Til tjeneste Lions Norge Til tjeneste Lions Norge Til tjeneste NY GIV Lions Norge – D 104 H Synlighet, Samarbeid, Begeistring.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Markedsføring, rekruttering og lojalitet
Advertisements

Verveaksjon mars starter verveaksjonen i morgenrushet på Oslo S • Øke medlemstallet med 1% årlig • 8. – 24. mars ekstra innsats • Filmsnutter.
Fagforeningens arbeid for mangfold
Golf- en idrett for alle Mandal Golfklubb Handlingsplan 2007 Des
« gir medlemmene en bedre hverdag». 2 Saker • Kort presentasjon av prosjekt og styringsgruppe • Innmeldingsskjema kvinnenettverk • Kommende seminar/kurs.
Norges Rytterforbund. Hva er klubbutvikling? •Klubbutvikling defineres som alle tiltak (utdanning, kurs, aktiviteter, dialoger osv) som bidrar til å føre.
Verveaksjon mars starter verveaksjonen i morgenrushet på Oslo S • Øke medlemstallet med 1% årlig • 8. – 24. mars ekstra innsats • Filmsnutter.
Nye klubber - medlemsutvikling Hvorfor nye klubber ? •Det eneste som gir betydelig medlemsvekst •Vi må få Rotary ut til de yngre generasjoner.
Rotary International Midt-Norge og Nord-Norge Distrikt 2275 (Nordmøre, Sør-Trøndelag, Nord Trøndelag, Nordland, Troms, Finnmark, Svalbard) X Rotary
Resultatene av Spørreundersøkelsen i Langesund Rotaryklubb.
Medlemsutvikling D 2290 Presidenttreff januar 2008.
Medlemsutvikling i D Status i Distriktet er tilfredsstillende, men noen klubber sliter!
Medlems-utvikling angår oss alle!
Medlemsutvikling Har alltid vært satsingsområde i Rotary.
Medlemskap og mangfold
PETS ROTARY INTERNATIONAL, DISTRIKT 2305 Ja, jeg aksepterer oppdraget som DG for !
MD-Miniseminar nr 05 PRESIDENTOPPLÆRING Nettside: GRATULERER med vervet som president Som klubbpresident står du direkte under Distriktsguvernøren.
Til tjeneste.
Handlingsplan 2012/2013 LC Notodden.
Klubb- og medlemsutvikling
HVORFOR er jeg Rotarianer ? Distriktssamling 20. mars 2010
Område C ved Hans Magnus Lie Fem klubber: Jeløy, Moss, Rygge, Råde, Våler Informasjonen vil bli presentert under tre overskrifter: –Rekruttering og medlemsutvikling.
Rotary Distrikt 2260 Jørn Fjæstad President Mail: Mobil: Medlemsrekruttering.
Distrikt DTTS Rotaryåret Prioriterte arbeidsoppgaver i kommende rotaryår: Aktive klubber Medlemsutvikling Støtte Rotary Foundation.
Distrikt Motivasjonsseminar Rotaryåret Prioriterte arbeidsoppgaver i kommende rotaryår: Medlemsutvikling Aktive klubber Støtte.
Mål og prioriteringer for rekrutteringsarbeidet Svein-Erik Dippner Klubb- og medlemsutvikling, D2260.
PRESIDENT ROLLEN Innledning til gruppearbeid PETS 2009.
PRESIDENTOPPLÆRING Nettside: GRATULERER med vervet som president Som klubbpresident står du direkte under Distriktsguvernøren og Verdenspresidenten.
Dette velger Distrikt 2275 å satse på. Visjon Service Above Self Det betyr at vi skal tjene andre.
KLUBB- OG MEDLEMSUTVIKLING KLUBB- OG MEDLEMSUTVIKLING Per-Arne Davidson.
Til tjeneste Lions Norge Gode venner som hjelper andre.
Litt statistikk Medlemsseminar sept.2014 MAL FOR MEDLEMSREKRUTTERING
Til tjeneste Lions Norge Hvordan få og beholde nye medlemmer? LCI har utarbeidet et hjelpemiddel Just Ask! Rekrutteringsguide for klubbene.
Min bakgrunn Fakta om Nordstrand Rotary Klubb –53 medlemmer –Snitt alder 63 år –10 % kvinner Ble kjent med Rotary gjennom GSE –6 uker i 1998 til Zew Zealand,
Tanker og utfordringer D Mitt Rotary Medlem fra 2001 President i Huseby -Flatås 2007 – 2008 District Trainer i Distrikt 2280 i
Medlemsutvikling PETS 2011
28. april 2007 Tillitsmannskonferansen 2007 Utfordringer knyttet til medlemsøkning, inntekter og ”faste kostnader”
Dette velger Distrikt 2275 å satse på. Visjon Service Above Self Det betyr at vi skal tjene andre.
TITLE STERKE KLUBBER: VÅR UTFORDRING PETS D2250 – Førde ARC Fred Schwabe-Hansen.
Kvinner i Lions Engasjement og handlekraft Styrke for lokalsamfunnet Dynamikk i godt arbeidsfellesskap Meningsfull fritid Glede og humør!
Gode venner som hjelper andre. Til tjeneste Lions Norge Rolle, ansvar og oppgaver utarbeidet av MD GLT Klubbsekretær 2.
Våler - Kommunesammenslåing. Om undersøkelsen Undersøkelsen er gjennomført på telefon. Det er intervjuet 2200 personer i Glåmdalsregionen: 300 personer.
Klubbledermøte NBBF Region Vest Sone Rogaland 2016.
Strategi Fortsatt fokus på utvikling av Voldsløkka
Handlingsplan 2017/2018 LC Notodden.
Medlemsregister mm - en liten innføring
HMS-kort i Byggenæringen
Kongsvinger - Kommunesammenslåing.
Før du starter. Denne presentasjonen skal gjennomgås som
Gode venner som hjelper andre
Gode venner som hjelper andre
Grue - Kommunesammenslåing.
Medlemsverving 2016/2017 November 2016
Sør-Odal - Kommunesammenslåing.
Rotarys digitale tjenester
Gode venner som hjelper andre
Gode venner som hjelper andre
Medlemskap og klubbutvikling i D 2310 v/ Bjørg Månum Andersson,PDG
Klubbmiljøplakat og fadderoppgaver
Gode venner som hjelper andre
Gode venner som hjelper andre
Partssammensatt samarbeidsutvalg 8.september 2014
HVORDAN logge på MY LCI.
Gode venner som hjelper andre
Lions Clubs Oslo og Bærum IPDG Ketil Stuan
MEDLEMSKAP OG KLUBBUTVIKLING
«Yrkesnettverk» Et rekrutteringsprosjekt i regi av Oslo Vest Rotaryklubb Prosjektgruppe: Agnes Beathe, Cecilie, Per Gustav, Håkon og Nils.
Medlemskap og klubbutvikling i D 2310 v/ Bjørg Månum Andersson,PDG
Rekruttering/ Medlemsutvikling i D2250
Lions Clubs Oslo og Bærum GMT Ketil Stuan
Utskrift av presentasjonen:

