Laste ned presentasjonen
1
Hvordan bygge en forskningsgruppe?
Per Bakke Ernst Omenaas
2
Bergen Respiratory Research Group
3
Disposisjon Presentasjon av gruppen Intern organisering
Internasjonale kontakter Utfordringer
4
Presentasjon av gruppen (I)
3 professorer (1,7 stilling) 2 første amanuenser (0,4 stilling) 2 postdoktorer (1,0 stilling - NFR, Helse Vest) 12 stipendiater (UiB, NFR, Helse Vest, Helse Bergen, Helse & Rehabilitering og andre)
5
Presentasjon av gruppen (II)
Professorene: Amund Gulsvik (1.0) Per Bakke (0.5) Ernst Omenaas (0.2) 1. amanuensene: Jon Hardie (0.2) Frode Gallefoss (0.2) Postdoktorene: Cecilie Svanes (0.5) Tomas Eagan (0.5)
6
Presentasjon av gruppen (III) stipendiatene
Ane Johannessen Birger Lærum Sverre Lehmann Trude Duelien Skorge Marianne Voll Aanerud Anne Frostad Thomas Grydeland Fransisco Real Rune Nilsen Renee Fjellanger Ferens Macsali Eirunn Waatevik Saure
7
Forskning Hovedtema: Astma/KOLS forskning Hvordan: Epidemiologi
Befolkningsstudier tverrsnittsstudier longitudinelle studier Case-control studier Andre temaer: Kliniske studier (RCT)
8
Hvordan er vi organisert?
Månedlige fellesmøter Strategimøter hvert halvår Advisory Board møter årlig (internasjonalt panel) Regionale møter årlig 2 årlige internasjonale kongresser (ERS, ATS)
9
Engasjering av stipendiatene/postdoktorene
Rask deltakelse på internasjonale kongresser Deltar i datainnsamling som også andre kan jobbe med Få tilgang til og bli brukt i internasjonale nettverk Tilhørighet til gruppen Eierforhold til prosjektene
10
Utfordringer Bedre kommunikasjon innad i gruppen
Bedre samarbeid med basalfagene – knyttet til plattformer, molekylærbiologi og translasjon Bedre tilgang på teknisk assistanse Finansiering og økonomistyring
11
Internasjonale kontakter
Advisory board Deltakelse i styringsgrupper for internasjonale studier Formanskap i Epidemiologi gruppen i ERS Alle 3 professorene har hatt lengre utenlandsopphold og nesten også alle førsteamanuenser og postdoktorer også
Liknende presentasjoner
© 2024 SlidePlayer.no Inc.
All rights reserved.