Påmeldingskupong Firma: Kontaktperson: Deltaker: Fødselsdato (For ferjeselskapet) : Adresse: Postnr./sted: Tlf.:Faks: E-post: Hotellbestilling: Skal bo.

Slides:



Advertisements
Liknende presentasjoner
Bergen Vann Mai 2014.
Advertisements

4.3 FORSKRIFT OM ORGANISERING, LEDELSE OG MEDVIRKNING
Medvirkning til utvikling Anja Kildal Gabrielsen, LO www. fellestiltak
Industrilederskolen® Praktisk innføring i ledelse av Moderne produksjon gjennom LEAN God verdistrøm gir god trivsel!
Velkommen til Ungdomstinget i Oslo Bispedømme
SYSTEMATISK HMS-ARBEID
Først vil jeg takke for at Arbeidstilsynet er invitert hit til å holde innlegg om hvordan vi jobber med på å sette fokus på helsefremmende arbeidsplasser.
Arbeidstakermedvirkning i HMS-styring
Hvordan sikre erfaringsutveksling mellom kursdeltakerne?
Praktisk Ledelse Kompetanseprosjektet Et samarbeidsprogram mellom Kompetanseprosjektet og Mercuri International for utvikling av ledere. Hvorfor lederutvikling.
Revisjon ved Rikshospitalet den 11. – 18. desember 2007.
LO - NHO - staten «Gevinsten ligger i åpenheten» 1.
Velkommen til Eurocamp i Frankrike •Motto for leiren er: ”Mer en vi kan drømme om” •Kan DU virkelig gå glipp av å være med på denne store RR festen???!!!!!!
Pasienter med hjertesykdom, som er eller har vært gravid.
Gynekologisk kreft: Livskvalitet og senvirkninger etter behandling
Oslo universitetssykehus består av de tidligere helseforetakene Aker universitetssykehus, Rikshospitalet (inkl. Radiumhospitalet)
NEMKO godkjent sertifiseringskurs i Elektrosveising.
Instruktør I-kurs i Basisopplæring Renhold 2009
HTV- konferanse 5. – 6. desember 2011
Rettigheter og plikter i arbeidslivet