Til tjeneste Lions Norge Til tjeneste Lions Norge Til tjeneste NY GIV Lions Norge – D 104 H Synlighet, Samarbeid, Begeistring gir Vekst!

Til tjeneste Lions Norge Til tjeneste Lions Norge Distriktsmøtet 2016 Klubb- og medlemsutvikling Gode venner som hjelper andre

Til tjeneste Lions Norge Til tjeneste Lions Norge – Organisasjon Status Lions Norge Hittil i år har 478 nye blitt medlem. (I LCI er det registrert 535 nye, men inneholder også transfer). Mao vi er flinke til å rekruttere! Andelen nye kvinner er 36,6% (175 kvinner). Pr januar var andelen 36%. Andelen er økende som er meget bra! Snittalderen på nye medlemmer er fremdeles 57 år. De yngst ankomne er som vanlig våre studentmedlemmer. Snittet nye medlemmer er for kvinner 55 år, mens for menn 59 år. En liten oppgang i alderssnittet fra januar.

Til tjeneste Lions Norge Til tjeneste Lions Norge – Organisasjon Lions Norge– Medlemsutvikling over tid 2014/ /2016

Til tjeneste Lions Norge Status Lions Norge (forts.) Den naturlige målsetningen må være at det er lik fordeling mellom kjønnene. Iht. Lions Norge langtidsplan skal det ikke være færre enn 4000 kvinner innen Pr i dag er det registrert kvinner. Det betyr en økning med 15 kvinnelige medlemmer siden februar! Andelen kvinner er nå 20,8% som er en ytterligere liten oppgang.

Til tjeneste Lions Norge Status Lions Norge (forts.) Prosjektet ”Kvinner i Lions” er nå inkludert i GMTs arbeid. Vi har nå fått innvilget støtte fra LCI for intensivere arbeidet med å få flere kvinnelige medlemmer! Ambisjonen er å få etablert flere arenaer for kvinnelige medlemmer. Både for rekruttering, men også for å beholde og oppmuntre til å ta verv. Det vil også neste år bli gjennomført et eget RLLI kurs for kvinner. Lions Norge har en ambisjon å redusere snittalderen fra dagens 66 år til 60 år. Det krever en større fokus på å rekruttere medlemmer som er yngre enn dagens snitt. De nye medlemmer som i dag kommer har en lavere snittalder enn totalt medlemsmasse. Dette arbeidet må økes. Flere distrikter jobber med å etablere nye klubber. Studentklubben i A1 er nå i full gang. Det jobbes også i andre distrikt med nye klubber.

Til tjeneste Lions Norge Status Lions Norge (forts.) Dessverre slutter for mange Hittil i år i overkant av 600 medlemmer. Hvem er de og hvorfor slutter de?

Til tjeneste Lions Norge Status Lions Norge (forts.)

Til tjeneste Lions Norge Sto ikke til forventningene Trivdes ikke Prioriterte andre aktiviteter Status Lions Norge (forts.)

Til tjeneste Lions Norge Hold kontakten med utmeldte, det kan være at de vil bli medlemmer igjen. Status Lions Norge (forts.)

Til tjeneste Lions Norge Målsettinger Flere Medlemmer Flere Kvinner Lavere gjennomsnittsalder Unngå at medlemmer slutter i klubben ( Klubbens indre liv ) Rekruttering av nye medlemmer til klubben ( Medlemsrekruttering ) Samme målsetninger på klubb, sone, distrikt og nasjonalt nivå!

Til tjeneste Lions Norge Gruppeoppgaver

Til tjeneste Lions Norge Oppgaver 1) Hvordan skape begeistring i en klubb? 2) Hvordan skal en klubb rekruttere flere kvinner? 3) Hvilke aktiviteter må til for å gjøre organisasjonen mer attraktiv for yngre medlemmer? 4) Vi sier hele tiden at Lions ikke er synlige. Hvordan kan vi bli mer synlige? 5) Mange velger å slutte fordi de prioriterer andre aktiviteter. Hvordan kan klubben bli mer attraktiv? 6) Fordeler og ulemper ved sammenslåinger av klubber. VELG ET SPØRSMÅL, EVT. TO HVIS GOD TID.

Til tjeneste Lions Norge Oppsummering Materialet redigeres og sendes presidentene som en tilbakemelding fra gruppearbeidet.