Hvorfor satse på IA? Denne presentasjonen er oppdatert pr desember 2014.

Presentasjon om: "Hvorfor satse på IA? Denne presentasjonen er oppdatert pr desember 2014."— Utskrift av presentasjonen:

1 Hvorfor satse på IA? Denne presentasjonen er oppdatert pr desember 2014

2 Inkluderende arbeidsliv…
Som en avtale (med ris bak speilet) Som et politisk satsningsområde Som en samling tiltak og virkemidler Men også som…

3 …et sett verdier: Viktig for den enkelte å kunne bidra og bli verdsatt
Livskvalitet Arbeid og deltagelse for alle Romslighet for variasjoner Alle har sin verdi i fellesskapet og kan fylle en rolle Rom for ulike faser og behov i løpet av livet

4 …mål for samfunnet: Å sikre framtidig behov for arbeidskraft
Å redusere offentlige utgifter Å skape et inkluderende samfunn

5 …som en bevegelse: En felles dugnad for å endre holdninger
Uttrykt solidaritet med grupper som lett faller utenfor Synlig fellesansvar for samfunn og samfunnsutvikling Et løft for arbeidsmiljøet i en tid med stadig mer grenseløse krav

6 Arbeidsgiveres utfordringer
Å ta et medansvar for at det skapes et inkluderende arbeidsliv i et livsløpsperspektiv Å bemanne slik at det er rom for at ikke alle yter 100% (eller mer) hele tiden (f.eks. bruke vikarer) Å tenke kreativt for å bruke den kompetansen og de ressursene den enkelte medarbeider faktisk har Å synliggjøre verdsetting av den enkeltes innsats

7 Arbeidstakeres/tillitsvalgtes utfordringer
Å vise toleranse for og se verdien av ulikheter Å fremme inkluderende holdninger Å vise vilje til tilpasninger for å få ”kabalen til å gå opp” Å markere grenser for merbelastning overfor arbeidsgiver Tillitsvalgtes rolle er en viktig part i avtalen Mer om tillitsvalgtes forsterkede rolle i modul 5

8 Myndighetenes utfordringer
Å støtte arbeidsplasser som har inkluderende holdninger og handlinger Å bistå arbeidstakere som ønsker å være i arbeidslivet ut fra de behov og muligheter den enkelte har