Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Ungdomstrinnsstrategien Hva er nytt? Personalmøtet GFU – 13.03.13 Vibeke 13.03.13.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "Ungdomstrinnsstrategien Hva er nytt? Personalmøtet GFU – 13.03.13 Vibeke 13.03.13."— Utskrift av presentasjonen:

1 Ungdomstrinnsstrategien Hva er nytt? Personalmøtet GFU – Vibeke

2 Oppdraget blir mer og mer klart… — Bidra aktivt i kompetanseheving i ungdomsskolen gjennom et nasjonalt løft — Alle nivåer, også ledelsesutvikling — Pedagogiske utviklingsarbeid ledet av rektor — Veilede - prosess — Fokusområder: klasseledelse i fag i kombinasjon med lesing, skriving og regning — Gjennomgående: — Vurdering for læring — Organisasjonsutvikling — Skal bidra til mer variert og praktisk undervisning i skolen — Udir-film – inspirasjon til å jobbe mer variert og praktisk eller for å bevisstgjøre den norske befolkning?? Udir-film — Heve UH-sektorens kompetanse på områdene innenfor strategien — Fått tilsendt kartlegging – viktig! Håper på mange positive svar – viser vår holdning og vår kompetanse til å påta oss oppdrag av denne typen Vibeke

3 Mange ulike aktører involvert – samkjøring – utfordring? — Samordning involverte — Skolene: elever, lærere, foreldre, skoleledelse — Skoleeiere — GNIST AU — Ressurslærere (ekspertlærere) — Utviklingsledere (utviklingskoordinatorer) — UH-sektoren — Utdanningsdirektorat — Osv.… — Samordning annen kompetanseheving: — Ny Giv — Kompetanse for kvalitet — Ordinær videreutdanning — Annet? Vibeke Finne vår rolle Minne rektor på egen kompetanse ved skolen

4 Betyr… — … at vi skal veilede, gi tips, råd, veiledning i pedagogisk utviklingsarbeid — … at vi skal bidra med vår kompetanse i skoleutvikling på gitte områder — … at skolene skal jobbe masse mellom de gangene vi er ute — To viktige konferanser vi bør stille med mange — : «Nasjonal konferanse for skoleeiere: Skoleutvikling i praksis – fra kommunestyre og fylkesting til klasserom» (Oslo) — 26.4: Dialogkonferanse: «Analyse av tilstand – beskrivelse av behov» (HiOA) 26.4 Vibeke Alle i pedagogikk, matematikk og norsk blir involvert og må kjenne til oppdraget! Det må trekkes inn kompetanse fra øvrige fagseksjoner!

5 Nærmer seg beslutning – tildeling av oppdrag «pulje 1» — 26 skoler ønsker oppstart i pulje 1 (høst 13 og 3. sem) — HiOA/GFU: 17 skoler? — UiO: 5-6 skoler? — UMB: 3 skoler? — Pulje 2 blir svært omfattende, noen skoler må nok forskyves (høst 14 og 3. sem) — Pulje 3 — Pulje 4 Vibeke «Våre skoler» – alle kombinasjoner!


Laste ned ppt "Ungdomstrinnsstrategien Hva er nytt? Personalmøtet GFU – 13.03.13 Vibeke 13.03.13."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google