Inkludering og mangfold i praksis Seminar 19.09.11 Line Ida K. Hagen Daglig leder Hovseterhjemmet.

Presentasjon om: "Inkludering og mangfold i praksis Seminar 19.09.11 Line Ida K. Hagen Daglig leder Hovseterhjemmet."— Utskrift av presentasjonen:

1 Inkludering og mangfold i praksis Seminar 19.09.11 Line Ida K. Hagen Daglig leder Hovseterhjemmet

2 Lilly - 3 år

3 HOVSETERHJEMMET 185 sengeplasser185 sengeplasser –33 korttid – rehabiliteringsplasser –24 plasser i avdeling for demente 30 dagsenterplasser (120 brukere pr uke)30 dagsenterplasser (120 brukere pr uke)Medarbeidere: 168 årsverk168 årsverk 336 ansatte336 ansatte

4 Hovseterhjemmet har omlag 40 ulike nasjonaliteter representert

5 INKUDERING OG MANGFOLD  få fram det beste hos alle uansett bakgrunn  finn fram til likeheter  tåle ulikheter – bruke de aktivt  bevisst sammensetning av grupper  skape trygghet hos den enkelte medarbeider medarbeider

6 Hovseterhjemmet har følgende fokusområder:  Lederutvikling/veiledning  Språkopplæring – fundament for inkludering  Ansettelsesprosess  Gruppesammensetning (også ledergruppen)  Norsk som arbeidsspråk  Fadderordning (en personlig veiledning)  Dokumentasjonsprosjekt – styrker tryggheten i det skriftelige arbeidet  Høy deltakelse fra alle i ulike grupper og utvalg  Informasjon og kunnskap til beboere og pårørende  Omtales spesielt i handlingsplaner/ evalueres og følges opp  Omlegging av møtestruktur som inkluderer og forplikter alle til deltakelse  Verdiverksteder – som også omhandler fordommer og holdninger

7 Veien videre Arbeide videre med inkluderingen og mangfoldetArbeide videre med inkluderingen og mangfoldet Sette ned en egen arbeidsgruppe for å videreutvikle mulighetene (mange vi sikkert ikke har funnet ennå)Sette ned en egen arbeidsgruppe for å videreutvikle mulighetene (mange vi sikkert ikke har funnet ennå) Videreutvikle introduksjonsprogrammetVidereutvikle introduksjonsprogrammet Planlegge egne kulturarrangementer for både beboere, pårørende og medarbeiderePlanlegge egne kulturarrangementer for både beboere, pårørende og medarbeidere