Presentasjon lastes. Vennligst vent

Presentasjon lastes. Vennligst vent

Helse, trivsel og arbeidsmiljø etter 22/7 En undersøkelse av ansatte i Regjeringskvartalet og departementene Nasjonalt kunnskapssenter om vold og traumatisk.

Liknende presentasjoner


Presentasjon om: "Helse, trivsel og arbeidsmiljø etter 22/7 En undersøkelse av ansatte i Regjeringskvartalet og departementene Nasjonalt kunnskapssenter om vold og traumatisk."— Utskrift av presentasjonen:

1 Helse, trivsel og arbeidsmiljø etter 22/7 En undersøkelse av ansatte i Regjeringskvartalet og departementene Nasjonalt kunnskapssenter om vold og traumatisk stress (NKVTS) i samarbeid med Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) Oppdragsgiver: Helsedirektoratet

2 Trond Heir Marianne Lars Weiseth Hilde Pape Stein Knardahl Morten Prosjektleder B. Hansen NKVTS NKVTS STAMI Birkeland NKVTS NKVTS Nielsen, STAMI PROSJEKTGRUPPEN

3 Hovedtema for forskningsprosjektet Fysisk og psykisk helse, Psykososial tilpasning Psykososialt arbeidsmiljø (kollegastøtte, samhold, konflikter…) (Endrede) arbeidsbetingelser (praktiske utfordringer, flytting, midlertidighet..) Nærhet til terrorangrepet Materielle ødeleggelser av arbeidsplassen Opplevd sikkerhet og risiko på arbeidsplassen

4 Vi vil undersøke hvordan faktorene henger sammen og påvirker hverandre, f. eks. slik: Fysisk og psykisk helse, Psykososial tilpasning Psykososialt arbeidsmiljø (kollegastøtte, samhold, konflikter…) (Endrede) arbeidsbetingelser (praktiske utfordringer, flytting, midlertidighet..) Nærhet til terrorangrepet Materielle ødeleggelser av arbeidsplassen Opplevd sikkerhet og risiko på arbeidsplassen

5 Hvorfor forskningsprosjektet er viktig • Samfunnsansvar - Hva kan vi lære av dette? • Tilbake-rapportering av resultater til hvert departement (ev. avdeling) → kan gi grunnlag for å iverksette tiltak • Mange undersøkelser av ansatte i Regjeringskvartalet etter 22/7, men ingen forskning • Vil gi ny, forskningsbasert kunnskap; banebrytende også i internasjonal sammenheng

6 Høy deltakelse er helt avgjørende! Jo høyere svarprosent, desto sikrere resultater Lav deltagelse; • Villedende tilbake-rapportering av resultater • Upålitelig forskning Et solid flertall må delta for å sikre kvalitet

7 • Innsamling og lagring av data i regi av Statens arbeidsmiljøinstitutt • Web-baserte spørreskjema via egen portal (av hensyn til datasikkerheten brukes ikke e-post) • Individuell kode for tilgang til portalen sendes hver og en på forhånd • Utfylling av spørreskjemaet tar ca minutter • Minst en oppfølgings-undersøkelse innen 2014 • Godkjent av Regional etisk komité (REK) Gjennomføring og personvern

8 Forskning med mange muligheter Oppfølgingsundersøkelse(r):  Studere forløp og utvikling over tid Tidligere arbeidsmiljøundersøkelser (i AD, BLD, OED):  S ammenlikne resultatene før og etter 22/ Data fra BHT’s helseundersøkelse høsten 2011 (kan bare benyttes hvis den enkelte samtykker):  Studere etterreaksjoner på kort og lang sikt

9 Kontaktinformasjon Anne Lie Andreassen, prosjektkoordinator tlf Marianne Hansen Hilde Pape tlf.: Trond Heir tlf.:


Laste ned ppt "Helse, trivsel og arbeidsmiljø etter 22/7 En undersøkelse av ansatte i Regjeringskvartalet og departementene Nasjonalt kunnskapssenter om vold og traumatisk."

Liknende presentasjoner


Annonser fra Google