Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Info om Nytt HR-system LEDERFORUM 26.11.2012 Oslo kommune Bydel Søndre Nordstrand HR-enheten.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "Info om Nytt HR-system LEDERFORUM 26.11.2012 Oslo kommune Bydel Søndre Nordstrand HR-enheten."— Utskrift av presentasjonen:

1 Info om Nytt HR-system LEDERFORUM Oslo kommune Bydel Søndre Nordstrand HR-enheten

2 Info områder E-post adr Selvbetjening ansatt-leder Opplæringsplan Rekrutteringsmodul Kompetansemodul

3 BSN e-post adresse Fra neste år får alle ansatte bsn –e-post adresse! Hvor ofte forventer vi at ansatte er inne og sjekker mailen? Mulighet for også å bruke privat e-post adresse. Eks har en liten stilling hos oss.

4 Selvbetjening for ansatte Personalia – pårørende Fravær – søker om ferie, avspasering Kompetansemodulen; –Registrere CV –Oppdatere CV NB! Ved flere stillinger i Oslo kommune

5 Selvbetjening for ledere Som for alle ansatte Lønnsrapport for ledere Etter hvert fraværsrapportering… Rekrutteringsmodulen Kompetansemodulen

6 Opplæringsplan; Oversikt over opplæringsplanen Lokale opplæringsansvarlige –Kartlegging over IKT kompetanse –E-læring Plan for implementering av selvbetjening –Puljevis –Vurderinger underveis

7 Nytt HR-system Web-cruiterRessursforvaltningHR-systemet

8 Rekrutteringsmodulen Ledere lager annonsen Godkjennes og publiseres av HR- enheten Leder behandler søknadene, intervjuing og lager innstilling Innstilt nr 1 får tilbudsbrev og kontrakt fra HR-enheten

9 Kompetansemodulen Ansattes CV registreres Fortløpende registrere kurs, sertifisering & oppdatering, videreutdanning Utviklingsplan –Forberedelse til medarbeidersamtalen –Leder definerer ønsket kompetansenivå –Ansatte setter sin vurdering av faktisk nivå pt –Samtale om selvopplevd nivå og leders vurdering? –Hvilke tiltak som skal gjennomføres


Laste ned ppt "Info om Nytt HR-system LEDERFORUM 26.11.2012 Oslo kommune Bydel Søndre Nordstrand HR-enheten."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google