Læringsnettverk legemiddelgjennomgang. Læringsnettverk.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Oppgaver frem mot neste samling OppgaveKommentarFrist Gjennomføre møte med mentor Gjennomgå visjon, mål, prosjektplan og evt. oppdatert prosjektidè med.
Advertisements

FYLKESMANNEN NETTVERSFORUM FOR HELSE- OG OMSORGSTJENESTEN 19.DESEMBER.
Gardermoen, 24. september 2013 Ståle Tunang-Nybakk Utbredelse av pleie- og omsorgsmeldinger v1.6.
Samhandlingsreformen - nytt og endret lovverk
«Læringslystplan» (PDSA) for klasse……………. ved………………………………………..skole "Læringslystplan" (PDSA)
SAFO Sør-Øst SAFO konferansen 2012 MBO 2011.
Dobbeltkompetanse i psykologi - hva ønsker vi fra prosjektet?
PROSJEKTSTILLING KOMPETANSEKOORDINATOR Mars 2010
Avd. direktør Joar Nybo, Kunnskapsdepartementet
Ambulerende Rehabiliteringsteam ART - Drammen Sykehus -
Mangfold Landskonferanse…… Trondheim september 2011 Administrerende direktør Nils Kvernmo.
Forbedringskunnskap i PKO… er det viktig?
Kommunikasjon PETS D Mars 2011 Per Ove Askeland.
Regional nettverksgruppe for kunnskapsbasert praksis i Oslo og Akershuset Gro Røkholt Leder av nettverksgruppa
Pasientforløp alkohol
Mobil røntgen, et lykkelig samhandlingstiltak!
Pasientforløp ”hjem til hjem”
Velkommen og innledning. Velkommen til fjerde og siste samling! −Er vi i mål? −Eller er vi underveis? Side 2.
Læringsnettverk legemiddelgjennomgang. Læringsnettverk/Gjennombruddsprosjekterr −Metoden kommer fra USA, IHI ( ) −Sverige - redusere køer.
Eksempelet er inspirert av: sykehjem-i-oslo-spiser-lite
Læringsnettverk legemiddelgjennomgang. ? Læringsnettverk.
Veien videre… Caroline Austdal Prosjektleder Pasientsikkerhetskampanjen
Program for samling 1 Tirsdag 2. februar 2016Onsdag 3. februar 2016Torsdag 4. februar Mulighet for individuell veiledning Forbedringsmodellen.
| Tema for presentasjonen | 1 Arbeid med statistikk i forhold til psykisk helse- og rusarbeid ved Helsedirektoratet.
Posterpris og veien videre. Helseforetak / sykehus som er med! Helgelandssykehuset HF, Mosjøen Helgelandssykehuset HF, Sandnessjøen Nordlandssykehuset.
Innspill til strategi og satsingsområder Vestre Viken og kommunehelsesamarbeidet Overordnet samarbeidsutvalg 7. Desember 2015 Klinikkdirektør Kirsten Hørthe,
Prosjekt Hverdagsrehabilitering. Dagens sitat Hvis vi vil forbedre framtiden, må vi forstyrre nåtiden. Cathrine Booth.
Statusrapport Læringsnettverk for ledelse av pasientsikkerhet [Navnet på ditt forbedringsprosjekt] [forbedringsagent navn/e-post/tel.nr] [tittel på din.
Kopervik Bu- og Behandlingsheim Januar 2016 «Riktig legemiddelbruk i sykehjem»
1 STATUS PROSJEKT PSYKISK HELSE OG RUS Overordnet samarbeidsutvalg 7. desember 2015 Prosjektleder Kari Engen Sørensen.
Forbedringsmetode for klinikere v/Jo-Inge Myhre & Martin Paulson.
Høstsamlingen 2014 Pasientsikkerhetsprogrammet Forebygging av selvmord.
Den Internasjonale Sykepleierdagen 12. mai 2017
Kompendium for læringsnettverk
Før, under og etter gjennomføring – hva skjer?
Delprosjekt 3 Endring av praksis på lang sikt Siri A. Devik
Kompendium for læringsnettverk
Presentasjon av Pasientforløp Arbeidsvurdering
Ingela Enmarker og Siri Andreassen Devik Steinkjer 23. november 2016
Benchmarking som kilde til forbedring
Hvorfor skal vi måle? Hvordan?
Samhandling - hvordan skape pasientens helsevesen Dialogmøte Molde 31
Kompendium for læringsnettverk
Pasientsikkerhet og læringsnettverk
Forbedringssamlingen
Ny ordning for Utviklingssentrene
Forum for rus og psykisk helse i Buskerud Sundvollen 24. oktober 2016
Teamsammenseting i forbedringsarbeid
Administrativ plan Tasta IL 2014
Fremtidens habiliterings- og rehabiliteringstjenester i Oslo kommune
Manual for læringsnettverk
CV, Radiograf Hege Aure Jan : Ullevål Universitetssykehus, Barneradiologisk Seksjon. Fagradiograf CT Barn og CT Intervensjon.
Utdeling av mandat Metodikk for arbeidet Utfordringar
Samarbeidsgruppemøte Stjørdal
Aktivitetsplan Internrevisjonen HMN-RHF - Presentasjon for Regionalt brukerutvalg 9. mai Vedtatte aktiviteter 2016 Aktiviteter som vurderes.
Samarbeid og medbestemmelse
Hva gjør man for å få pasienten til å bli likeverdig part i sykehjem?
Om veiledning av team i læringsnettverk
Gruppe 51E Inger Torp, Edvard Andrè Nilsen, & Janne KB Pedersen
Verktøy for god bruker-med-virkning i forbedringsarbeid
Behandling av hjerneslag Hva har vi oppnådd? 4. LNV 6. november 2013
Slik jobber vi med å forbedre og spre forbedringsarbeidet
Kompendium for læringsnettverk
OPPSUMMERING AV LÆRINGSNETTVERKET
Klubbutvikling oppfølging
med pasienten som likeverdig part
Fremdriftsplan Milepæler Hva skal gjøres Hvem skal gjøre det
Nasjonalt velferdsteknologiprogram
Samhandling - hvordan skape pasientens helsevesen Dialogmøte Molde 31
Modenhetsvurderinger som grunnlag for kontinuerlig forbedring
Utskrift av presentasjonen:

