Kvinner i Lions Engasjement og handlekraft Styrke for lokalsamfunnet Dynamikk i godt arbeidsfellesskap Meningsfull fritid Glede og humør!

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Markedsføring, rekruttering og lojalitet
Advertisements

Et mangfoldig Rotary En god vei inn i det norske samfunn er gjennom kontakt og vennskap med nordmenn Kanskje Rotary er noe for deg?
Utvikling av Idrettsforeningen ØTI – Meningsfull fritid for alle
Lions Distrikt 104C.
Hva er et bærekraftig lokalsamfunn?
”Klubbens indre liv og vekst”
Levanger kommune enhet Velkommen! Bunntekst 1. Levanger kommune enhet Bunntekst 2 Kommunedelplan oppvekst Hvorfor lager vi kommunedelplaner? Behov for.
Rolighetsmoen barnehage
De minste barna i barnehagen
Venn kommer av norrønt: Vinr
Medlemskap og mangfold
Bokpresentasjon Oslo.
Levanger Rotary Klubb Distrikt 2280
Rotarys livskraftige framtid Distrikt 2300,
Brumunddal Rotary Klubb Medlemsdiskusjon
MD-Miniseminar nr 05 PRESIDENTOPPLÆRING Nettside: GRATULERER med vervet som president Som klubbpresident står du direkte under Distriktsguvernøren.
Handlingsplan 2012/2013 LC Notodden.
HVORFOR er jeg Rotarianer ? Distriktssamling 20. mars 2010
Rotary Distrikt 2260 Noen tanker om: Hvordan kan vi best beholde de medlemmene vi allerede har? Åge Bjor August 2009 Medlemsseminar 26. og
Mål og prioriteringer for rekrutteringsarbeidet Svein-Erik Dippner Klubb- og medlemsutvikling, D2260.
"Rotaryskolen i D2250"1 Velkommen til informasjon om Rotary Klubb Bilde av klubbens banner/vimpel.
"Rotaryskolen i D2250"1 Informasjon om komitearbeidet i ………Rotary Klubb Bilde av klubbens banner/vimpel.
"Rotaryskolen i D2250"1 Velkommen til informasjon om Rotary Klubb Bilde av klubbens banner/vimpel.
PETS DISTRIKT 2290 ROTARY ÅRET MÅL OG STATEGIER.
PRESIDENT ROLLEN Innledning til gruppearbeid PETS 2009.
Bjerkebarnehagenes visjon og verdigrunnlag
Tvangsekteskap 20.Mai 2009 Av Shilan Shorsh.
PRESIDENTOPPLÆRING Nettside: GRATULERER med vervet som president Som klubbpresident står du direkte under Distriktsguvernøren og Verdenspresidenten.
Dette velger Distrikt 2275 å satse på. Visjon Service Above Self Det betyr at vi skal tjene andre.
Velkommen til innkommende president sin time.
Til tjeneste Lions Norge Gode venner som hjelper andre.
QUIZ- (AS) BJØRNS KIWANISQUIZ Du treffer en person som ser du bærer Kiwanisnåla, og som spør hva det er. Du svarer: ”Jeg er medlem av Kiwanis! ” 1.Hva.
Vedtatt mai Arbeidsgiverpolitisk plattform - AGP.
Skap et godt idrettsmiljø. Innhold i modulen Innledning – Hensikt og mål med modulen – Miljø- og personfaktorer For utøverne – Metoder for et utøvermøte.
