IHR: Overordnet kartlegging ULG 29.3.2011. Vi har gode tall, brutt ned på grunnenheter innenfor følgende områder Økonomi Fakturavolum Fakturamatch Lojalitet.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
1 Lokale forhandlinger 2010 NITO UiB. 2 Tall UiB beregner ca 12 millioner til lokale forhandlinger Skal fordeles på 3200 UiB-ansatte: 3750 kroner i snitt.
Advertisements

Retten til hel stilling Sammen om en bedre kommune Siv Karin Kjøllmoen Rådgiver Gardermoen 13.februar 2013.
Transaksjonskostnader
Kostnadene bak resultatene
Christina Ødegård sin lærlings tid
Fokusgruppemøte prosess tre Historie, status i dag, og veien videre.
IHR: Ny organisering av Sentraladministrasjonen Høsten 2013.
Nytt østfoldsykehus.
Organisering og standardisering av universitetets IT-virksomhet Bjørn Ness, assisterende IT-direktør Fellesmøte m/lokal IT 13. desember 2012.
Organisasjonsendring SA5 høsten 2013
Levanger kommune Rådmannen Presentasjon av foreløpig forslag til formannskapet Økonomiplan En presentasjon av Foreløpig forslag.
Endringer av rutiner knyttet til bilagsbehandling for UiB
Universitetet i Tromsø Bidrags- og oppdragsfinansiert aktivitet økonomistyring Avdeling for økonomi 15. oktober 2009.
Skape kundeverdi, tilfredshet og lojalitet
Brukere per årsverk i biblioteket Indikator A2. brukere per årsverk Mål Vise hvor store personalressurser som stilles til disposisjon for bibliotekets.
SiO-Læringsmiljøs lederkurs - Modul 11 Vår kontekst 1 Funksjon Hvilken funksjon har foreningene? Hva er hensikten med å drive en studentforening?
Studentlivs lederkurs - Modul 2 Vår kontekst1 Kort om kurset.
SiO-Læringsmiljøs lederkurs - Modul 2 Vår kontekst 1 Funksjon Hvilken funksjon har foreningene? Hva er hensikten med å drive en studentforening?
Statens senter for arkiv, bibliotek og museum Evaluering av fagbibliotek Torill Redse seniorrådgiver ABM-utvikling.
Traineeprogram for RDA-bedrifter i Nordland. Utviklet i et samarbeid mellom; Innovasjonsprogram SaltenInnovasjonsprogram Salten Abelia-bedriftene i Nordland.
Oppfølging av stipendiater ved ISS.. phd- studentene ved ISS Ca 65 phd- studenter ved ISS som er tilknyttet et av våre phd-program (sosiologi eller statsvitenskap)
Internt handlingsrom (IHR) USIT Hva vil vi med IHR? Øke UiOs interne økonomiske handlingsrom Bruke en større andel av de samlede ressursene.
Internt handlingsrom (IHR) Presentasjon på USITs allmøte 23. juni 2011 Universitetsdirektør Gunn-Elin Aa. Bjørneboe.
Allmøtet på USIT 17. mars Agenda Informasjon fra IT-direktøren USIT 2.0.
Til møte i Studierådet, 22. september 2011 Styringsstruktur for undervisning på IMK.
Publiseringssituasjonen ved HF Publiseringsanalysen 2010 Denne analysen gir en oversikt over publiseringssituasjonen ved HF i Den peker.
Internt handlingsrom (IHR) Møte for teknisk- og administrativt tilsatte på Det humanistiske fakultet 30. januar 2012 Universitetsdirektør Gunn-Elin Aa.
Regnskapsenheten i nye Harstad kommune
Velkommen til foreldremøte. SAMU og valg  Samarbeidsutvalget oppgaver er å holde juleverksted, felles tur og blir forelagt dokumenter som årsplan og.
UV`s IHR seminar 12. Januar 2012 Oppsummering av gruppearbeidende.
2004 NAO-prosjektet Ny AnskaffelsesOrganisering
Standardisering av IT-virksomheten. Bakgrunn Lokal – sentral, arbeidsgruppe under IHR IT Kartlegging høsten 2011 Diskusjonsnotat februar 2012 Høringsnotat.
