Innovasjon i kommunehelsetjeneste «besværlig med – umulig uten»

Presentasjon om: "Innovasjon i kommunehelsetjeneste «besværlig med – umulig uten»"— Utskrift av presentasjonen:

1 Innovasjon i kommunehelsetjeneste «besværlig med – umulig uten»
Karen Kaasa Kommunaldirektør helse og sosial Nøtterøy kommune

2

3 Tre øyeblikkelig hjelp døgnplasser. Helsehus åpner 2013
Om Nøtterøy Toril Eeg rådmann Roar Jonstang ordfører innbyggere Ingen overliggerdøgn Tre øyeblikkelig hjelp døgnplasser. Helsehus åpner 2013 Hjemmerehabilitering LIFT avdelingen

4 Tenk nytt! «Omsorgskrisen skapes ikke av eldrebølgen, men av forestillingen av at omsorg ikke kan gjøres annerledes enn i dag». Kåre Hagen

5 Benny Andersen utdrag fra Damer
«uden damer hade man ligget i sit penalhus
dårligt spidset" «uden damer var det aldrig lykkedes
det er besværligt med,
det er umuligt uden»

6 Vi må spisse blyantene Nytt Nyttig Nyttiggjort

7 Skap rom for nye idéer Vis nysgjerrighet Premier nyskaping
Gi grobunn for det nye Skap rom for nye idéer Vis nysgjerrighet Premier nyskaping Innovasjonsmidler Rom fr nye ideer, åpne innovasjonsdager der brukere og ansatte fra alle sektorer møtes og klekker ut nye ideer Pencillin- flemming oppdaget pencillin ved en slump, sopper forurenset dyrkningsskålene, bakteriene vokste ikke rundt soppen Kvalitetsfondet/innovasjonsfondet, ideer spres som ringer i vann Sett inn bilde fra kvalitetsprise

8 Utdeling av innovasjonspris / kvalitetsfond i Nøtterøy
Premiering Utdeling av innovasjonspris / kvalitetsfond i Nøtterøy Deling av erfaringer inspirerer til nye ideer

9 Se virkeligheten på en ny måte
Frihet og luft – ikke tvang og kontroll Arbeid uten krav til rusfrihet Humor og fellesskap «Styrket selvfølelse gjennom fraværet av det kliniske blikk” (Ellen Andvig 2011) Planla en interkommunal tungt beamnnet bofellesksap, søke dispensasjon for å låse dører. Frykt for hva beboerne kunne gjøre. Sikre høy kontroll. Jan Torsøe kom hjem fra Danmark og sa ”tror dette blir helt feil”, denne gruppen mennesker trenger frihet og luft rindt seg, små ienebolige, ikke tett bemanning og kontroll En ide vi snubler over, vi måtte snu 180 grader og få politikerne med på ideen

10 Vi trenger nye tankesett, men:
«Menneskehjernen har et senter for mismatch, hvis funksjon det er å sende faresignaler, når kjente rutiner utfordres. Dette skjer ubevisst, og er en av årsakene til at vi så ofte avviser nytenkning.» Leif Østergaard, leder av Center for Funktionelt Integrativ Neurovidenskab, Universitetet i Århus

11 Monofaglig organisering er det største hinder for innovasjon.
Besværlig med Monofaglig organisering er det største hinder for innovasjon. Tverrfaglige team er løsningen. Inviterer en gjest som spør de uventede spørsmålene. Ingeniører inn på sykehjem, sykepleier på planavdelingen.

12 Nyttiggjort ; Implementering
Fyll aldri glasset helt opp ¾ ferdig ¼ frihet til å skape Vannglasset

13 Planlegg Prøv ut Mål og forsk Juster Nyttig ?
Halvor tegne kvalitetssirkelen

14 Eksempel på nyttig og nyttiggjort
Kan eldre på dagsenteret trene bedre med hjelp av moderne spill? Vibeke Kjeldsberg ville prøve på dagsenteret på Gipø Gaming for eldre

15 Resultater ved trening med data-spill
Gjennomsnitt før og etter

16 Oppsummering Ledere må skape rom for innovasjon
Stimuler og premier nytenkning Tverrfaglig organisering Lær av andre- reis og les Mål resultater Frihet fra detaljstyring

17 ”Uden damer hadde man aldri oppdaget, Fanø, Chagall og Karlsvogna” B
”Uden damer hadde man aldri oppdaget, Fanø, Chagall og Karlsvogna” B. Andersen