Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Forebyggende tiltak for å redusere sykefravær:  Holdningsendringer  Skape et godt og trivelig arbeidsmiljø  Ergonomisk og sikkerhetsmessig riktige arbeidsplasser.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "Forebyggende tiltak for å redusere sykefravær:  Holdningsendringer  Skape et godt og trivelig arbeidsmiljø  Ergonomisk og sikkerhetsmessig riktige arbeidsplasser."— Utskrift av presentasjonen:

1 Forebyggende tiltak for å redusere sykefravær:  Holdningsendringer  Skape et godt og trivelig arbeidsmiljø  Ergonomisk og sikkerhetsmessig riktige arbeidsplasser  Trening og ergonomiveiledning 1

2 Holdningsendringer  Bevisstgjøre arbeidstakere over kostnader og følger av sykefravær  Bygge opp lojalitet med jobben, skape et felles mål  Bevisstgjøre at det finnes muligheter for å utføre jobben til tross for sykdom - delvis eller tilrettelagt  Ta vare på seg selv- sunn og trygg livsstil - riktig kosthold, unngå / være bevist på risiko / farer i fritid og jobb  Være bevisst at sykefravær går ut over kollegene - ta vare hverandre  Aktiv og bevisst SHA/HMS- arbeid og formidling av verdiene rundt trygg jobb 2

3 Skape et godt og trivelig arbeidsmiljø  Skape riktige og trivelige ytre rammer med riktig utstyr og trivelige fasiliteter  Sørge for ergonomisk korrekte arbeidsplasser og utstyr  Opplæring i ergonomisk korrekte arbeidsprosesser, holdninger og bevegelser  Skape samhold i gruppen med å legge til rette for sosial omgang og engasjement utenfor arbeidstiden  Skape trygge og sunne arbeidsforhold gjennom aktiv SHA/HMS- arbeid 3

4 Trening Hvorfor trening? Forebygge muskel- og skjelettrelaterte skader ved målrettet trening og veiledning Øke vitalitet og energi gjennom trening Skape sosial samhold i gruppen - gjøre noe i lag utenfor arbeidstiden Fokus og bevisstgjøring av riktig ernæring og sunn livstil 4

5 Treningstilbud Vi har forespurt tilbud hos begge lokale aktører innen treningstilbud, Trento og Sørumsand Treningssenter Med hensyn til prisforskjellen og omfanget av trenings- avtalen ser Sørumsand Treningssenter ut til å være mest aktuel. ST tilby en Wellness-nøkkel som gir veldig gode muligheter for oppfølging av treningsframmøte og – framgang. Man får bra oversikt over egen treningsfremgang, forbrente kalorier, gir målbare resultater og treningsveiledning. Dette åpner for å kunne gjøre motivasjonsfremmende tiltak som individuelle og / eller lag-konkurranser, f.eks «Månedens utøver» mht. treningsframmøte, mest spinning, løpt lengst, løftet mest etc. 5

6 6 Sykefraværsutvikling i Sørum kommune pr mnd Sørum kommune gjennomførte et Sykefraværsprosjekt sammen med Sørumsand treningssenter i 1. halvår Dette ga svært gode resultater og tilbakemeldinger. Som man ser i tabellen nedenfor har det aldri vært så stor nedgang i sykefravær som i prosjektperioden.

7 7 Kostnader: Av erfaring kan det forventes en oppslutning av ca. 30%, dvs. ca. 20 medarbeider. Ut ifra tilbudet -370,-/mnd/medarbeider medfører dette kostnader rundt kr ,- per mnd. Vi forestiller oss et modell som sponser treningsavtalen etter treningsinnsats som for eksempel: 1x trening per uke – SKE sponser 25% 2x trening per uke – SKE sponser 50% 3x trening per uke – SKE sponser 75% osv. Resultatene fra Prosjektet i 2008 viser en gjennomsnittlig treningsframmøte ca. 2 ganger ukentlig. Legger man disse tall til grunn medfører dette kostnader rundt kr ,- per måned eller kr ,- per år


Laste ned ppt "Forebyggende tiltak for å redusere sykefravær:  Holdningsendringer  Skape et godt og trivelig arbeidsmiljø  Ergonomisk og sikkerhetsmessig riktige arbeidsplasser."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google