© EL & IT forbundet, tirsdag, 15. juli 2014 Lysbilde nr.: 1 Utviklingen av energiavtalene Selvstendig avtale med KS bedrift Betydelig overgang til EBL.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Tariffavtale – vi? Informasjon til medlemmer i barnehager som ikke har tariffavtale Utdanningsforbundet februar 2011.
Advertisements

Rettigheter og plikter i arbeidslivet
Temadag fibersatsing KS huset 22. januar 2014
NORSK FYSIOTERAPEUTFORBUND - et forbund i bevegelse Hvem forhandler NFF for? n Ansatte i Staten n Ansatte i kommuner og fylkeskommuner - KS n Ansatte i.
LO-NHO-oppgjøret FULL POTT FOR LO LO om tariffoppgjøret 2008 Informasjonskonferansene – april 2007.
Saksgang og historikk.
Hovedtariffoppgjøret bidrag til en mer attraktiv kommunesektor! Strategikonferansene 2012.
Hvem / hva er ? Norges største organisasjon for de som jobber!
Tariff prioriteringer for å møte arbeidskraftutfordringene Bodø 24.februar Strategikonferansene 2010 Kirsti Vassbotn.
Tariff prioriteringer for å møte arbeidskraftutfordringene Finnmark 9. februar Strategikonferansene 2010 Kirsti Vassbotn.
Forsøksordning i barnehage Hmmm Hvordan gå fram for å inngå lokale forsøksordninger?
Arbeidstidsavtalen for undervisningspersonalet
Lønnspolitikk og lønnsfastsetting ved UiT

