Laste ned presentasjonen
Presentasjon lastes. Vennligst vent
PublisertKamilla Christoffersen Endret for 7 år siden
1
Foto: Carl Erik Eriksson Mangfoldsrådet og Brukerutvalget 22.09.16: Hvordan kan NAV-kontorene i Trondheim sikre at flere flyktninger kommer i jobb?
2
Utgangspunktet for NAV. INN har hovedansvar for at flest mulig av deltakerne i introduksjonsprogrammet kommer i jobb eller utdanning innen 21 måneder. NAV overtar ansvaret for de som fortsatt har behov for oppfølging og bistand etter introduksjonsprogrammet Introduksjonsprogram. Hovedansvar: INN Jobb/skole. Klarer seg selv Jobb/skole. Økonomisk bistand fra NAV Ikke jobb/skole i løpet av program. Videre oppfølging fra NAV
3
Politisk mål. Minst 70% av de som starter i introduksjonsprogrammet skal være i jobb eller ordinær skole 3 år etter oppstart i program (programmet varer normalt inntil 21 måneder). NAV-kontorenes mål er at 33% av de som kommer fra INN til NAV uten skole/jobb, skal være i jobb eller skole senest 3 år etter oppstart i program Det skal utvikles konkrete mål for hvor stor andel som starter i program som klarer seg uten livsoppholdsytelser fra NAV x antall år senere.
4
Hva trenger vi for å få flere flyktninger i arbeid? Flyktninger som har eller får motivasjon til læring og til å spørre om jobb/praksis Et inkluderende og modig næringsliv Åpne og modige kommunale enheter Kompetanse og nok ressurser i INN, NAV, EVO… (tett oppfølging gir resultater!) Kreativitet i alle ledd Gode samarbeidsevner hos alle Frivillighet som påvirker.
5
Vi kan bli litt bedre til å… Ha tett kontakt med modige arbeidsgivere Avklare flyktningens ressurser og utfordringer sammen med INN tidlig i program. Snakke forståelig og passe på at flyktninger forstår oss. Lage kurs og andre tiltak som er mer tilpasset flyktningers behov.
6
NAVs egen forbedringsliste… Skaffe flere kontakter i næringslivet og i det offentlige som ønsker flyktninger i jobb. Utvikle samarbeidet med INN og EVO slik at vi tre til sammen blir mer smidig og effektiv. Utvikle mer spisskompetanse knyttet til flyktningeområdet. Flere flyktninger inn i ordinære NAV-tiltak i løpet av introduksjonsprogrammet (praksisplasser, AMO-kurs, mentorordning osv)
7
Forbedringsliste forts… Prioritere flyktningene mer. Sikre god overgang fra INN til NAV, og sørge for tett oppfølging av alle som kommer til NAV fra introduksjonsprogrammet. Jobbe sammen med INN og Trondheim kommune slik at alle flyktningene har en arbeidspraksis i tillegg til norskopplæring, enten i ordinære bedrifter eller i kommunale enheter. Avklare hvem som ikke vil være aktuelle for arbeidslivet, og sikre dem en stabil inntekt
Liknende presentasjoner
© 2024 SlidePlayer.no Inc.
All rights reserved.