Laste ned presentasjonen
Presentasjon lastes. Vennligst vent
PublisertEsther Jacobsen Endret for 9 år siden
1
Derfor ble det brudd Innledning på lokale tariffkonferanser mai 2006
2
MBL vil ikke avtalefeste uførepensjon avtalefeste minstenivå på pensjon likebehandle lokalfjernsyn på opphavsrett ulempekompensasjon føre reelle forhandlinger på andre krav
3
Bruddstatus - pensjon NJ Langsiktig mål 2/3 av sluttlønn Minste innskudd 4/7% innen 2008 Ingen øremerking av lokal pott Uførepensjon til alle MBL Langsiktig mål 60-66% av sluttlønn Minste innskudd 3/6% uten frist 1/3 av lokal lønnspott øremerkes pensjon Uførepensjon kan forhandles lokalt
4
Status - pensjon 4,5 % har ikke pensjonsordning 7,6 % ligger under vårt gulvkrav på 4/7 % 25 % har ikke uførepensjon 33 % har uførepensjon uten fripolise
5
Status - pensjon 57% har kun ytelsespensjon 44% har 66% ytelse eller mer 20% har kun innskuddspensjon 1,2% har maks innskudd 5/8% 2,4% har minsteinnskudd 2% 14% har lukkede ordninger Ytelse for tidligere ansatte Innskudd for nyansatte
6
Status for lønnskrav NJ Generelt 2 000 Etterslep 5 000 35-årstrinn 7 000 Solid økning av ulempetillegg Ramme 4,9% MBL Ingen tilbud Kortere stige Ingen tilbud Ramme 3,5%
7
Hvordan regner vi rammer? Verdien av lønnstillegg i år*) 2,2 % +Overheng verdien av lønnstillegg i fjor 1,2 % +Glidning forventet lokal økning 1,5% =Ramme4,9 % *) ¾ av nivået som blir gitt fra 1. april, ¼ blir overheng til neste år
8
Andre krav MBL Ut med frilansavtalen Ingen turnusfritak for 55 + Ukepresse mer ulempearbeid Opphavsrett som i eter- avtalen NJ NEI Turnusfritak opprettholdes Diskuterer ulempe generelt Opphavsrett eter som i trykt presse
9
Like regler for opphavsrett Lokal-TV/eter har dårligere avtale om opphavsrett enn avis/ukepr./digital I dag: 3600 kr. pr. år for all opphavsrett. Ingen andel av videresalg Ingen plikt til lokale forhandlinger om inntektsdeling TV-eierne har til dels store inntekter fra videresalg
10
Mediene smelter sammen Håpløst med ulik opphavsrett når produksjon av TV, radio, nett og avis drives i samordnet redaksjon. Samme regler må gjelde når kollegaer i samme redaksjon gjør samme jobb. Regler som er upraktiske, urettferdige og hemmende for driften må endres. MBLs-løsning: La avis/nett få eter-reglene
11
Lønnsutvikling i 2005 MBL avis3,0 % Skole3,0 % Industriarbeidere3,4 % Industrifunksjonærer 4,3 % Finans 7,7 % NAVO (som NRK er en del av) 3,6 % Staten3,4 % Kommunene (uten skole) 3,4 % Alle arbeidstakere 3¼ % Prisstigning1,6 %
Liknende presentasjoner
© 2024 SlidePlayer.no Inc.
All rights reserved.