Laste ned presentasjonen
Presentasjon lastes. Vennligst vent
PublisertMargit Hoff Endret for 8 år siden
1
AAa /ØKS/Lillehammer 240908 Erfaringskonferansen 2008 Noen tanker og refleksjoner på slutten av en flott konferanse
2
AAa /ØKS/Lillehammer 240908 Temaer: fra drop out på Hamar til bangi og psykiatri på Zanzibar • Bli mer klinisk nysgjerrig, forske og undersøke. Ha dialog med forskningsmiljøene. ( Skjemavelde og helseadministrasjon) • Det å nærme seg kommunen og å tenke helhet • Jobbe med familier /pårørende (også i kommunen?) • Kriminalitet, mer behandling i fengslene? • Behandling og behandlingslinjer; som også inkluderer samhandling
3
AAa /ØKS/Lillehammer 240908 Om rus • Hvordan spør, og snakker vi om alkohol?? (Rus som et klinisk fenomen som alle behandlere bør kunne noe) • Kartlegging, når og hvordan og med hvilke instrumenter?
4
AAa /ØKS/Lillehammer 240908 Bolig • Boevne vs bolig som en rettighet • Pas. skal ha stabil bolig, personalet kan flekse • Kommunen må ha variert boligmasse • 2.linjen : dyktigjøre brukerne mht å kunne bruke den boligen kommunen har, stille opp ved kriser • Bofellesskap: ingen universal løsning • Det å forstå hverandre (kommune /stat)
5
AAa /ØKS/Lillehammer 240908 Kommunen Pasientene bor i en kommune og skrives sjelden ut av kommunen. derfor : annenlinjen bør være mer hos kommunen
6
AAa /ØKS/Lillehammer 240908 Samarbeid og samhandling Vi skal si : ”Hva kan vi tilby” (Beate, PUT Asker og Bærum)
7
AAa /ØKS/Lillehammer 240908 Egne erfaringer rundt samarbeid, samhandling, oppsøkende og sånn
8
AAa /ØKS/Lillehammer 240908 Pasientene • De ”nye” som shopper • De ”gamle” som må leies rundt • De unge som fyker over alt og som bør hankes inn når de er der.
9
AAa /ØKS/Lillehammer 240908 Metoder • ACT / oppsøkende / ambulant som del av standardrepertoaret (ved siden av bruker- engasjement og pårørendearbeid) • Fleksible behandlere • De mest erfarne nærmest kommunen • Tørre å utfordre etablerte roller • Ledelsesforankring
10
AAa /ØKS/Lillehammer 240908 Behandlingsteam og ledelse • Ledelse som smører og delegerer, som sikrer samarbeid og setter ting på plass hvis konflikt. • Samarbeidsgruppe på ledelsesnivå • Behandlingsteam eller samarbeidsgruppe: - allmenlege - DPS - NAV - Oppsøkende enhet - Akuttenhet - Politi - Pårørende /nettverk
11
AAa /ØKS/Lillehammer 240908 Noen utfordringer • Holdninger og relasjon • Jobbe sammen med kommunene • Innholdet i behandlingen, hva betyr å jobbe integrert med rus og psykisk lidelse • Enighet om noen diagnostiske verktøy • Videreutvikle EBL og andre gruppetilnærminger • Bevege seg ut av kontorene når det trengs
Liknende presentasjoner
© 2023 SlidePlayer.no Inc.
All rights reserved.