Oslo universitetssykehus består av de tidligere helseforetakene Aker universitetssykehus, Rikshospitalet (inkl. Radiumhospitalet)
Allmenngjøring av tariffavtale for byggeplasser
FONS TILBYR NÅ GRATIS INSTRUKTØRKURS FOR DEG SOM SKAL JOBBE SAMMEN MED EN LÆRLING Det kommer et krav som sier at hvis en bedrift/rederi skal ta inn lærlinger,
Kursvirksomhet i frivillige organisasjoner ABC for kursarrangører Studieforbundet natur og miljø.
Barnelederkurs 06 i L 9 Liane 9 i Porsgrunn Onsdag 29. mars ( )
Opplysninger: Deltakelse: Kurset er åpent for alle prester, kateketer og menighetspedagoger i Nidaros. Biskopen forutsetter at det skal særskilte grunner.
Jeg er verneombud i HFK.
Informasjon om oss stiftet februar Ut på tur..
HMS i de lokale og regionale energibedriftene Hvordan ivaretar bedriftene helse, miljø og sikkerhet? KS Bedriftenes Møteplass 2011, 17.februar.
Likelønn - Systematisk likestillingsarbeid. 2 Hvorfor systematisk likestillingsarbeid? Nødvendig for å sikre at like kvalifikasjoner virkelig betyr i.
Hvorfor vernerunder Kurs i vernearbeid/vernerunder 23. januar 2013
Temabaserte vernerunder i Nordland fylkeskommune
ENERGI ØKONOMISERING T R O M S Ø 6 – 7. O K T O B E R F I S K E I N D U S T R I S E T T E F I S K F I S K E F Ô R S I L D E M E L F H L I N V I T E R E.
BEDRIFTSHELSETJENESTEN (1)
Malverk intern produktopplæring
Samhandling leder/verneombud
KURSPLAN 2004 PSYKIATRI OG RUS I EN ARBEIDSMARKEDSBEDRIFT.
Program : Kl : Ankomst / Registrering/ Kaffe Kl – 10.05: Høstmøtet åpnes v/ Grethe Hartviksen Kl – 10.35: ”Ledende.
Program : Kl : Ankomst/registrering. KL – 12.30: Lunch Kl – 12.40: Høstmøtet åpnes v/ Grethe Hartviksen. Kl
…når resultater betyr noe
PERMITTERING OG OPPSIGELSE – hvordan håndterer vi det?
Velkommen til fagmøte i Stavanger mai 2010! Første firmaadresse Adresselinje 2 Adresselinje 3 Adresselinje 4 Telefon: Telefaks:
Arbeidsmiljøundersøkelse
LIVSSTIL ETTER KREFT – en mulighet for endring
Oslo universitetssykehus består av de tidligere helseforetakene Aker universitetssykehus, Rikshospitalet (inkl. Radiumhospitalet)
Oslo universitetssykehus består av de tidligere helseforetakene Aker universitetssykehus, Rikshospitalet (inkl. Radiumhospitalet)
Oslo universitetssykehus består av de tidligere helseforetakene Aker universitetssykehus, Rikshospitalet (inkl. Radiumhospitalet)
Oslo universitetssykehus består av de tidligere helseforetakene Aker universitetssykehus, Rikshospitalet (inkl. Radiumhospitalet)
Oslo universitetssykehus består av de tidligere helseforetakene Aker universitetssykehus, Rikshospitalet (inkl. Radiumhospitalet)
Oslo universitetssykehus består av de tidligere helseforetakene Aker universitetssykehus, Rikshospitalet (inkl. Radiumhospitalet)
Velkommen til fagmøte i Stavanger mai 2010! Første firmaadresse Adresselinje 2 Adresselinje 3 Adresselinje 4 Telefon: Telefaks:
Kultiveringstjenesten og Kultiveringsskolen Kristoffer Vale Nielsen Prosjektleder for Helsetjenesten for kultiveringsanlegg Veterinærinstituttet Kultiveringsmøtet.
Kurs høsten 2015 Praktiske opplysninger om kurset: Kurset blir ledet av godkjente kursledere. Kurset går over ganger og varer i 2 ½ time. Det er.
Oslo universitetssykehus består av de tidligere helseforetakene Aker universitetssykehus, Rikshospitalet (inkl. Radiumhospitalet)
Oslo universitetssykehus består av de tidligere helseforetakene Aker universitetssykehus, Rikshospitalet (inkl. Radiumhospitalet)
Introduksjon til systematisk HMS- arbeid Presentasjon
Rekrutteringsdommerkurs Bli fotballdommer i Rogaland Fotballkrets!
Kurs for deg med HCM (hypertrofisk kardiomyopati)
Ta gjerne kontakt for mer informasjon:
Ta gjerne kontakt for mer informasjon:
Tid: 31.august og 1.september 2017
Helse miljø og sikkerhet
Hvordan lykkes i rollen som verneombud?
HMS-modul 2 Onsdag
Arbeidstilsynet syn på verneombudenes plass og rolle i virksomheten
Ta gjerne kontakt for mer informasjon:
Pasienter med hjertesykdom, som er eller har vært gravid.
Kurs for NTF medlemmer Tema: Arbeidsmiljøloven og HMS. Kursdeltakerne deles inn i 4 grupper som sammen skal løse en oppgave (2-3 sider) Kurset blir avholdt.
Tillitsvalgte og verneombud - vår rolle i omstillingsprosesser
Utskrift av presentasjonen:

Påmeldingskupong Firma: Kontaktperson: Deltaker: Fødselsdato (For ferjeselskapet) : Adresse: Postnr./sted: Tlf.:Faks: E-post: Hotellbestilling: Skal bo på hotellet – JA NEI Kursnavn: Bransjerettet grunnopplæring i arbeidsmiljø for energibransjen Påmeldingsfrist: 22. November 2004 Kurssted: Laholmen Fjordhotel, Strømstad Sverige Kursdatoer: 6. – 10 Desember 2004 EL&IT Forbundet Youngsgt. 11c 0181 Oslo telefon telefaks Send meg enten på: telefaks nr