DE SYV FAGOMRÅDENE I RAMMEPLANEN
Lions Club Sandefjord/Sandar – en klubb for fremtiden? - Klubber mister medlemmer (artikkel i Aftenposten ) - ”Utfordring til endring” (oppfordring.
HOLDNINGER OG HANDLINGER
Tanker og utfordringer D Mitt Rotary Medlem fra 2001 President i Huseby -Flatås 2007 – 2008 District Trainer i Distrikt 2280 i
Medlemsutvikling PETS 2011
Åsane Rotary Klubb Velkommen til informasjon om
BARNAS BARNEVERN 2020.
Skap et godt idrettsmiljø i klubben din - Gjennomføres av trener eller leder Innledning.
Dette velger Distrikt 2275 å satse på. Visjon Service Above Self Det betyr at vi skal tjene andre.
Strategi- og aktivitetsplan
Ithemba betyr håp på Zulu. Det er nettopp håp for fremtiden som FAbU´s nye misjonsprosjekt handler om. Hensikten  Ithemba-prosjektet vil bidra til en.
TILE Styringsdokument for Levanger Rotaryklubb 2015/16 1.Rotarys formål: Å gagne andre 2.RI-presidentens tema: ”Be a gift to the world” = Oppfordring.
Gode venner som hjelper andre. Til tjeneste Lions Norge Rolle, ansvar og oppgaver utarbeidet av MD GLT Klubbsekretær 2.
LC Sotra desember 2012 Innlegg til debatt: Hvordan nå Lions mål, gjennom våre handlinger bygget på Lions etiske norm? Målsetningen med å legge opp til.
Samarbeid med frivillig Organisasjoner  Det å flytte og etablere seg på nytt er spesielt belastende for barn og unge som må lære et nytt språk, beherske.
Å skrive sin mening Fempunktsmetoden.
Sosial kompetanse og empati. Sosial kompetanse Sosial: forholdet mellom mennesker Kompetanse: dyktighet Sosial kompetanse: evnen til å fungere godt sammen.
”Lions er gode venner som
Gode venner som hjelper andre
Bergenhus Rotary Klubb
Handlingsplan 2017/2018 LC Notodden.
Periodeplan for Minsten Uke Sosial kompetanse
Introduksjon med styrer Sonja Iversen
Kvinner i Lions Engasjement og handlekraft Styrke for lokalsamfunnet
Periodeplan for Sommerly barnehage Uke : 17
Periodeplan for Minsten Uke Sansing, fysisk aktivitet og karneval
Oktobernytt Nå er virkelig høsten her med alt av vær som det kan tilby! Barna får mange ulike erfaringer med været gjennom at vi går ut hver dag- uansett.
Verktøykasse for klubbopplæring
Rotary Klubb Velkommen til informasjon om
Psykisk helse.
Tekst Tekst Tekst Tekst Tekst Tekst Tekst.
Lions Røde Fjær 2015 Lions Norges største og viktigste oppgave i tiden fremover.
Engasjement og frivillig arbeid
Lions Clubs Oslo og Bærum GMT Ketil Stuan
Vår felles oppgave: Å skape større forståelse hos alle mennesker for verdens behov for humanitær hjelp og yte frivillig innsats med lokalt engasjement.
Vi vil være en kirke som Strategi for Stavanger bispedømme
Utskrift av presentasjonen:

Kvinner i Lions Engasjement og handlekraft Styrke for lokalsamfunnet Dynamikk i godt arbeidsfellesskap Meningsfull fritid Glede og humør!

Hvorfor flere kvinner i Lions? Til pynt? Til inspirasjon? Til praktiske oppgaver? Til administrative oppgaver? Til kontorarbeid? Sekretær? PR? Kasserer? Til ledelse? Av arrangement? Møter? For å bringe inn nye ideer?

Hvorfor ikke flere kvinner i Lions? Distraherer? Forstyrrer? Skravler? Kan ikke ha samme tone i humor og ”tullprat” Bringer inn nye tanker? Kan ikke holde på hemmeligheter? Klarer ikke de oppgavene og aktivitetene klubben har tradisjon for å gjøre?

Hvem er Lionsmedlemmer? Snille menn i blå genser ? Eldre menn som trives sammen? Samfunnsengasjerte menn og kvinner? Inkluderende og vennlige menn og kvinner? Mennesker som vil utvikle evner og talenter gjennom utfordringer ved oppgaver de ikke har gjort før ?

Hva må skje med oss?- den blå ”Hæren” Vi må ta VERDIENE til oss VENNSKAP ÆRLIGHET LOJALITET INTEGRITET være FRONTPERSONER – tydelige LIONS BEGRIPE starten – omforme den til vår tid Vi trenger å vite mer om Lions og grunnlaget – Melvin Jones visjon og ide

Mot – til å blitt sett og vurdert

Hva ønsker potensielle medlemmer? Hvem er ”Drømmemedlemmet”? Ung? Pen? Sterk? Har tid ”til overs” Strukturert? Engasjert? Snill? Til å stole på? Punktlig? Rik? Fattig? Innvandrer? Praktisk sans? Klok? Faglig dyktig på sitt område? Som vil påvirke og utvikle? Som vil utvikle seg selv Som vil klatre til posisjoner og bety noe for mange Hva er det ved oss som gjør at de vil være med? Unge? Pene? Sterke? Kloke? Gir råd? Er til å stole på? Er engasjerte? Overtaler? Overkjører? Overhører? Har tid til å lytte? Bryr oss om? Tar med på råd? Inkludere i fellesskapet? Inspirer til innsats for andre? Gir ny kunnskap? Gir mening til fritiden?

HVA KREVES AV ET MEDLEM? Engasjement og kunnskap om Lions mål. Ønske om felleskap Ønske om å være til nytte for samfunnet Ønske om å gi noe positivt til andre Interesse for barn og ungdoms livskvalitet Forståelse for behov for hjelpetiltak andre steder i verden.

Medlemsskapets muligheter: LIONSKLUBBEN ER ET STED DER JEG KAN VÆRE MEG SELV OG BRUKE MINE EVNER OG TALENTER (også de jeg trodde jeg ikke hadde) JEG KAN BIDRA TIL Å SKAPE ET BEDRE LOKALSAMFUNN DER JEG BOR JEG KAN SØRGE FOR AT ANDRE FÅR ØYNENE OPP FOR VERDENS BEHOV

MÅL OG STRATEGI Hva er klubbens mål og strategi for å beholde medlemmer og rekruttere medlemmer? Hvilken prosedyre har dere for å rekruttere? Hvilken informasjon får nye medlemmer som introduksjon til Lions og hva Lions står for og gjør? Hvordan legger dere opp møtene for å gi nye medlemmer innflytelse på klubbens møteprogram og aktiviteter?

Fornyelse innad ”Summing” to eller tre om spørsmål som: Hva synes du er det beste ved Lions? Hva synes du er det beste ved å være Lionsmedlem? Hva er det mest positive ved DIN Lionsklubb? Hvilke aktiviteter i din Lionsklubb synes du det er triveligst å være med på? Hvilke av klubbens aktiviteter er mest synlige i lokalsamfunnet? Hvilke aktiviteter betyr mest i lokalsamfunnet? Hvilke aktiviteter gir mest inntekt til eventuelt andre formål? Hva er ”Mitt valg”? Markedsfører klubben sin service effektivt til lokalsamfunnet og hvordan? Gi rom for innspill som fører til handling og endring i forhold til dette

Hvem trenger tjenestene våre? Ensomme? De som er blitt alene? De som kommer flyttende til bygda/ byen? Fysisk funksjonshemmede? Psykisk funksjonshemmede? Gamle? Barn? Ungdom?

Hva skal vi fylle møtene med? Invitere et Lionsmedlem fra en annen klubb? Lek som bedrer kjennskap og vennskap? Sang og musikk? Gode måltider? Quiz som gir kunnskap om Lions prosjekter Små innledninger fra medlemmer rundt et av punktene i Lions etiske norm. ” Hvorfor liker jeg dette ordet? Denne setningen? Åpne møter? Innspill til diskusjon eller samtale av kommuneansatte, næringsdrivende, fra andre foreninger, ungdom, andre?

Utvikling og fornyelse Når på året gjennomgås nettsidene for å vise hvordan medlemmer kan skaffe seg informasjon og hjelp til selvutvikling og ledelsestrening? Hva skaper et godt klubbmiljø? Hva betyr det for klubbmiljøet og engasjementet å delta i aksjoner? (LRF, TV-aksjon) Har du/ dere tilhørighet til distriktets aktiviteter? Hva med Lions nasjonale og internasjonale aktiviteter?

Klubbmiljø og Mitt Valg Hvordan kan klubben praktisere aktiviteter fra det holdningsskapende programmet ”Mitt valg” på møtene? Hvilke aktiviteter fra ”Lek-boka” kan gjøre klubbmøtene morsommere og bedre miljøet? Hvordan kan dette bidra til at klubben på en god måte kan markedsføre dette programmet overfor skoler, barnehager og kommuner?