Felleseiendom til salgs? Innledning ved Velferdskonferansen 2010 Hans Olav Felix EL & IT Forbundet © EL & IT forbundet, søndag, 13. juli 2014 Lysbilde.
Økonomi Informasjon som grunnlag for uravstemning juni 2014 Kap 4b
Overenskomst mellom NHO/Abelia og LO/NTL
Informasjon om oss stiftet februar Ut på tur..
Konferanse Hensikten med konferansen Kartlegge om det er utfordringer med tariffavtalen NTL/Abelia Informasjon om.
© EL & IT forbundet, tirsdag, 15. juli 2014 Lysbilde nr.: 1 Tariffprosessen EL & IT Forbundet har en bred og demokratisk prosess Klubb, fagforening og.
© EL & IT forbundet, tirsdag, 15. juli 2014 Lysbilde nr.: 1.
© EL & IT forbundet, tirsdag, 15. juli 2014 Lysbilde nr.: 1 Forsvar AFP konferanse Sørmarka 13. september 2007 Innledning ved Hans O. Felix Forsvar AFP.
© EL & IT forbundet, tirsdag, 15. juli 2014 Lysbilde nr.: 1.
Lønnssystem ► Hvorfor lønnssystem?  Begge tariffavtalene er minstelønnsavtaler, og basert på at de lokale parter skal fremforhandle lokal lønn basert.
© EL & IT forbundet, tirsdag, 15. juli 2014 Lysbilde nr.: 1 Nettregulering 2007 Innhold Hva er nettregulering? Inntektsrammemodellen NVEs forslag pr
Arbeidslivet må organiseres
OSA saker og utfordringer
Forelesning 5 Forhandling og koordinering
Tariff Strategikonferansene Tariffperioden Hovedoppgjøret 2008Hovedoppgjøret 2008 –Økonomisk ramme: 6,34 % –Søkelys på kompetanse.
Lønn og arbeidstid pr mai 2011
NORSK FYSIOTERAPEUTFORBUND - et forbund i bevegelse Våren Hva bør dere vite om forhandlinger? Seminar for nye ledere og styremedlemmer i avdelinger.
Tariffoppgjøret 2009 Hva har vi i vente Dnjs Tariffkonferanse Quality hotell Gardermoen 18 – 19 Mars 2009.
Tariffoppgjøret brudd i forhandlingene - mekling - anbefalt forslag - uravstemning - konflikt - nytt anbefalt forslag
Viktigst seier for Udf Beholde fleksibilitet IKKE ble økt tilstedeværelse ”Ikke ett minutt mer”…. 
Lønnsoppgjøret Spekter – SAN 2008 Ingar Otto Drågen - Sekretær i SAN
Hvordan forhandles det?
Utdanningsforbundet Bergen Samling tillitsvalgte
Kapittel 12 Lønn, levestandard og livskvalitet
Mellomoppgjøret forutsetninger
Arbeidstidsavtale SFS 2213
Hovedtariffavtalens bestemmelser om arbeidstid modul 2 PBL
Kompetanse og lønn – innspill/ utfordringer i Forutsetning og bakteppe: En arbeidsgiverorganisasjon, men tett dialog med kommunene som tjenesteyterne.
Arbeidstid i barnehagen Regional skulering haust 2011 Nina Beate Jensen, Utdanningsforbundet Hordaland.
KONFERANSE OG NETTVERKSSAMLING Overenskomst mellom NHO/Abelia og LO/NTL Nye forhandlingsbestemmelser.
1 -GJENNOMGANG -AV -AVTALEVERKET -I KS-OMRÅDET. Oversikt over avtaleverket Hovedavtalen Hovedtariffavtalen SGS (sentrale generelle særavtaler): 1001 Reiseregulativet.
Møte Lønnssystemet på KA-sektoren.
Tariffoppgjøret kjerneoppgaver  Sikre kjøpekraft  Sosiale forbedringer  God fordelingspolitikk  Sterkt avtaleverk - solidarisk lønnspolitikk.
AVTALEVERKET OG FORHANDLINGSTEKNIKK KS-området v/advokat Liv Torill Evenrud Tlf FORHANDLINGSKURS 2016.
Fra streik til tillitsbygging. Forhandlinger og brudd Arbeidstidsavtalen er en særavtale (SFS 2213). Varighet var fram til Forhandlingene med.
Lønn Lønn er den betalingen du mottar fra arbeidsgiver for den jobben du utfører. Lønnen avhenger blant annet av alder, utdannelse, arbeidstid og arbeidsoppgaver.
Resultat - Hovedtariffoppgjøret i staten Hva var årsaken til den første streiken i staten på 28 år? Uenighet om tallgrunnlaget. Staten mente at.
Tariffkonferanse NTL Forskningsinstitutter 25. Mai 2016.
Hovedtariffoppgjøret 2016 U tdyping av temaene i debattheftet og utfordringsbildet foran tariff 2016 Per Kristian Sundnes, KS Arbeidsliv.
Fagforbundets lønnspolitikk er en viktig del av forbundets prinsipp- og handlingsprogram. I prinsipprogrammet heter det:. Fagforbundets lønnspolitikk.
Grunnlag for hovedoppgjøret 2016 Tariffkonferanse for ABELIA Olavsgård,
Spilleregler i arbeidslivet. Arbeidslivet består av arbeidstakere og arbeidsgivere Arbeidstakere: er ansatt og får betalt for arbeidet de gjør Arbeidsgivere:
Den norske tannlegeforening Etter lønnsoppgjøret 2008 Et kort tilbakeblikk på fjorårets oppgjør og lønnsstatistikk.
Avtalen/Hovedtariffavtalen ● En tariffavtale mellom et fagforbund og en arbeidsgiverorganisasjon omfatter: ● Lønn ● Arbeidstid ● ferie og andre forhold.
Lønn- og lønnsdannelse Grunnopplæring del 2. Idémyldring om lønn og lønnsdannelse.
Tariffoppgjøret 2006 Hva vil vi? © Fagforbundet Vest-Agder høsten 2005.
Kapittel 13 Lønn og lønnsforskjeller.
Mellomoppgjøret forutsetninger
Lederlønn i kommunal sektor Praksis og erfaringer fra lokale lederlønnsforhandlinger. Undersøkelse av forhandlinger etter kapittel 3 i Hovedtariffavtalen,
Hvordan arbeide med Samhandlingsreformen
Hva er det og hva omfatter de?
Lønnsutviklingen i NHO
21MAI KLUBBLEDERKONFERANSE ALLE HA FØRSTE RUNDE
Om lønnsoppgjør – vårens Vakreste ………….
Innkalling Protokoll.
HVA SKAL FAGBEVEGELSE MED FREDSPLIKT ?
Utskrift av presentasjonen:

© EL & IT forbundet, tirsdag, 15. juli 2014 Lysbilde nr.: 1 Utviklingen av energiavtalene Selvstendig avtale med KS bedrift Betydelig overgang til EBL (EVL) Selvstendig avtale med KS bedrift Betydelig overgang til EBL (EVL)