Ringsaker kommune som lærebedrift
STYRKET KONTAKT MELLOM FUP OG FAKULTETENE Kort orientering vedrørende utvidet universitetspedagogisk konsultasjon Møte i studiekomiteen 8. desember.
1 Analyser totaløkonomi Controllerforum 29. april 2008.
Veikart lønn, økonomi og HR-system
INTRO.
IHR eksternt finansiert virksomhet Resultater av arbeidsgruppe 2 Sluttrapport tilrettelegging økonomistyring EFV-V plangruppen 2.februar 2014.
Styremøte IHR – Forslag til vedtak. Roller og ansvar Forslag til vedtak Med bakgrunn i saksutredningen anbefaler universitetsdirektøren følgende.
Levanger kommune Rådmannen Formannskapet 7. September Én forklaring på utfordringene våre Med alderssammensetning og inntektssystem fra 1999 ville.
Overordnet tidsplan, bemanning og innplassering 1 AugustDesemberNovemberOktoberSeptember Bemanning og innplassering Avklare grensesnitt Funksjons-
Regnskap (med skatteposter)
Foreninger.uio.no/forskerforbundet Humanistisk kompetanse i en statlig virksomhet UiO som arbeidsplass kunnskap gir vekst foreninger.uio.no/forskerforbundet.
Budsjettarbeid i styret
Prosjekt Bedre forskerstøtte
SUAIT 2012 SUrvey om Administrative IT-systemer Per H. Jacobsen USIT/SUF/VD.
Lønnsutvikling for stillinger som benyttes ved HiL Kilde Statens sentrale tjenestemannsregister pr
Allmøtet på USIT 17. februar Agenda SUIT Oppsummering av funnene i brukerundersøkelsen UiO-IT - Saker og aktiviteter knyttet til strategi,
Det samfunnsvitenskapelige fakultet Tendens til utflating? ekstra midler til rådighet som enhetene.
Forberedelse IHR-studier: Oppstartsseminar. Forberedelse Be arbeidsgruppelederne samle sammen tall: –Overordnede volumtall for de ulike feltene –Identifisere.
Tall og fakta 2015 Universitetet i Bergen Oppdatert Her kan du skrive enhet/tilhørighet! Sett blank hvis dette ikke er aktuelt. [PLASS FOR ENHET.
ÅFJORD KOMMUNE Sentraladministrasjonen Perioderapport pr
UHR. Dir skole 1 Samarbeid mellom faglig og administrativ ledelse på fakultetsnivå. Knut Fægri Mat.-nat. Fakultet, UiO.
Utvikling av akkordmultiplikatoren
Organisering og økonomi
Bedriftens kostnader Rett eller galt?
Revisjon budsjettfordelingsmodell IMB
Regnskapsanalyse for 2014 Oppdatert 19. mai 2015
Forsvarets driftsutgifter Kapittel 1720 – 1795
Internt handlingsrom (IHR)
Evaluering av PK-nettverket
Førstelektorprogram ved UiT
Utvikling av akkordmultiplikatoren
IT-ledernettverket 18. april 2018
SV-fakultetets arbeid med internasjonalisering
Utvikling av akkordmultiplikatoren
Sykefraværsstatistikk for Det medisinske fakultet 2018
BOTT Økonomi og HR.
Utskrift av presentasjonen:

IHR: Overordnet kartlegging ULG

Vi har gode tall, brutt ned på grunnenheter innenfor følgende områder Økonomi Fakturavolum Fakturamatch Lojalitet til innkjøpsavtaler Prosjekter Inntekter Omposteringer Frikjøp Reiser Kjøp av tjenester Personal Lønn (?) Reiseregninger Refusjon av utlegg

Vi har problemer med å fordele lønn på kategorier på fakultetene Vi ville gjerne ha fordelt lønnsvolumet på –Vitenskapelig ansatte –Administrativt ansatte –Teknisk støttepersonell Det er definert egne tiltak for å legge til rette for dette, men de brukes ikke konsekvent av fakultetene

Årsverk ved UiO

Årsverk i SA

Lønnvekst i SA (1000 kr)

Spørsmål vi bør stille For hver avdeling SA –Hvilke funksjonsområder har økt –Hvorfor har de økt –Hva er merverdien av økningen