Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

1 Arbeidslivsdagene 2013 Fast advokat Ole Henrik Wille og HR-sjef Hanne Myhre CV- og jobbsøkerkurs.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "1 Arbeidslivsdagene 2013 Fast advokat Ole Henrik Wille og HR-sjef Hanne Myhre CV- og jobbsøkerkurs."— Utskrift av presentasjonen:

1 1 Arbeidslivsdagene 2013 Fast advokat Ole Henrik Wille og HR-sjef Hanne Myhre CV- og jobbsøkerkurs

2 2 Agenda 1.Kort om vår bakgrunn/erfaring 2.Formålet med presentasjonen 3.Overgangen fra studier til jobb 4.Forberedelser 5.Søknadsbrevet 6.CV 7.Intervjuet Still gjerne spørsmål underveis!

3 3 Formålet med presentasjonen Rådene er ment allmenngyldige, selv om vi kommer fra et forretningsadvokatfirma • Hvilken type jobb vil du søke på? • Hva bør du tenke på før du søker? • Hvordan bør du søke, følge opp søknaden og opptre i et intervju?

4 4 • Vurder hva slags arbeidsoppgaver du ønsker • Vurder hva slags fagområde du ønsker å arbeide innenfor • Vurder hva du ønsker å lære, også på andre måter • Forsøk å planlegge karrieren - hvor du vil være om 5 år og hvilken rolle du ønsker å ha (leder, partner, advokat, forsker, lærer, konsulent, rådgiver….) • Få førstehåndskunnskap gjennom trainee-ordninger, praksisplasser og andre studierelevante jobber. HUSK: Valget av den første jobben din kan spille en stor rolle for din videre karriere! Overgangen fra studier til jobb

5 5 Forberedelse til søknadsprosessen • Passer stillingen for deg? • Har du lyst til dette? • Analyser stillingsannonsen • Sjekk websiden for mer info! • Snakk med kjente på denne eller tilsvarende arbeidsplass • Ta kontakt med kontaktperson Wikborg Rein er et av Norges største og mest internasjonale forretningsadvokatfirmaer. Ved våre kontorer i Oslo, Bergen, London, Singapore, Shanghai og Kobe, bistår og rådgir vi nasjonale og internasjonale virksomheter, både i det offentlige og i privat næringsliv. Vår ekspertise og erfaring bygges gjennom kontinuerlig utvikling av våre advokater, nære samarbeidsrelasjoner mellom våre kontorer samt et utstrakt nettverk i inn– og utland.

6 6 Søknadsbrevet Form • Godt språk (for all del - unngå skrivefeil!) • Kortfattet (max én side) • Høflig Innhold • Poengtert • Presenter deg selv (på beste måte) • Vis at du har lest annonsen! • Fremhev særskilte forhold • Unngå oppramsing av CV'en Vær ærlig!

7 7 Søknadsbrevet – nærmere om innholdet • Overskrift • Referanse til stillingsannonsen • Personalia • Begrunnelse • Særskilte kvalifikasjoner • Relevant praksis • Masteroppgave • Personlige egenskaper • Antall vedlegg

8 8 CV – form Formål: Vekke interesse • Ryddig • Kronologisk • Kortfattet Skal gi leseren umiddelbar tilgang til kritisk informasjon

9 9 CV – personalia • Navn • Adresse • Telefon (mobil) • E-post (vurder hvilken e-postadresse du oppgir) • Fødselsdato • Sivilstand? Barn? • Bilde? Vær tilgjengelig!

10 10 • Omvendt kronologisk rekkefølge • For nyutdannede: begynn med utdannelse Utdannelse: • Utdanningsinstitusjon (UiO) • Hver enkelt avdeling, tidspunkt for avlagt eksamen m/karakter • Evnt. tilleggsutdannelse Relevant arbeidserfaring: • Navn på bedriften • Din tittel • Tidspunkt for ansettelsen • Eventuelt stikkord om arbeidsoppgaver Annen arbeidserfaring: Kan bidra til å gi et bilde av hvem du er CV – utdannelse og arbeidserfaring

11 11 Annen relevant informasjon: • Språk • Verv og andre interesser • Relevante kurs • Annet (f. eks interesser som sier noe om deg) • Relevante referanser ‒ Må forespørres på forhånd ‒ Kan ”oppgis ved behov” Nøkkelkompetanse/personlige egenskaper CV – diverse

12 12 Vær godt forberedt! • Som et minimum: ‒ les lett tilgjengelig informasjon om arbeidsplassen du søker og de personer du skal møte (undersøk alltid hvem du møter på forhånd). • Google? • Tenk igjennom sentrale problemstillinger du kan bli spurt om ‒ Hvorfor søker du denne typen jobb? ‒ Hvorfor søker du hos oss? ‒ Hvilke karrieremål/ambisjoner har du? ‒ Sterke/svake sider? • Forbered spørsmål (passer jobben for deg?) ‒ Opplæring av nyansatte? ‒ Faglig utvikling? ‒ Arbeidsmiljø? Intervjuet – forberedelser

13 13 Intervjuet – gjennomføring • Antrekk • Innstilling • Delta aktivt • Trygghet • Respekt • Vis din evne til å kommunisere Vi (og de fleste andre) ser også etter: • Gode arbeidskollegaer • Evne til å inngi tillit Du kommer til å jobbe i en eller annen form for kunnskapsbedrift: • Dere må ikke bare besitte den nødvendige kunnskap, men også kunne formidle denne –både skriftlig og muntlig.

14 14 Et råd: Selg deg selv, men vær deg selv – det er det du er best på! Intervjuet – gjennomføring

15 15 Takk for oppmerksomheten og lykke til!


Laste ned ppt "1 Arbeidslivsdagene 2013 Fast advokat Ole Henrik Wille og HR-sjef Hanne Myhre CV- og jobbsøkerkurs."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google