© EL & IT forbundet, tirsdag, 15. juli 2014 Lysbilde nr.: 2 Hovedtariffavtale KS Energiverkene hadde felles hovedtariffavtale med hele kommunesektoren Dette var en NORMALLØNNSAVTALE der alt var bestemt sentralt Konflikter/streiker angikk andre grupper – energisektoren kjente seg ikke igjen. Kommuneforbundet styrende Energiverkene hadde felles hovedtariffavtale med hele kommunesektoren Dette var en NORMALLØNNSAVTALE der alt var bestemt sentralt Konflikter/streiker angikk andre grupper – energisektoren kjente seg ikke igjen. Kommuneforbundet styrende

© EL & IT forbundet, tirsdag, 15. juli 2014 Lysbilde nr.: 3 Egen avtale Energiloven i 1991 gav energiverkene en friere rolle Kommunal tvangstrøye Lokal pott i 1990 Behov for lokale forhandlinger på eget grunnlag Energiloven i 1991 gav energiverkene en friere rolle Kommunal tvangstrøye Lokal pott i 1990 Behov for lokale forhandlinger på eget grunnlag

© EL & IT forbundet, tirsdag, 15. juli 2014 Lysbilde nr.: 4 Sitat fra NEKF’s tariffpolitiske håndbok 1991: NEKF vil arbeide for: - Lokale forhandlinger på everksnivå - Større lokale potter - Utvikle bransjeavtaler innen KS-området NEKF vil arbeide for: - Lokale forhandlinger på everksnivå - Større lokale potter - Utvikle bransjeavtaler innen KS-området

© EL & IT forbundet, tirsdag, 15. juli 2014 Lysbilde nr.: 5 Hovedoppgjøret 1994 SFS 2701 – et steg på veien Sentral forbundsvis særavtale Forhandla selv, men på samme ramme Fikk fordele pengene Ikke selvstendig streikerett SFS 2701 – et steg på veien Sentral forbundsvis særavtale Forhandla selv, men på samme ramme Fikk fordele pengene Ikke selvstendig streikerett

© EL & IT forbundet, tirsdag, 15. juli 2014 Lysbilde nr.: 6 Overgang fra KS til EVL EVL en liten avtale for private kraftverk Glideflukt til EVL frå midten av -90 tallet Alle parter også KS såg behovet for å utvikle SFS 2701 I 1999 startet arbeidet med selstendig avtale for energiverk EVL en liten avtale for private kraftverk Glideflukt til EVL frå midten av -90 tallet Alle parter også KS såg behovet for å utvikle SFS 2701 I 1999 startet arbeidet med selstendig avtale for energiverk

© EL & IT forbundet, tirsdag, 15. juli 2014 Lysbilde nr.: 7 EBL- vertikal avtale Tariffoppgjøret 2000 Viktigste krav – vertikal avtale EL & IT Forbundet har avtaleretten innenfor LO området. Tariffoppgjøret 2000 Viktigste krav – vertikal avtale EL & IT Forbundet har avtaleretten innenfor LO området.

© EL & IT forbundet, tirsdag, 15. juli 2014 Lysbilde nr.: 8 Energiavtalen KS Behovet for selvstendig avtale Nødvendig å matche EVL/NHO Utredningen lagt til grunn for oppgjøret i 2000 Egen avtale med full streikerett Part KS bedrift – EL&IT, NITO, Fagforbundet, KFO, Maskinistforbundet m/fl. Uravstemming 2000: 52 % ja 48 % nei Behovet for selvstendig avtale Nødvendig å matche EVL/NHO Utredningen lagt til grunn for oppgjøret i 2000 Egen avtale med full streikerett Part KS bedrift – EL&IT, NITO, Fagforbundet, KFO, Maskinistforbundet m/fl. Uravstemming 2000: 52 % ja 48 % nei

© EL & IT forbundet, tirsdag, 15. juli 2014 Lysbilde nr.: 9 Minstelønnsavtaler Begge energiavtalene er minstelønnsavtaler Selvstendige avtaler Lønnstillegg i stor grad lokalt Ikke sammenlignbart med kommuneavtalen Begge energiavtalene er minstelønnsavtaler Selvstendige avtaler Lønnstillegg i stor grad lokalt Ikke sammenlignbart med kommuneavtalen

© EL & IT forbundet, tirsdag, 15. juli 2014 Lysbilde nr.: 10 ENERGIAVTALENE