Hvem er vi? Navn: Roger Erlandsen Stilling: Daglig Leder  Arctic Steel & Machining AS ble stiftet i Januar 2009. ASM er forhandler av Polaris snø skuter.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Jobbsøking.
Advertisements

LIKEVERD Bevar ditt hjerte!.
Attraktiv for arbeidsmarkedet!
Elevenes røst 3 Omar Mekki, IMTEC.
Forbrukerombudets arbeid med markedsføring rettet mot barn og unge
Veien mot arbeidslivet Jobbsøking
HVA ER ?.
Fast advokat Ole Henrik Wille og HR-sjef Hanne Myhre
Her kan du lese om: Hvor finner du de ledige jobbene?
Veien mot arbeidslivet
Sommervikar i Blend.
Media håndtering og kommunikasjon
Christina Ødegård sin lærlings tid
Line Finstad, research manager Capus Executvie
Xtra personell as HiB-seminar april FU informatikk UiB mars 2006 Xtra personell as Xtra personell tilbyr de enkleste løsningene for midlertidig.
Inkluderende arbeidsliv – fra ord til handling HMS-konferansen 2010, Lederne,
Salgsteknikker & Sosial media
CV Curriculum Vitae.
Selvfølelse vs selvtillit
Dine sterke sider – slik andre ser dem
Ny på arbeidsmarkedet Mål med jobbsøkerkurset.
Er du synlig der dine kunder forventer å finne deg?
Rettigheter og plikter i arbeidslivet
Jobbsøkerprosess Del 1 – Forberedelse og strategiplan, 6. oktober
NAV Elverum Thor Arne Olsen
Startkurs rådgivere 30 min. om Karrieresenter Telemark:
Oss & Dem ???.
Tilsettinger Januar 2014.
Gå til ditt dokument som ligger under arbeid (dokumentet har da status R for reservert) og klikk på fanen Rettigheter. Velg deretter Ny rettighet.
Oppgavehefte.
Individuell bevisstgjøring Dine styrker – slik andre ser dem
Rett og galt Kapittel 8 – Horisonter 8.
Den vanskelige samtalen
Hvis du dør i natt, tror du at du kommer til Himmelen?
FOS 14. januar 2010 Vibeke M. Mostad Stiftelsen IMTEC
Vår historie – og Guds I serien ”Smittende tro” Meland kyrkje 2011.
PERMITTERING OG OPPSIGELSE – hvordan håndterer vi det?
Hvordan bruker ulike aldersgrupper sosiale medier?
Navn på FIRMa eller produkt HER SNAKKER DERE LITT OM DERE SELV. PKT 1 I LISTEN.
Møte med det norske arbeidsmarkedet.
Norgesuniversitetets prosjektmidler Vigdis, Janne og Eva
Resultater NNUQ IMDi, 6. september Innledning.
Gutter som lekeressurser HOSLE BARNEHAGE
Terningen Arena NAV Elverum v/ Odd Are Elvebakken
RETNINGSLINJER FOR PRESENTASJONEN Denne presentasjonen er tenkt brukt for å rekruttere nye medlemmer Hensikten med å lage en standardisert rekrutteringspresentasjon.
Internasjonalt Servicekontor for Hedmark og Oppland.
Invitasjon til samarbeid - om arbeidslivsrelevans i studieløpet.
“Disippel-høring”.
Personlighet Meg Holdning Interesser Selvbilde Frustrasjon Konflikter
Studentlivs lederkurs - Modul 7 Den vanskelige samtalen1 Den vanskelige samtalen Om forventninger, grenser, vennskap, konflikter og profesjonalitet…
Kapittel 2 oppgave i Kjenner disse personene ansvarsfølelse?
Ue.no Spilleregler i arbeidslivet FRAMTID - SAMSPILL - SKAPERGLEDE.
Arbeiderpartiet.no HUSBESØK PÅ 1 – Valgkamp ansikt til ansikt.
Verdensdagen for psykisk helse
Utarbeidet av Sissel Vestre
Lederkurs - Studentliv1 Den vanskelige samtalen Om forventninger, grenser, vennskap, konflikter og profesjonalitet…
Sakprosa Formelle sakprosasjangre. Følger som regel et fast mønster De tekstene du skal lære om er: Rapport Formelt brev og e-post Søknad og CV.
Enkelte momenter i forbindelse med å søke jobb - Bedriftskontakt.
Permittert eller oppsagt.. Hva nå?. NAV, Side 2 Ledighetssituasjonen pr  2.7% ledighet i landet  2.1% ledighet i Rogaland  Ledigheten.
| Formelle tekster.
| Formelle tekstar. Formelt språk ver sakleg og presis du skal ikkje bruke ein personleg tone kutt ut uformelle ord som slang, banning, forkortingar og.
| Formelle tekstar. Formelt språk vær sakleg og presis du skal ikkje bruke ein personleg tone kutt ut uformelle ord som slang, banning, forkortingar og.
Bedriftene i Hedmark rapporterer om mangel på arbeidskraft tilsvarende:
Kvalitetssikring ved ansettelser
NAVNET DITT Kontakt meg : Her skriver du selve søknaden på jobben.
- Arbeid og uføretrygd - Erfaringer med NAV
Lars Sletten Utdanningsetaten i Oslo
Stilling som advokatfullmektig i Kristiansand
Søknad: Årets Leanprosjekt
Utskrift av presentasjonen:

Hvem er vi? Navn: Roger Erlandsen Stilling: Daglig Leder  Arctic Steel & Machining AS ble stiftet i Januar ASM er forhandler av Polaris snø skuter og ATV i Porsanger i tillegg leverer vi tjenester innenfor sveising, dreiing, fresing og annen metallbearbeidning Totalt sysselsetter ASM pr i dag 4 årsverk.

Etikk & Moral  Hva er Etikk og Moral i arbeidslivet ?.

Hva forventer vi som arbeidsgivere av dere som ansatte. Punktlighet Høflighet Samarbeide med kollegaer Forståelse av alles posisjon i firmaet. Ærekjærhet i arbeidet.

Søke jobb? Sende søknad: Denne bør inneholde en CV, Informasjon om deg selv og litt om hvorfor du søker denne jobben.

Eksempel på en enkel CV

Jobbintervju Hva er viktig på jobb intervjuet Viktig og gi et godt førsteinntrykk. Tenk på hvilke klær du velger. Vær Ærlig. Hva ser arbeidsgiveren etter under jobbintervjuet? Hvorfor får ikke du jobben?

Sosiale medier  Hvordan kan dette få innvirkninger på min jobbsøknad.  Hva sier min Facebook side om meg.

Har fått jobb.  Hva er viktig etter at du har fått jobb.  Prøvetid.  Fast ansettelse eller arbeidsledig

Lykke til