INVITERER TIL Bransjerettet grunnopplæring i arbeidsmiljø for Energibransjen Laholmen Fjordhotell 6. – 10- Desember 2004 HMS grunnopplæring Grunnopplæring i arbeidsmiljø er obligatorisk og lovpålagt for verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg. I tillegg anbefales det for andre som innehar ansvarsfulle stillinger i bedriften. Internkontrollforskriften krever at ledere også har opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsforhold.,utgiftene med kurset bæres i sin helhet av arbeidsgiver. Bransjevinkling Kursinnholdet tar utgangspunkt i den virkeligheten som angår bransjen. Dette i motsetning til mange kurs som tilbys alle typer bransjer under ett, og nødvendigvis bare omhandler generelle forhold. Dette kursets styrke er at alt relateres til bransjens spesielle problemstillinger og utfordringer. FOR  verneombud  hovedverneombud  medlemmer av arbeidsmiljøutvalg  verneledere  linjeledere  ledelsen Påmelding til EL&IT - ring Påmeldingsfrist 22. November 2004

Mål Målet er å øke deltakernes innsikt og forståelse for helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid (HMS), og å lære systematiske arbeidsmåter som fører til handling og resultater. Kurset skal gi deltakeren kunnskap og verktøy for å ivareta de oppgaver de er valgt til eller pålagt i virksomheten. Rammeprogram Kurset omhandler sentrale områder som det organisatoriske arbeidsmiljøet, kommunikasjonslinjer, internkontroll, sikkerhetsforskrifter, kjemisk helsefare, støy, ergonomi/ ensidig gjentakende arbeidsoperasjoner, og samarbeid og ledelse. Hvordan kan deltakerne organisere og systematisere det daglige HMS-arbeidet ? Hvem er ansvarlig for hva? Deltakerne ser på hvordan det å handle lokalt og ha bred medvirkning fra de berørte er viktige verktøy for å nå HMS-målene. Noen av temaene på kurset er: Hva er et forsvarlig arbeidsmiljø HMS-aktørene Saksgang Kommunikasjon/samarbeid Arbeidsmiljøloven - historisk bakgrunn, intensjoner Hjemmelsbegrepet Systematisk HMS-arbeid - handlingsmetoden Internkontroll Sentrale problemområder: Sikkerhet, skadeforebyggende arbeid, ergonomi Kartlegging metoder Vernerunder Samarbeid, konfliktbehandling Egne handlingsplaner...dette er sagt om kurset Helhetlig Perspektiv Lærerikt Motiverende Høyt faglig nivå Får belyst ting Kunnskapsrike og engasjerende veiledere

Godkjente veiledere, godkjent kurs Kurset er godkjent av partene i arbeidslivet som obligatorisk HMS-kurs. Dette betyr at veiledere, innhold og metoder tilfredsstiller Arbeidsmiljølovens § 29 og Forskrift 321 §11 pkt. 4. I tillegg har vi i tråd med Hovedavtalen mellom LO og NHO benyttet oss av muligheten til å bruke bransjerelatert vinkling på alle faglige forhold. Praktiske opplysninger Varighet: 40 timer Kursavgift:Kr ,- Kursavgiften dekker ferje Sandefjord –Strømstad t/r, kost og losji i Strømstad og veiledere, kaffe, kursmateriell. AML §29 Opplæringen er lovpålagt og skal dekkes av arbeidsgiver. Utgifter som tap av arbeidsfortjeneste, reiseutgifter til og fra ferjekaia i Sandefjord og evnt ekstra overnattinger, dekkes av arbeidsgiver. Hotellopphold:Inkl i kursavgiften. Kursbevis:Utdeles ved kursavslutning Kontaktperson: Are Solli / Tone Kristoffersen EL&IT Forbundet tlf Åge Wågø tlf: / Odd Jarle Lied Kursavgift forhåndsbetales til konto: merkes Kurset starter mandag klokken på ferja fra Sandefjord og avsluttes fredag klokken 15:00 Vi er tilbake i Sandefjord kl 15:30 Deltakerne må selv bestille reise fra hjemstedet til Sandefjord og tilbake. Denne bransjerettede opplæringen er fremkommet som et resultat av samarbeid mellom