler når vi langt flere MED innsats innenfor området FOREBYGGE fremfor ETTERBEHANDLING

Julelunch for eldre Julemiddag med mer for funk.h Blåturer Ungdomsutveksling Lions Plakatkonkurranse Dette er mitt valg Infomøter Ungdomskolene Ungdomsleirer Holdningsskapende Julepakker Katastrofeberedskap Brønnboring ”LAN” Bygging av klinikker Utdanning Helsepersonell Info - formidling Hjelpe dem som er i nød Eksempler på støttebrettige aktiviteter

Eksempler på Retningslinjer for støtteberettige aktiviteter. 1.Støttebrettige aktiviteter/prosjekter fra LC Sotra skal være av forebyggende/ holdningsskapende art. 2.Støtten skal primært skje direkte fra LC Sotra til det aktuelle tiltaket, og kun unntaksvis gjennom andre organisasjoner. 3.En skal tilstrebe at støtten over en tidsperiode på 3-5år fordeles med; 40% lokalt, 35% nasjonalt og 25% internasjonalt.

- Å skape større forståelse mellom alle mennesker og nasjoner ved å arbeide for økt innsikt i mellomfolkelige problemer -Å fremme en god borgerånd - Å gjøre aktiv innsats for bedre forhold i samfunnet, og hjelpe dem som er i nød - Å forende medlemmene i vennskap og gjensidig forståelse -Å være et forum for fri meningsutveksling om alle saker av allmenn interesse. Bevegelsen er nøytral i politisk og religiøse spørsmål. - Å arbeide for en høy etisk standard innen alle yrker

Lions Mål og Lions Etiske Norm har lagt fast siden Sammen skal vi møte dagens, og morgendagens utfordringer med nye ideer og løsninger, men med samme Lions Etikk og Mål. Vårt Mål og vår Etiske norm har skapt en verdensomspennende organisasjon. Det sies at menneskene kan inndeles i 3 grupper: - De som får saker og ting til å skje, - De som iakttaker hva som skjer, - og De som undrer seg over hva som skjer. Som Lions er du gruppe 1. Takk for oppmerksomheten