Velkommen til Samling om nytt kommunalområde Helse, Sosial og Omsorg 2. februar.

Presentasjon om: "Velkommen til Samling om nytt kommunalområde Helse, Sosial og Omsorg 2. februar."— Utskrift av presentasjonen:

1 Velkommen til Samling om nytt kommunalområde Helse, Sosial og Omsorg 2. februar

2 Vi skal skape dette kommunalområdet sammen, det er ingen andre som gjør det for oss.

3 Fremdriftsplan

4 Nye Sandefjord Den nye kommunen skal sikre alle innbyggere gode tjenester der de bor De beste tjenestene får vi ved å hente og utnytte det beste fra hver kommune 1. januar 2017 legges Sandefjord, Andebu og Stokke kommune ned. En helt ny kommune etableres, med et velkjent navn – Sandefjord. En ny, effektiv kommune med et sterkt kompetansemiljø.

5 Samfunnsoppdraget Tjenestene og de brukerrettede aktivitetene vil ha høy prioritet i vårt arbeid Yte fremtidens velferdsoppgaver på en god måte Gjøre hverdagen enklere for innbyggerne Effektive, trygge og publikumsrettede tjenester lokalt. Legge til rette for samfunnsutvikling og næringsutvikling

6 Å gjøre en forskjell - med «nye Sandefjord» Noen utfordringer; Demografisk utvikling Behov for kompetanse Utenforskapet Flyktninger

7 Lederoppdraget Kvalitet – effektivitet- forutsigbarhet Bruker-/ innbyggermedvirkning og involvering Medvirkning og involvering Struktur og systemer Etikk og prioriteringer Kvalitet - et lederansvar

8 Samfunnsoppdraget Fremtidsrettet og ansvarsbevisst kommune Åpen dialog og forventningsavklaring Åpen mot omgivelsene og ønske og vilje til lære av de beste Inkluderende Utfordre hverandre positivt

9 10:00 – 10:15Velkommen v/Lise og Gudrun 10:15 – 10:25Innledning til gruppearbeid 1 med Lise og Jessica 10:25 – 10:30Fordeling til grupper 10:30 – 11:30Gruppearbeid 1, del 1(SWOT). 11:30 – 12:00Gruppearbeid 1, del 2 12:00 – 12:30LUNSJ 12:30 – 12:55Plenum. Oppsummering av gruppearbeidet v/Lise 12:55 – 13:00Innledning til gruppearbeid 2 med Lise og Jessica 13:00 – 13:05Fordeling til nye grupper 13:05 – 13:40Gruppearbeid 2. Tema: «Hvor skal vi være om 5 år?» 13:40 – 1400Oppsummering og avslutning v/Lise Program for dagen

10 Vi skal skape et nytt kommunalområde

11 Definere mål Hvis vi ikke vet hvor vi skal så er det liten sannsynlighet for at vi kommer dit.

12 Hvor er vi nå?

13 Oppgave 1, del 1 Ta utgangspunkt i etatene som vil inngå i det nye kommunalområdet helse, sosial og omsorg. Hva er våre styrker svakheter, muligheter og trusler?

14 Stikkord til oppgaven Fyll ut en SWOT (Styrker, svakheter, muligheter og trusler) i det flipoverarket dere har fått utlevert. Gjennomfør en idédugnad for hver kvadrant. Vær ærlig og realistisk i forhold til hva som er svakheter og styrker, muligheter og trusler. La alle komme med sine momenter, plassert i den kolonnen de ønsker. Ikke diskuter plassering, problemstillinger, løsninger eller tiltak. Vurder forslagene som er kommet frem gjennom idédugnaden. Slå sammen like, sjekk ut om det er felles forståelse for momentene. Fortsatt ingen diskusjoner om løsninger!

15 Målgrupper Brukere/innbygge re Medarbeide re Samarbeidspart nere

16 Gruppeinndeling Gruppe 1 – Anne BritGruppe 2 - Sonja Anahita JafariBritt OlsenErlend EliassenTine Lubert Anita AashildrødCathrin LindstrømEvy FosaasTonje Wallaker Lunde Anne LundeCharlotte IngebretsenBente HøibraatenTorild Hansen Anne OmliChristina Stornes OlsenBente ÅrsetTove Mette Kvalbein Anne RosslundChristine LieCamilla BotneVaila Hubred Anne Sofie RønningenDonate K. Aashildrød Cecilie Hofstad OpheimVigdis Vatn Astrid DraglandEli BjervaAida Sadovic Astrid KaarstadEli HansenAnne Lene Johansen Bente EkangerElisa Thaqi Bente JohansenEllen Andersen Bente NomelandEllen Wærnes Bente PrydzEllinor Bakke Aasen Bianca HålandErika Steen Barrett

17 Oppgave 1, del 2 ”Basert på deres SWOT: Hva mener dere er den viktigste eller største utfordringen til det nye kommunalområdet, og den største styrken? Se i lys av målgruppen dere har jobbet med.”

18 Største utfordringer

19 Største styrker Robuste fagmiljøer Større fagmiljøer Løsningsorienterte Kompetanse Muligheter for å bygge gode, sterke fagmiljøer og tjenester til barn og unge Bedre tjenestetilbud til innbyggerne Skape solide, kunnskapsbaserte fagmiljøer og tjenester Mulighet til å etablere en mer hensiktsmessig og effektiv organisasjon med utviklingsorienterte, kompetente medarbeidere. Vilje, ønske, kompetanse til endring og utvikling Sammenhengende tjenester Større muligheter for personlig faglig utvikling

20 Oppgave 2 Hvor er vi om 5 år for å kunne si at vi har lykkes? Svarene defineres ift hver enkelt målgruppe:  Som bruker/innbygger opplever jeg at:  Som samarbeidspartner opplever jeg at:  Som medarbeider opplever jeg at:

21 Gruppeinndeling Gruppe 1 – Anne BritGruppe 2 - Sonja Anne RosslundErlend EliassenNina SkarsholtAnita Aashildrød Anne Sofie RønningenEvy FosaasRagne HaalandAstrid Kaarstad Astrid DraglandGina AndersenRune HalvorsenHanne K. L. Sundbø Bente NomelandGry SollieSissel HvaalHenning Johansen Bianca HålandGunn-Heidi SchrøderTajma HusanovicMari Sjølund Britt OlsenHeidi Gjelstad NilsenTonje Wallaker LundeMaria Eriksen Charlotte IngebrigtsenHeidi GurijordetTove Mette Kvalbein Nina Holtan Jacobsen Christina Stornes OlsenHelle WulfsbergSvein Greger Donate K. AashildrødInge Mortensen Eli BjervaInger Myhre Amundsen Elisa ThaqiMarit Pettersen Ellen WærnesMay Brith Ferner Ellinor Bakke AasenMay Lisbeth Graff

22 Videre fremdrift

23 Vi skal skape dette kommunalområdet sammen, det er ingen andre som gjør det for oss.