Læringsnettverk legemiddelgjennomgang

Læringsnettverk

Hvordan lykkes med endringer i helsetjenesten?

Det handler om å kombinere ….

MÅL: Hva er det vi ønsker å oppnå? MÅLINGER: Hvordan vet vi at endringen er en forbedring? TILTAK: Hvilke endringer kan vi gjøre som vil føre til ønskede forbedringer? Forbedringsmodellen ActPlan StudyDo

Ta en utfordring!

Kommune- helsetjenester Fastlege UtredningBehandlingHenvisningDiagnostikkOppfølgingRehabiliter. Kunnskapsbasert praksis og Brukermedvirkning Ressursbruk og aktiviteter knyttet til pasientforløpet (bla. KPP/KAPP) Kommune- helsetjenester Fastlege Hjemme Sykehjem Hjemme Sykehjem Den gode dagen Prosess og systemforståelse, logostikk og samhandling Pasientforløp

Det gode pasientforløpet

Hårete mål = 30% forbedring

What’s in it for us?

Når fenger en oppgave deg? Når yter du maksimalt ?

å bidra hjelpe lagarbeid felles mål belønning bonusordning Økonomisk incitament Meningsfylt interessant se muligheter nysgjerrighet overkommelig ytre press Tidsfrist faste rammer målet i sikte konkurranse anerkjennelse tilbakemelding publikum ære og berømmelse Snill ektefelle

Forbedringshjulet Plan (planlegge) Do (iverksette) Study/Check (vurdere, studere hva skjer) Act (endre/ korrigere) ActPlan StudyDo

MÅL: Alle slagpasienter beh. På slagenhet AP SD A P S D AP SD D S P A DATA D S P A Syklus 1: Etablere rutine/system Syklus 2: Tverrfaglig planlegging og iverksetting I forbedringsteamet - liten skala Syklus 4: Implementere for alle ansatte Syklus 3: utprøvinger - korrigeringer

Kompendium og skjema

Veiledere

Smågrupper og telefonkonferanser bidrar til fremdrift

A.Schreiner, Medisinsk klinikk, Oslo universitetssykehus, Ullevål % reduksjon 6

Vurdere fremdriften

FREMDRIFTSPLAN: VIKTIGE DATOER 19. Og 20. september Samling nov:: Telefonkonferanse 30. nov: Sende inn: statusrapport og selvevaluering 13. des: Samling 2: postere, presentasjon og fremdriftsplan 7. febr : telefonkonferanse 8. mars: Sende inn: sluttrapport og selvevaluering 20. mars: Samling 3: postere & presentasjoner

Postere

å bli bedre sammen